職務犯罪歷來是最嚴重的腐敗現象之一，成為關係黨和國家生死存亡的重大政治問題。近年來，我市財務人員利用職務受收受賄賂，侵吞、竊取、騙取或者以其它方法非法佔有公共財物，以及非法使用公共財產的貪汙、挪用公款的犯罪案件屢屢發生。財務人員職務犯罪具有發案率高、涉案金額大、作案時間長、作案手段隱蔽等特點，同時還具有明顯的職業特徵。針對當前財務人員職務犯罪的特點和現狀，現就如何預防有以下一些粗淺的看法：
一、產生職務犯罪的主要根源。
產生財務人員職務犯罪的原因有多種，歸納起來主要有以下幾點：
一是放鬆了對世界觀的改造，政治理論和文化學習不夠。在市場經濟大潮中，一些人物慾橫流，在世界觀、人生觀和價值觀上發生了偏差，私慾膨脹，宗旨觀念淡化，經不住金錢和物質的誘惑，置國家法律於不顧，走上了違法犯罪的道路。例如某單位財務人員就是沒有經受住金錢的誘惑，置黨紀國法不顧，收受了開發商的賄賂20多萬元，在催收欠款、劃撥工程款等方面給了開發商便利，最終受到了法律的制裁。
二是法制觀念淡薄。職務犯罪的人員大多沒有牢固樹立法制觀念，在工作實際中沒能做到依法辦事。對工作缺乏高標準、嚴要求，法制觀念淡薄。王某曾經也是單位業務骨幹，區優秀共產黨、市建設系統優秀工作者，在關健時候沒有法律致上，放鬆了對自己的要求。
三是單位管理混亂，制度不健全，不落實。資金使用管理的規章制度雖然不斷健全，但一些單位仍存在有章不循，制度形同虛設，管理混亂等現象，例如一些單位還存在一個人又是會計又是出納，身兼多職，違反財務管理制度的情況。如巴南區豐盛鎮教辦出納員李某挪用公款案。李某某採取支出不記帳的方法，將其保管的6萬元教育款項挪用購買彩票，在長達3年的時間內都無人發現。
四是缺少有力的監督管理。資金管理使用工作失去了監督和約束，會產生違紀違法事件。監督工作實施不力，就沒有起到幹部之間相互監督，部門之間相互制約和教育挽救幹部的作用。
五是個人追求物質享受，丟棄了艱苦樸素的傳統美德。中國的經濟水平雖然有了很大提高。並沒有完全擺脫貧窮與落後，人們的生活水平還有待進一步提高。在這種情況下，一些人追求個人更高享受，便濫用職權，從而走向犯罪的道路。重慶市南岸區市政工程處一女內勤谷某工作是做本單位的財務統計報表、填報本科室的費用報銷憑證到財務室報賬，以及經授權採購一些辦公用品。谷某71次模仿領導的簽名騙過財務人員，將購買的化裝品、服裝等物品塗改後報帳，套出６萬多元現金，就這樣把自己弄進班房。
財務人員職務犯罪，既有主觀方面，又有客觀方面。 打擊是懲治職務犯罪的治標措施，預防才是治本之策。結合上述財務人員職務犯罪的幾個成因，做好預防工作筆者認為要做好以下幾個方面：
第一、加強法制教育和思想道德工作，增強財務人員的自我約束能力。
1、加強法制教育，使財務人員充分感受到法律的神聖和莊嚴。“莫伸手，伸手必被捉”，使潛在的犯罪人員充分感受到法律威懾力，認清犯罪行為及其必須的法律後果。
2 、加強職業道德和職業素養。必須端正財務人員的思想，提高財務人員的整體素質，培養高尚的思想品德和大公無私的優秀品質，是從根本上預防職務犯罪的有效措施。
3、採用典型進行宣傳。透過抓先進典型進行宣傳，引導鼓勵樹立正確積極的榮辱觀，進行正面教育。
第二、建立健全規章管理制度，切實做到科學管理、規範管理。 一是建立健全單位內部管理體制。二是建立和完善科學的財務管理制度，針對單位具體情況制定科學的操作性強的財務管理制度及其實施細則。有一句話叫“細節決定成敗”，有了健全的、科學的管理制度，就使財務工作有章可循無漏洞可鑽。
第三、建立完善的監督機制。
沒有監督的權力必然導致腐敗。一要強化財務人員的內部監督，單位內部的管理制度要嚴格執行，遵守程式遵守紀律。二是強化外部審計監督。
第四、選好用好財務工作人員。 會計、出納人員的選用非常重要，選用得好，給領導當好了助手，對單位的經營管理能起來積極的促進作用，選用得不好，會給單位帶來很大的損失甚至災難。選用財務人員一要具有相應的專業任職資格。二還要加強財務人員的繼續教育學習和培訓，努力提高業務水平和能力。
第五、要切實落實財務公開工作，增強財務公開性和透明度。
財務工作雖然有一定的保密性，但必要的公開和透明，不僅不會擾亂財務管理，給工作形成障礙，反而是透過接受公眾的監督，使財務工作更加規範化、制度化。一定程度上保護了單位領導和財務工作人員。
預防財務人員職務犯罪工作任重而道遠，如果對財務人員職務犯罪問題有了本質的清醒的認識，再運用各種手段、途徑、措施來提出對策。透過著力構建教育、制度、監督相結合的懲治和預防體系， 經濟和社會的發展才能健康、快速、和諧、穩定。職務犯罪歷來是最嚴重的腐敗現象之一，成為關係黨和國家生死存亡的重大政治問題。近年來，我市財務人員利用職務受收受賄賂，侵吞、竊取、騙取或者以其它方法非法佔有公共財物，以及非法使用公共財產的貪汙、挪用公款的犯罪案件屢屢發生。財務人員職務犯罪具有發案率高、涉案金額大、作案時間長、作案手段隱蔽等特點，同時還具有明顯的職業特徵。針對當前財務人員職務犯罪的特點和現狀，現就如何預防有以下一些粗淺的看法：
二是法制觀念淡薄。職務犯罪的人員大多沒有牢固樹立法制
職務犯罪歷來是最嚴重的腐敗現象之一，成為關係黨和國家生死存亡的重大政治問題。近年來，我市財務人員利用職務受收受賄賂，侵吞、竊取、騙取或者以其它方法非法佔有公共財物，以及非法使用公共財產的貪汙、挪用公款的犯罪案件屢屢發生。財務人員職務犯罪具有發案率高、涉案金額大、作案時間長、作案手段隱蔽等特點，同時還具有明顯的職業特徵。針對當前財務人員職務犯罪的特點和現狀，現就如何預防有以下一些粗淺的看法：
一、產生職務犯罪的主要根源。
產生財務人員職務犯罪的原因有多種，歸納起來主要有以下幾點：
一是放鬆了對世界觀的改造，政治理論和文化學習不夠。在市場經濟大潮中，一些人物慾橫流，在世界觀、人生觀和價值觀上發生了偏差，私慾膨脹，宗旨觀念淡化，經不住金錢和物質的誘惑，置國家法律於不顧，走上了違法犯罪的道路。例如某單位財務人員就是沒有經受住金錢的誘惑，置黨紀國法不顧，收受了開發商的賄賂20多萬元，在催收欠款、劃撥工程款等方面給了開發商便利，最終受到了法律的制裁。
二是法制觀念淡薄。職務犯罪的人員大多沒有牢固樹立法制觀念，在工作實際中沒能做到依法辦事。對工作缺乏高標準、嚴要求，法制觀念淡薄。王某曾經也是單位業務骨幹，區優秀共產黨、市建設系統優秀工作者，在關健時候沒有法律致上，放鬆了對自己的要求。
三是單位管理混亂，制度不健全，不落實。資金使用管理的規章制度雖然不斷健全，但一些單位仍存在有章不循，制度形同虛設，管理混亂等現象，例如一些單位還存在一個人又是會計又是出納，身兼多職，違反財務管理制度的情況。如巴南區豐盛鎮教辦出納員李某挪用公款案。李某某採取支出不記帳的方法，將其保管的6萬元教育款項挪用購買彩票，在長達3年的時間內都無人發現。
四是缺少有力的監督管理。資金管理使用工作失去了監督和約束，會產生違紀違法事件。監督工作實施不力，就沒有起到幹部之間相互監督，部門之間相互制約和教育挽救幹部的作用。
五是個人追求物質享受，丟棄了艱苦樸素的傳統美德。中國的經濟水平雖然有了很大提高。並沒有完全擺脫貧窮與落後，人們的生活水平還有待進一步提高。在這種情況下，一些人追求個人更高享受，便濫用職權，從而走向犯罪的道路。重慶市南岸區市政工程處一女內勤谷某工作是做本單位的財務統計報表、填報本科室的費用報銷憑證到財務室報賬，以及經授權採購一些辦公用品。谷某71次模仿領導的簽名騙過財務人員，將購買的化裝品、服裝等物品塗改後報帳，套出６萬多元現金，就這樣把自己弄進班房。
財務人員職務犯罪，既有主觀方面，又有客觀方面。 打擊是懲治職務犯罪的治標措施，預防才是治本之策。結合上述財務人員職務犯罪的幾個成因，做好預防工作筆者認為要做好以下幾個方面：
第一、加強法制教育和思想道德工作，增強財務人員的自我約束能力。
1、加強法制教育，使財務人員充分感受到法律的神聖和莊嚴。“莫伸手，伸手必被捉”，使潛在的犯罪人員充分感受到法律威懾力，認清犯罪行為及其必須的法律後果。
2 、加強職業道德和職業素養。必須端正財務人員的思想，提高財務人員的整體素質，培養高尚的思想品德和大公無私的優秀品質，是從根本上預防職務犯罪的有效措施。
3、採用典型進行宣傳。透過抓先進典型進行宣傳，引導鼓勵樹立正確積極的榮辱觀，進行正面教育。
第二、建立健全規章管理制度，切實做到科學管理、規範管理。 一是建立健全單位內部管理體制。二是建立和完善科學的財務管理制度，針對單位具體情況制定科學的操作性強的財務管理制度及其實施細則。有一句話叫“細節決定成敗”，有了健全的、科學的管理制度，就使財務工作有章可循無漏洞可鑽。
第三、建立完善的監督機制。
沒有監督的權力必然導致腐敗。一要強化財務人員的內部監督，單位內部的管理制度要嚴格執行，遵守程式遵守紀律。二是強化外部審計監督。
第四、選好用好財務工作人員。 會計、出納人員的選用非常重要，選用得好，給領導當好了助手，對單位的經營管理能起來積極的促進作用，選用得不好，會給單位帶來很大的損失甚至災難。選用財務人員一要具有相應的專業任職資格。二還要加強財務人員的繼續教育學習和培訓，努力提高業務水平和能力。
第五、要切實落實財務公開工作，增強財務公開性和透明度。
財務工作雖然有一定的保密性，但必要的公開和透明，不僅不會擾亂財務管理，給工作形成障礙，反而是透過接受公眾的監督，使財務工作更加規範化、制度化。一定程度上保護了單位領導和財務工作人員。
預防財務人員職務犯罪工作任重而道遠，如果對財務人員職務犯罪問題有了本質的清醒的認識，再運用各種手段、途徑、措施來提出對策。透過著力構建教育、制度、監督相結合的懲治和預防體系， 經濟和社會的發展才能健康、快速、和諧、穩定。職務犯罪歷來是最嚴重的腐敗現象之一，成為關係黨和國家生死存亡的重大政治問題。近年來，我市財務人員利用職務受收受賄賂，侵吞、竊取、騙取或者以其它方法非法佔有公共財物，以及非法使用公共財產的貪汙、挪用公款的犯罪案件屢屢發生。財務人員職務犯罪具有發案率高、涉案金額大、作案時間長、作案手段隱蔽等特點，同時還具有明顯的職業特徵。針對當前財務人員職務犯罪的特點和現狀，現就如何預防有以下一些粗淺的看法：
一、產生職務犯罪的主要根源。
產生財務人員職務犯罪的原因有多種，歸納起來主要有以下幾點：
一是放鬆了對世界觀的改造，政治理論和文化學習不夠。在市場經濟大潮中，一些人物慾橫流，在世界觀、人生觀和價值觀上發生了偏差，私慾膨脹，宗旨觀念淡化，經不住金錢和物質的誘惑，置國家法律於不顧，走上了違法犯罪的道路。例如某單位財務人員就是沒有經受住金錢的誘惑，置黨紀國法不顧，收受了開發商的賄賂20多萬元，在催收欠款、劃撥工程款等方面給了開發商便利，最終受到了法律的制裁。
二是法制觀念淡薄。職務犯罪的人員大多沒有牢固樹立法制