一，要守本分。做好自己本職工作，學會自我約束，不該說的話不說，不該做的事不做。

二，要守規矩。不管在什麼地方，什麼場合，面對什麼人都要守規矩，講禮貌。

三，要守時限。做事情一定要養成按時完成的好習慣，不能隨意拖延。

四，要守承諾。對別人許下的諾言要一定遵守，不能失信於人。

五，要重方法。做事情要學會用方法，講策略，不能用僵化的思維去辦事。

六，要重效果。不管做什麼事情，都要追求好的成績，不能用敷衍的態度對待。

1、如欲採蜜，勿蹴蜂房（不要批評、責怪或抱怨他人）。

人就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己。善解人意和寬恕他人，需要有修養自制的功夫。

2、真誠地讚賞他人。

人類本質裡最深遠的驅動力就是“希望具有重要性”。天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事。那就是給他想要的東西。

3、要想釣到魚，得問魚兒吃什麼（首先想到他人的需求）。

成功的人際關係在於你能捕捉對方觀點的能力；還有，看一件事須兼顧你和對方的不同角度。

天底下只有一種方法可以影響他人，那就是提出他們的需要，並讓他們知道怎樣去獲得。

能設身處地為他人著想，瞭解別人心裡想些什麼的人，永遠不用擔心未來。

【1】低調做人，高調做事，人事總能結合的很好。

在我們身邊，總會看到這麼一部分人，他們做事的時候特別的高調，每天把自己的情況彙報給領導，甚至在大家面前炫耀自己每天做的事情得出來的成果，其實他們的目的也很簡單，就是想讓大家知道，他們每天很忙碌，每天都會做出一些超出常人的業績了，但是他們做人確實很低調的，目的是不想成為那個槍打露頭鳥。

【2】以人為先，以利為線，總會給別人很多好處。

他們和人打交道的時候，永遠是以利益為一條線，以人為優先，當事情和利益產生矛盾的時候，他們優先的把事情幹好，當事情和人發生矛盾的時候，他們優先把人給為好，要是能搞明白這個邏輯的話，你的人際關係會快速的得到改變。

【3】少說多做，諾必兌現，給人以信任的印象。

這也是做人的一個基本準則，他們說的很少，做的很多，對別人的承諾從來不會讓別人失落，給人留下的印象非常深刻，大家對他的一致看法是，這種人值得信賴。

【4】情事相向，先事後情，給人以堅持原則的感覺。

這個原則，他們堅持的也非常好，當人與人之間的感情和自己的本職工作發生一些小的矛盾和摩擦的時候，他們會停下自己的事情，解決人的問題，解決感情的問題，其實，這個社會很現實，只要大家覺得感情很好，關係很密切，有一些事情都會睜一隻眼閉隻眼，大家都能過的去，如果感情不好，你做事再認真，方法再得當，別人給你搞破壞也是沒有辦法阻擋住的，所以，堅持這樣的一個原則，就能夠讓自己把事情做好的同時，還能夠把和大家的關係處理好。

【5】不計前嫌，始終如一，給人以非常大肚的感覺。

這是體現了那些有本事的人的度量問題，他們不計前嫌，對別人的態度始終如一，不管別人怎麼感覺的，或者是別人如何認為的，他們都不會改變他們的初心，有時候寧可讓自己損失一些利益，也不會與別人過意不去，這種犧牲，最終換來的就是他們工作上的優異表現，業績上的靚麗。