印度被英國殖民了二百多年，印度裔的文化語言，更接近西方，印度裔更容易融入西方世界，所以印度裔在西方的成功者就多。

華人大多口是心非，對外一套，對內另一套！喜歡走捷徑，見高拜見低踩！喜歡小圈子，同鄉會，找關係，工作學習不夠刻苦，喜歡抽菸喝酒和賭搏！許多人在國內風生水起，賺錢移民外國，卻溶不入西方國家的文化和圈子，與別不同，格格不入，只有自以為是，孤芳自賞了吧！

咱們的生活模式，很難融入西方上層圈子裡面，思維模式和西方也不同，印度被西方殖民了很久，有些思維生活比較接近西方模式，可以融入西方圈子

因為人種，語言問題啊。

有問題嘛？

印度人，尤其高種姓都是貴族白人，你明白了嘛？

一個白人，你看明白了嘛？

華裔勤勞。風裡來雨裡去。按班就步。不想大的風險。採取中庸之道。積累資金。積累經驗。慢慢接近目標。沒把握不輕舉妄動。不妄動並不代表不成功。治理印度別說去個能人。去一本書就沒他們什麼成功人士的事了！世界上就沒人敢讓寶書發揚光大。。。印度人懶。懶人都想很快成功！所以走捷徑！就像窮人思維！一夜暴富！目光短淺！結果富了。因為光腳不怕穿鞋的！總結一句實話！印度富。成功個人！華裔的成功為世界大眾！簡稱。解放全人類！

這個是西方的說法，印度人名聲大也是個打工的命，付合西方人的要求，但華人名聲不大確是爭當老闆的命，西方人就不喜歡華人當老大！

心態不一樣，印度裔的是可出可留，所以他們很放鬆，順其自然。而華裔出去自己壓力大，急功近利，急於求成，適得其反。

在國外旅居的時候，也常常會遇到這樣的問題。

根據我的印象，印度人並不比華人聰明。但在職場中，他們往往混得比華人好，提升的機會多。

究其原因，我認為：印度人思想要解放一些，他們生長的環境，沒有過多的顧慮和束縛，個性要明顯，更能發揮自己的創造力。二、從文化上看，儘管印度有很重的民族文化傳統，但他受西方文化影響很深。印度民族有雅安人的基因，屬於白色人種，語言又以英語為主，學習西方的東西更容易。三、在科技、商界，印度人比較團結，能抱成一團。所以他們在矽谷和著名公司都能形成一股勢力。

華人，無論到哪裡，其所受的教育和文化傳統影響極為深重，很難擺脫，即使到了西方，他們也是一個特殊的人群，不容易融入西方社會。

具體講，華人比較保守，思想束縛較多，比較謙讓內歛，不願出頭，更喜歡單打獨鬥，個人奮鬥，這些就影響到他們在群體中的地位。即便有些人很優秀，出類拔萃，但不能形成華人集體的力量。

所以，從整體來說，就不如印裔的影響力了。

印度裔比華裔更成功有多方面原因，其一，是因為印度裔與毆美華人家人種比較接近，他們在心裡比較喜歡接受，就好比歐美國家比較喜歡吹捧印度，而對中國就是各種摸黑和打壓，其二，不讓華裔做主管，是怕華裔學到東西，自己單獨幹，而印度裔就不會有這種想法，不會跳出去單獨幹，所以老闆用印度裔比較華裔放心，其三是華裔受中國傳統文化影響，比較務實，不會誇誇其談，國內有一句流行話叫實幹興邦，空談誤國，也強調務實和實幹精神，而印度裔都比較健談，而且喜歡誇誇其談。

印度一根草，世界一塊寶，印度大把人才，印度教厲害，一流人才瑜伽大師，二流人才首長首富，三流人才出國謀生，敬請指教，辛苦，感恩！

這是必然，印度更有國際代表性，特別是國際性的大企業，印度人更能團結領導各色人種。領導者並不一定是能力最強的，更重要的是他能代表大多數，為大多數所接受。就像拜登，誰相信80歲的拜登是美國精力充沛能力最強的那個。當然領導不能太蠢，印度人很適合。

涉及的領域不同，用人公司的稽核標準有差異。

在日韓，東歐，非洲還是華人的參與性更強，印度人和印裔沒什麼存在感。

即使在歐美髮達國家，從事輕工，日用，紡織，傢俱，家電，玩具等民間貿易，背後都有華人的身影，如果沒有華人參與沒得做。

印度是英語國家，被大不列顛殖民很多年，英聯邦成員，總督是英女王任命，類似香港租借的形式。

印度和印裔，語言方面沒有障礙，華爾街的中層，晶片等高科技核心行業，他們參與更多。

歐美國家也有文化認同，中國提幹需要政審，從考取公務員已經開始，一步一個門檻，優中選優，必須品質過關，能力可以培養，經驗可以積累，道理相同。

華人除非學術大牛，能力絕對拔尖，才能進入歐美一些科技的核心產業的高管階層。

通俗表達就是，互相防備，自我保護，歐美利益和中國利益有衝突，一個是掠奪第三世界財富，中國主張和平發展自掃門前雪。

印度人和印裔進入世界500強中層以上，更容易。但是世界各地華人並不差，做小老闆的更多，財富值方面，甩印度N條街。

這種狀況會持續一段時間，中國國力排第一，科技領先，各行各業都有技術話語權，情況會好轉，那時候走出國門的知識精英，待遇不會面臨苛刻境地，是在幫助他們“扶貧”