30歲找工作難怎麼辦？30歲應該還是一個比較有價值的年紀，只要不太挑剔，工作應該好找，一時的困難不算什麼。

在我看來三十歲應該是最好的時候，心態也趨於成熟，人也容易靜下來，這個時候找工作有了一定的經驗，開始可以放低一點要求，騎驢找馬唄。

答，30歲以後找工作難的話，那就自己創業。首先自己可以去學炒萊，學廚藝技術。經過一段時間的努力學習可以自己開一家餐館，注意地方要選好。其次自己會開車的話可考從業資格證去跑滴滴打車或計程車，第三還可以送外賣，只要自己努力就可以了。

30歲以後工作難找，可以參加勞動技能培訓，目前勞動部門組織的各類免費的培訓較多還推薦就業，選擇自己喜歡的或是就業機會多的。

另外，快遞、外賣行業招聘資訊特別多，雖然工作時間長但收入還是可以的，入崗條件低，快速收效，而且比較大速遞公司帶著幾項保險的。

現在很多工作都有年齡歧視了，社會對於大齡人真的不友好了，都想要年輕人，30後就很難找到好的工作了。

無法改變這個社會問題，只能改變自己了，提高自己的能力，讓自己變得不可替代才會有一席之地，多學技能，多讀書，練就自己的本領，只要能力有還是有很多機會的。

考證努力提升自己，不然的話很難找到合適的工作考證努力提升自己，考證努力提升自己，不然的話很難找到合適的工作的話很難找到合適的工作考證努力提升自己，不然的話很難找到合適的工作考證努力提升自己，不然的話很難找到合適的工作

隨著年齡的增長,你會發現找工作是越來越難,尤其在你結婚之後,各種年齡歧視比比皆是,所以,有人說30歲以後就找不到工作了?這不是危言聳聽,因為這有可能是真的。 很多公司可能會更偏向於錄用年輕的員工甚至是應屆畢業生,因為老闆擔心年紀較大的員工比較喜歡安於現狀,缺乏闖勁。

所以30歲的我們必須不斷提高自己技術水平，和身體素質，得以在這個社會里面有一條出路。

近年來，有很多員工在進入社會工作以後，都希望自己能夠有一份穩定有保障的高薪工作，可是事實卻恰恰相反，並不是所有員工都能夠找到一份可靠的鐵飯碗式的崗位，大家在行業中不斷打拼，不斷做出抉擇之後其實就可以發現，在傳統印象中找工作是非常普遍非常簡單的一件事情，可是現在卻變得極為有風險，那麼在到了30歲以後，從業者該去如何去尋找工作呢？

藉助人脈資源去找工作

透過綜合實力來找工作

透過軟實力找工作

個人感覺三十多歲正是好找工作的時候。家庭基本穩固了，工作也積累了一定的經驗，一般單位除了校招，還是比較願意招這個年齡段的。

如果是真的不好找工作，那麼有兩種可能，要麼是低不成高不就，要麼就是缺少一技之長，屬於非常平庸的勞動力。

前者要把姿態放低，從基層做起，只要有能力，早晚會有發揮的機會。

如果是後者，那麼就先踏下心來，努力學好一門技術，然後憑實力開啟就業之路。

30歲以後找工作難怎麼辦？那麼就需要提升自己的職業技能，要麼就提升自己的學歷來提高自己的就業競爭力，各個公司的招聘單位的條件是很難發生改變的，因為現在的就業形勢也是比較嚴峻的，如果你不提升自己，那麼找工作難會一直持續下去，會讓自己更加的艱難

三十以後找工作難，那麼可以相對放低自己找工作的條件，如果沒有什麼技術的話，可以找一個一線操作工先幹著，相信這應該不難找，然後在工作中慢慢的學習一門技術，這樣慢慢的就有一技在身了，最起碼吃穿不愁，在工作中做積累，為以後發展打好基礎。

工作難找是個年齡段都遇到的問題，之所以難是因為硬體問題不是很完善，也就是專業知識不過硬，能力不強導致工作難辦，首先加強鍛鍊，是業務能力提升，再次是找到適合自己崗位才是最重要的。在者幹工作是一個堅磨碎的過程，堅持下去就會有收穫