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1 # 俏村姑姑
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2 # 劉雅緻老司機
我覺得還是應該知道自己想要什麼,然後是自己現在所面臨的狀況。
首先,你是職場新人,又遇到了比較舒服的工作環境,這其實是很難得的,按這方面考慮,可以留下來,畢竟可以鍛鍊自己的工作能力,培養工作經驗,即使公司沒有堅持到最後,也得到了該得到的經驗,為下一次求職拿到有利籌碼。
其次,公司是否頹勢不是我們可以看的出來的,只有老總才知道,前線的工作人員是否在為公司出力,客戶是不是全在吃回扣,公司的營銷方法是不是存在核心問題,財務是不是清晰明瞭,是不是被貪汙回扣私用公款所籠罩。看老總,先看司機。看前線,先看主任。一個爛將軍,也是能帶出一群水軍。
再次,你在這個公司多久了,誰跟你說的公司頹勢?如果有這個情況,你就要注意此人了,如果是自己考察的,從員工和各種方面看出來公司已經頹勢了,那就要檢查一下自己,仔細感受一下,其他員工是因為什麼原因,繼續留在一個頹勢的公司上班。
但是,如果你能力出眾,或者是留學生,名校畢業,碩士,博士,不愁找工作,很多公司願意出更好更高的薪水來聘用你,那為了自己的前途,還是跳槽吧,人挪活樹挪死,人一輩子不可能幹同一個工作的,即使有,也是極少數,教師醫生公務員除外。
如果你打算以後創業,現在工作只為了創業而培養經驗,那我可以很負責人的告訴你,在一個失敗的公司上班,永遠比在一個成功的公司上班獲得的經驗更多。
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3 # null143936772
對於你的邀請表示感謝,由衰轉勝的公司, 你得明白它轉變的原因,是因為公司降低利益或者國家的扶持,還是因為公司自身的優勢你的弄清楚,對於前著我個人覺得應該離開,因為相同的公司也可以做到或許還會更好,對於後者你自己考慮清楚,因為它能改變並轉勝說明它有方法了,存在既是合理,發現自己所在行業存在的本質,不要盲目跟隨,誰也不能給你做決定,想好就去做,只要自己不後悔就好!
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4 # 氵斿先生83759941
謝邀,我現在也沒有什麼見解,因為我和你所處的環境大概差不多。今年公司進行大調整,很多東西都不穩定,我也才進入這個公司幾個月,但是現在許多大區經理和區域經理都陸續在離職了,行業的整體形勢也不好,自己的壓力很大,明天都要加班但是感覺學到的東西也很少,我也不知道該怎麼辦了?
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這個問題只有兩個答案,要麼走要麼留。而這根本就不是你想要的答案,對吧?
我的看法也只能代表我的看法,不過我們可以一起交流。當然這樣的交流都是把你說的“你的公司頹勢漸盛”作為事實前提。
梳理一下就是這樣:
一,走。
我相信你自己也能清楚,走也分好多種走法,一個是直接走人找下家,那就需要自己考慮一下依你現在的資歷能否找到一個令自己滿意的下家。另一個是找到下家再走,一般職場裡這樣做的居多,但是這並不代表什麼,因為你還是你,很可能下一家和這一家差不多。還有就是一邊找馬一邊用力挖掘一下自己的經驗特長,這樣就需要耐下心來慢慢走。進修一下自己的專業技能,考取更高級別的資格證書,當然這是打比方。
二,留。
一樣的思路,留也分好幾種。留下來和身邊的同事一起混混,日子好過,一直處在舒適區,我想這是最最舒服的一個選擇,但同時也是最危險的選擇,你聽過溫水煮青蛙的故事吧?還有一種留是不一樣的,一個出現頹勢的公司,必然也會出現各種管理漏洞,好多的人不在狀態,這個時候又恰恰是你學習獲取經驗的最好時機,你懂的想賺高薪首先是自己“值”那個價碼。而要想讓自己值錢那你就要比別人更用心的去關注公司層面的東西。
先不考慮走留的後果會怎麼樣,轉而考慮這兩種情況下自己能獲得哪些成長,想清楚了你也就有了答案。現在還有隻管招人不問價值的公司嗎?你在公司中的地位取決於你為公司創造的價值,這句話在一定理論上是正確的。
祝你好運!