疫情延遲開工，員工的假期怎樣安排？

這個看各公司企業的政策，原定2月1日上班企業公司，現在要在2月10日開始上班，延遲10天。這10天根據各公司據體情況來處理。可能這10天不充年假，就發10天基本工資。

這是政府規定的，凡是以大局為重，關於延遲復工或者是準準時復工，其實對於工作來說都是一樣的，延遲復工，是為了整個一群能夠得到很好的開展，以及防控……我們應該積極配合政府說，釋出的任何的資訊，以及給予支援在家不一定就不能工作也可以透過網上辦公，同時展開一系列的溝通工作，也有電腦進行表格製作等等，現在微信也帶給我們很多的方便也是可以展開工作的，所以我們要擁有時刻復工的前奏。保持好工作的一個精神狀態和樂觀的精神面貌，這個非常具有決定性的工作，前奏延遲復工是不得已的行為，我們應該去支援，我相信疫情得到有效的管控，以後我們即可進行上崗，員工可以在網上辦公，實在是條件不允許的可以選擇在家看看電視，做一下健身運動，制定一個好的計劃也是很不錯的，希望對你有所幫助

雖然在家休息 但是也有很多事要做 早上起來打掃衛生 消毒 洗簌 吃早飯 補充自己的不足來學習工作上需要的知識

因為疫情延遲開工，員工的假期安排，應當由員工所在公司作決定！

新型肺炎疫情，是國家的大事，是每個人的大事，也是每一個企業的大事，當然也包括小微企業！

作為我們每一個華人，都是極不願意看到疫情的發生。既來之，則安之，我們每一個人，都是和國家的命運緊緊聯絡在一起！

作為一個企業，單位有些損失不可避免。在這種情況下，公司的高層，應當和全公司的員工團結一致，共同應對難關。

員工的假期如何安排，這對於企業來講，是一個重要的問題。作為公司的老總，其實他們的心裡一肚子數！

由於目前疫情比較緊張，如果開工後，任務訂單不足，可以安排一部分員工先來。如果訂單滿滿的，那麼全體職工都來上班唄！

不管什麼時候，要把公司裡的員工，當做自己的親人看待，千萬不要在他們身上打主意！

在家待了長時間的人，沒有一個不想上班的。上班了以後，可以拿全額工資，還有獎金和福利。

至於那些遲來上班的，不要剋扣他們的工資。現在單位上班的人，大部分是農民工，他們掙點錢不容易，因為他們不是在行政事業單位工作。

作為一個企業，我們是社會主義國家的企業，什麼時候都要遵紀守法，員工的假期應該遵從勞動法規定。

話再說回來，我們的大多數員工都是農民工，他們都很誠實善良。對待公司目前的狀況，他們也是通情達理的。

多說一句話，公司裡還有工會，工會會把公司和員工的利益，一起綜合考慮的。

不管什麼時候，一個企業和員工們，只要同甘共苦，同舟共濟，什麼困難都能克服，還有什麼坎坷不能闖過去呢？

老老實實呆在家中！如果確實工作需要，可以居家辦公，現在我們公司統一居家辦公，每天上班下班釘釘打卡，彙報工作日誌，健康打卡。這也是一個公司應有的態度，對員工健康負責，對員工家人負責！

另外，生活採購，儘量派家中主力外出集中採購，一次性採購多天生活物品，減少外出，就能減少感染機率！

最後，希望大家呆在家裡多做一些有意義的事情，看看書，鍛鍊鍛鍊身體，刷刷電影，保持身心愉悅！加油！

這次可以說是百年難遇的年假讓大家休息了太久以至於以前害怕上班現在超級想上班，我個人認為這麼超長假期再上班時候公司可以適當減少假期，但是不宜太多，因為過了這段時候很多人也會有自己個人的一些安排，其實目前很多人也是996工作模式，已經是挺辛苦了，他們最長的假期就是法定假日，而一年年假有限。適當縮減長假時間無可厚非！

好多公司都不好過，疫情延遲開工，作為員工，只能等公司通知，如果沒有被辭退就是很好的結果了，沒事在家待著休息陪陪孩子！