如果用排除法，我們首先可以排除掉葉芯。

儘管葉芯的級別在三人當中是最高的（正科級），但無奈她在目前階段存在兩大軟肋：一是太過年輕，辦案經驗不足，尤其是在陳康和方遠面前，顯得過於稚嫩，有些案子很難準確地把控局面；二是葉芯目前的實職只是法官助理，連“入額”法官都不是，雖然她的級別與副院長相當，但在職務晉升方面，除非極特殊情況，一般不可能跳躍式提拔的。所以，葉芯無論在年齡經驗還是職務經歷方面，都與前兩者無法相比。

多說一句，如果從長遠發展看，葉芯未來的仕途發展大機率要超過前兩者，晉升到處（縣、團）級，甚至是廳（局、師）級，正常情況下問題不大！

剩下就是對比方遠和陳康了。

兩人相同的是：職務都是法院的中層庭長，級別都是副科，辦案經驗不相上下。不同的是：方遠比陳康年輕，有魄力，敢於創新，並且在工作態度上要比陳康更積極進取一些；而相比於方遠，陳康則顯得更為老成、守舊，習慣了格式化的工作模式，雖然經驗很豐富，但無奈態度決定了方向，思維限制了發展，很難有再進一步的勇氣和精力！

綜上，所以我覺得方遠更適合晉升法院副院長！

當然是方遠了，劇中的方遠，那也是眾望所歸，為什麼？因為方遠各方面都符合，而且還相對年輕，如果要培養的話，就應該把他的位置往上挪一挪了。

能夠得上這個位置的人，在基層法院內部就那麼兩個，挑來挑去，也就方遠了，他是最適合的人選。

至於葉芯，她是最高法下來的。

說不定，哪天人就回去了。

競爭什麼副院長啊！這個位置也鮮少有空降的。

在現實生活中的職場上，的確有不少空降的例子，但相對來說，空降的都是正職，真要是空降下來的人是副職，要麼是誰家親戚，要麼就是對正職不放心。

當然，我說的這個不絕對。

葉芯，也太年輕了，就是想讓她鍍金，都沒到時候呢？

至於陳康啊！他年齡有點大了，他的位置基本上已經到頭了。

不是上面不能培養，而是把你培養出來了，你還能幹幾年啊！

其實職場上，有時候年齡，真的就是一道坎。

過了這道坎，就是不行，很現實的。

首先，葉芯肯定是不可能的了，葉芯是從最高法來基層學習的，她的舞臺不在基層，不定哪天就回最高法去了。並且她現在只是法官助理，還沒入額，還不是法官，實戰經驗也欠缺，遠遠不夠資格。

剩下陳康和方遠，按理說兩人資歷能力都有，

但陳康相對方遠年齡大一些，並且陳康能力相對於方遠沒有那麼全面，陳康主要深耕於民事，對於前沿和其他方面還可以再歷練歷練，而方遠在立案庭歷練多年，練就了一身本事，而且方遠升副院後，也想調陳康去立案庭，還有就是方遠還有師傅的提點和提拔呀。

按照劇中節奏，肯定是方遠，綜合能力過硬、主角光環加持；

按照現實職級，可能是葉芯，法學學歷過硬、背景關係加持。

這部劇已經完美收官，雖然還是追劇中，劇中人物將枯燥乏味的法律法規演繹得有血有肉，常理、常識、常情在各位“法官”的詮釋下，更加形象具體。

注意到沒有，劇中有好幾次方遠或拍或按他師父的胳膊。這就是在提醒他師父，副院長的事。最後他師父特意把他叫過去，只是同樣拍了他一下胳膊，他就懂了。所以從一開始這個副院長就是內定的，只要不出意外，就是走完流程，等時間到的事。

肯定是方遠，有好的師傅就能教出好的徒弟，因為方遠是張院長的徒弟，順其自然，徒弟接師傅的班，理所當然。但是也要憑實力，因為方遠是最能幹的庭長，庭長進升副院長也是理所當然的。