先說一下大概的自我介紹方式吧：

1. 開頭：姓名，籍貫，畢業學校／專業，等。不能超過5%篇幅。

2. 簡歷內容的濃縮；提取簡歷裡面對你所申請的崗位的特別有幫助的部分。你做了什麼／學到了什麼／成就如何，等等。大約佔40%篇幅。

3. 你的個性特徵，特長的簡述。What makes you a different person? 大約佔40%篇幅。

4. 結合崗位職責要求，總結自己的特點。建議所總結的特點要針對崗位而去。大約15%篇幅。

舉例：（應題主所言是，應屆畢業生吧）

2. 一是邏輯思維的訓練。我們學習的課程有。。。。。。二是（某專業名稱）的理論與實踐。。。。三是。。。（最好不要超過三點。所以要歸納你們所學課程，按什麼標準都可以，萬一沒辦法去問班主任老師也行）。

3. 除此之外，我的個性。。。。。。。（不要忘了舉一兩個例子來說明）。

注意，以上不是模版，只是一種（不是所有的）思考方法。在實際操作中，如何表達也是需要訓練的

接下來說一下如何做好一個面試：

我們很多人有疑惑的是，為什麼面試官已經拿到簡歷了還要求職者自我介紹呢？之前聽過一個令人髮指的故事，面試官要求求職者自我介紹，求職者說，“簡歷上我寫的很清楚了，您自己看一下”。

很多人以為自我介紹是多餘的，其實不然，如何迅速搞定面試官，其實就在於自我介紹，自我介紹決定了第一印象，也大部分決定了面試成功機率。

其實在面試之前，HR把求職者的簡歷給面試官看了一遍，並且在臨近面試時，HR也會再一次把求職者的情況告訴面試官。所以，面試官已經很熟悉你的簡歷了，如果你再照著簡歷讀一遍或者原封不動的複述一遍簡歷，我想面試官肯定睡著。

1、引起面試官興趣

我建議自我介紹直接上乾貨，面試官幾乎都會問為什麼要做這個行業，這個職位？所以要在面試前把這個問題斟酌清楚，想辦法回答的很漂亮，這是面試官第一個興趣點，為了引起好感，我要十分重視這個問題，畢竟這會決定第一印象的。

2、拿出自己的賣點並證明自己的賣點

所謂賣點就是拿出幾個讓老闆認可的東西，例如學習能力強，務實肯行動。這些賣點要給出證據。

其實面試的核心就是【知己知彼，面試成功】

面試之前一定要對自己有深刻的認識，說直接一點就是，你要清楚自己的求職意向和自己優缺點以及職場規劃；其次就是要對面試的企業有初步的瞭解，因為面試過程中，面試官肯定會問你對企業有了解嗎？結果你回答“不瞭解”，這不是扯淡嗎？不打無準備之仗。

知己也許並不簡單，這個需要長期的積累，需要各種經歷之後才能看清自己，但是在面試之前你必須搞清楚以下幾點。

知己

1、自己的優缺點

2、自己的過往經歷（與求職有關的）

3、清楚面試職位的行業資訊（假如面試新媒體運營，就應該很瞭解新媒體時代的大事件和行業內優秀自媒體賬號的相關資訊）

4、面試官最關心你過往經歷的結果，用資料說話，如果沒有“結果”，就要講出“過程”，能看出你行動努力的“過程”。

5、想清楚自己的職業規劃。雖然計劃趕不上變化，但是也得有對自己的清楚規劃。

以上問題在面試過程中是必不可少的，這就是套路，你提前準備好答案，在面試過程中，你會更從容。

知彼是最簡單的一件事，因為網路上就有一大堆公司的資訊。

知彼

1、面試前一定要去公司的官網瞭解公司的現狀和產品等等，總之面試前至少很熟悉官網的資訊。

2、其次就是百度百科公司，看看公司的發展程序和商業模式，已經創始人的介紹和故事，這樣更進一步的瞭解都是為了在面試過程中有話可聊。

最好的面試狀態就是掌握面試主動權，怎麼說呢？大概就是讓你們的談論話題跟著你走，談論你懂的領域。別探討那種你完全不懂，問什麼說什麼你都一概不知道。。。。。那就尷尬了。

最後祝您面試順利，加油！

更多的介紹自己的興趣愛好 ，放開包袱，應屆畢業生都沒有經驗，讓面試官認為你符合要求的就是你的潛力，你要展現你的整體素質，比如擅長一些團隊合作的體育專案，從側面表現自己，打造出勤奮好學，又懂得團隊合作的形象。

應屆生在面試時進行自我介紹的時候需要注意以下幾點：

1、首先需要介紹自己的基本資訊，基本資訊包括姓名、年齡、畢業院校、學的專業等等，基本介紹最好可以簡潔一些，說完一些基本資訊之後不要草草結束，要說一下自己應聘的崗位和為什麼應聘這個崗位，為什麼自己適合這個崗位。

2、自我介紹的時候還可以說一下自己的技能，但是會的技能要跟自己面試的職位有聯絡，讓面試官相信，你可以勝任這個崗位，但是在說技能的時候要挑幾個重點的去說，不要誇大其詞，自己不會的不要說，否則面試官問到相關東西會很尷尬。

3、自我介紹時的語氣和音調也很重要，音量適中，說話的時候要有自信，語氣盡量可以謙遜一些，要給面試官一種很尊重他的感覺。

4、說話的時候儘量可以正視面試官。

5、在說自己的優缺點的時候，優點可以說一下，但還是保持謙遜的態度，說幾點重要的就行，缺點不要真的把自己所有的缺點都說出來，要說一些不會影響面試官對你評價的話。

6、說自己興趣愛好的時候，說那些唱歌跳舞都是其次，可以說一些讀書，證明你有學習的自制力，可以說愛玩狼人殺之類的遊戲，可以鍛鍊邏輯思維，會讓面試官對你的印象持續飆升。

自我介紹是面試中的第一環節，一般會給面試官留很深的印象，資深的人事透過你的面試就可以知道你是一個怎樣的人，所以在面試之前可以做一個演練，多練習幾遍，也會克服緊張的情緒。

作為過來人我簡單說兩句：

1、作為應屆生其實對於招聘企業選人的依據主要是三方面，第一方面學習成績，這裡包括了你的文化課程、所獲獎項、參與的活動；第二方面臨場應變，包括自信度、溝通能力、細節把握等；第三方面個人氣場、形象這個比較好理解；

2、根據上面三點可以看出在你面試做自我介紹的時候，一定要有自信，不管說的對與錯，就是那麼自信了。介紹一定要突出重點，這裡學習成績一帶而過，所獲獎項和社會實踐重點突出；發覺自身優點，突出自己實操能力和溝通能力，這幾點能表現出來，就是一個很好的自我介紹了

謝邀！相信對於大部分人來說，面試中的自我介紹都是一個大難題。尤其是對於沒有什麼工作經驗的應屆生而言，自我介紹很可能變成一個除了名字、學校、專業等內容有所不同，其他方面內容放在任何一個人身上都適用的“萬能型”自我介紹。可是這裡面的“萬能”並不是一個褒義詞，而是說明大家像流水線上的機器一樣，自我介紹毫無生氣及個人特點。那到底如何在面試中進行自我介紹呢？楠哥給大家幾個建議，

1、著重表達與應聘崗位所需能力相關的內容

我們要知道，任何一個崗位進行招聘的目的都是需要大家解決實際問題。而與崗位所需的相關能力的高低直接決定了候選人戰鬥力的高低。所以，為了讓面試官在專業性上對自己留下良好印象，需要候選人認真研究崗位說明，並提取崗位所需的關鍵能力，然後尋找個人經歷中與之相關的內容，比如所學課程、兼職、參與競賽等，然後用2-3句話表達清楚

2、證明自己強大的潛力（可塑性）

很多企業HR 以及部門負責人都會說大學生就像一張白紙一樣，可以按照自己的意思進行培養，用起來會比較順手。因此，在自我介紹時，要重點表達出自己在學習能力、適應能力等方面的優勢，證明自己是一個擁有極高的潛力（可塑性）的候選人，這一定會對自己大有裨益

3、注意使用合適的方式方法

從內容上講，一個好的自我介紹主要是包括可以證明自己和崗位相關的專業能力以及潛力（可塑性）的內容。但是這樣還不夠，在表達的時候，大家還需要注意如下細節。

①每一個結論，都需要有具備說服力的事例進行佐證

②需要表述要簡潔、清晰、有邏輯，不能說了一堆，讓對方不知所云

相信如果大家在楠哥提到的上述三個方面加以注意並對內容進行精心打磨，一定會做出一個非常精彩的自我介紹。

職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。