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1 # 海天一色123069422
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2 # 天涯隨風嘌
題主的說法是有問題的。社保的繳費比例並沒有提高,比方說養老單位19%,個人8%,失業單位和個人都是0.5%。這個比例已經執行很長時間了。
其實很多人將要提高的是社保繳費基數。
以前很多單位尤其是一些中小型私企,為了降低用人成本,給職工沒有足額按照實際收入作為繳費基數繳納社保,甚至很多單位都是按照當地的最低繳費基數給職工上的社保。這顯然是侵害了職工的合法利益。
社保足額繳納是法律所規定強制執行的,和各位職工以後退休的待遇息息相關,所謂多交多得,今天你交的多,來年退休後自己個人賬戶中的餘額也相應的會多一些。但是畢竟相對於大多數人來說,退休似乎是一個比較遙遠的概念,今天我比別人多交了那麼多,等我退休的時候到底能夠比別人多多少呢?這個目前應該還沒有人能夠做出回答。因為中國的退休制度已經歷經幾變,退休金(今稱之為養老金)的計算公式也變過幾次,所以,如果你問別人我今天交了多少多少的養老金,等我退休的時候能拿多少錢?這是個未知的概念,那些告訴你能拿多少錢的人,說句不客氣的話,絕對是在忽悠你!或許他振振有詞,國家的規定是這樣的,你到時候就能拿多少錢!真是這樣的麼?或許吧,前提是國家政策一貫制,多少年不變!但是經驗告訴我們,這是假象,國家養老金的計算方法已經邊過幾次了,今天的演算法明天可能就不適用了,那麼誰能告訴我以後能拿多少錢呢?沒人能回答,只有等到你正式退休的那一刻,拿到了第一個月的養老金,那時候,才知道是怎麼回事!
繳納社保是歷史必然,因為華人口眾多,不可能像國外一樣,但是把全部的責任全扔給廣大人民群眾也是不合適的。由於中國實行養老保險政策的時間比較短暫,養老金的儲備不足,再加上以前的公務與,事業單位的人員不用繳納社保,退休後的退休金卻遠遠高於企業的退休養老金,導致了養老金的儲備嚴重不足。很多地方出現了養老金大幅度的赤字。
對於目前的養老金政策,我覺得以前的有一個提法很正確,那就是低水平,廣覆蓋!先把全員社保操作起來,而由於目前很多企業的經濟效益不是非常好,可以採取先降低社保繳納比例,比如目前大部分地方企業加職工的社保繳費比例約為40%,完全先可以降低到30%,有條件的單位可以自行上浮一定的百分比,類似於現在條件好的單位可以給職工搞補充保險,企業年金一樣,而且,這些要能夠在所得稅前抵扣,徹底降低企業稅負,這樣的話,企業才有動力提高員工的福利,變相的也就是提高了職工的福利待遇,也容易激發職工的工作積極性,畢竟退休以後能多拿些對於所有人來說都是歡迎的。
至於有些人說的把社保作為稅基抵扣增值稅,我覺得不是太現實,因為社保的基數畢竟比較大,抵扣以後對增值稅的稅收影響太大,國家的稅收突然減少太多的話,對國家的財政預算不利,所有的一切都要循序漸進,不可一蹴而就!
社保政策影響重大,希望國家也能夠慎重考慮,不可急功近利,殺雞取卵,竭澤而漁,低水平廣覆蓋是目前比較符合中國國情的!
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3 # 社保小達人
樓主你好,社保的繳費比例實際上並沒有提高,都是按著百分之,個人8%,單位20%的比例進行繳費的,只不過從明年開始,由地稅部門代維徵收社保以後,那麼就要嚴格按著自己的工資基數去交費,不能再按著當地的最低工資基數去交費了。
這樣一來的話,實際上每一個人都手的工資可能會有相應的變化,大多數情況都會減少,因為很多公司為了降低企業的用工成本,都按照最低工資基弗去交納的社保,那麼如果嚴格按著個人工資基數去交費的話,相應的會提高社保的交費費用。
這樣的話,交費費用就會變多,到手的工資就會變少,但實際上這對個人來說是有益無害的,因為雖然你社保的交費提高了,但最終受益的是你本人自己,所以說是不錯的!
感謝閱讀,請加我的關注。
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4 # 玥上心頭
都不知道自己能不能活到退休那年,就算能,你也不能保證這幾十年內政策不會再調整!長遠的未來是未知,現在老百姓都只在乎眼前,養活一家人才是最重要的!也許每月少拿幾百塊對有錢人不重要,但是對於工薪階級,一線員工,幾百塊可能就是一個月油費,或者半個月生活費!
對企業講,企業財務負擔增加,最終只能靠提高產品價格彌補損失,導致的是社會物價的上升,人民幣的貶值,老百姓生活成本增加,最終苦的還是老百姓!
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5 # 白牛道人
我們假設一切按照既定方向發展,明年企業要按照工資比例交社保,那麼成本肯定增加,人力成本變大,在現有的大環境下,企業本已生存不易,所以只有三條路,降薪,減員,破產。
降薪因為是普遍的,而能保住現有飯碗的人不會說什麼,大致就是把本來就不易的生活變的更壞一些,也不打緊,但是不要忘了房貸,車貸。
但是不管怎樣,最終不可避免的迎來倒閉潮和失業潮,這真的是大家想看到的結果嗎?
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6 # MrLau245988318
一遇真格實打實,華人受不了啦,但工作者不知,這是國家對工作者的關懷,當你失去勞動能力時,國家就會給你發幾仟的退休金。保證你老年生活無憂。不致於一天到晚兩眼園登垃圾桶。國家於老伯性唯一一輛福利車,有條件的要上,沒有條件的創造條件也要上。過這村就沒這店了。不要譏譏歪歪,按國家說的做就沒錯。過了四十歲,一覺醒來就逝者如斯夫,狂不了幾天的。
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7 # 風時月明232
社保繳納本來就是法律規定,現在很多企業不守法,侵犯員工利益,少繳納甚至不繳納,現在國家整改是好事,企業有什麼臉叫苦,把非法所得吐出來是應該的。有些員工也在那反對,不知道什麼心理,維護你的利益跟被扒了皮似的
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8 # 互金直通車
最近比較火的一個話題是:“一個月5000元工資,降稅前到手4625元,降稅後到手卻成了4080元。”
兩件大事碰到同一個時間視窗,細心的網友發現了這個題,最近說的最多的是降稅,怎麼到手工資會變少了?
降稅是沒有問題的,那社保是怎麼回事呢?
原因是:根據《國稅地稅徵管體制改革方案》,從2019年1月1日起,基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險費將有稅務部門統一徵收。也就是五險不再由社保部門徵收,而是改成稅務部門徵收了。
為什麼呢?
因為社保部門把關不嚴,長期存在繳費基數不實的問題。說白了就是,社保繳納要按上年度職工實際收入為基數,但是,很多企業往往向社保本門虛報工資,而社保部門又無法核實,所以就可以少繳社保了!這是典型的少繳漏繳啊。
但是這種情況好像也不是什麼秘密了,從偏遠的山東泗水,到發達的北京帝都,都有這種情況存才,只不過泗水收入能達到5000元算高的,北京月入7000元可能是按最低標準交的,這樣木辦法,誰叫帝都收入消費都這麼高呢!
工資在稅務部門是嚴格登記的,否則面臨稅務處罰,這樣一來,無論您工資高低,都必須據實繳納了,於是北京的網友就算了一筆賬:
以5000元工資計算,從2019年1月開始,降稅和社保改革共同執行後,原來每月到手4625元,單位負擔5670元,今後到手變成4080元,單位負擔6080元。
也就是說減了45元的稅,個人多交了590元的社保,單位多交了1190元。
很多媒體出來闢謠,說這是誤讀!好歹我也受過高等教育,完全能讀懂媒體的意思,就是說:這次,稅確實少交了,社保費是由於以前少交了,現在是迴歸正常繳納!
明白,舉雙手明白!可是我就是不明白,降稅的時候,說是因為大家生活壓力太大了,工資偏少,降稅可以增加職工到手的實際收入,為啥少交了45元,三個月後到手卻少了545元呢?
說是以前少交了社保,那麼說以前要是正常交的話我的到手工資就更低了,這可騙了我若干年呢!單位是不是該補我?那麼我以前交的稅也不對了,因為扣除五險一金我可能不夠交稅的,多交的稅誰退給我呀?也就是說這次降稅和我也沒有關係了?
稅也罷,費也罷,保險也罷,反正老百姓最終是看到手的錢,對單位、對社保、對稅務、對媒體,老百姓都是弱勢群體,神仙打架老百姓管不了,但是降費降稅是民心所願!
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9 # 把心安頓好90209581
我的情緒很低落,感覺社會底層情緒也很低落。感覺活著很累,不僅僅是吃飯問題,物價年年上漲,工作就是在維持生命,沒有激情,沒有生活……社保不斷增長,工資就那點……我想問問能讓老百姓過點安穩日子不?
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10 # 小白哥00
現在這幾年的小企業哪個不是苦苦支撐,如果真的這樣執行,會死一大片,有些說風涼話的以為自己的權利得到保護了!殊不知,皮之不存 毛將焉附啊!試問還有幾個撐得下去的,還有些說物價上漲的、不要忘了,你現在拿到手5千,執行後你已經沒有5千了,因為以前可以按最低標準交,現在不行了,企業多交你也多交,企業利潤下降,你現在5千活起都累,請問你收入下降,物價上漲你的生活將會是什麼樣子!
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社保繳費比例哪有提高了?還是原來的比例噢。只是明年改為稅務徵收了,原來不按照實際基數繳納的怕是瞞不住了。主要是小微企業和私人企業。國企,外企和事業單位基本都是按照實際基數繳納的。