首先，到了四十歲的男性通常都是在職場上有很多的年頭了，那在公司裡面肯定是有一定的人脈關係與地位的，那做起工作來肯定就會更加的有經驗，更加的輕鬆，因此，你自己就需要在工作的時候，充分的發揮出來你自己的這種優勢，從而給企業創造出更多的價值。

一個男人到了30歲或者40歲，就意味著你投簡歷時就可能收到年齡不符合要求的拒絕信，就意味著即使你在像阿里巴巴這樣的大公司也有被辭退的風險，但是30歲或者40歲，並不意味著你的職場前景一片黯淡。四十歲左右的中年男人通常都在在企業裡面深耕了許多年的，是有著許多的人脈資源的。在這時，你就必須要注意了，一定要用心去利用你的人脈資源，這對你以後的職業發展是有著特別大的促進作用的。

和年輕人相比的話，四十歲的男性是有更多的社會經驗與生活經驗的。經歷了人生的沉浮，有了成功的經驗，也有了失敗的教訓，他們的思想是特別成熟的，對問題的理解也是更加全面的，這些珍貴的精神財富是小年輕們所不具備的，此外，經過多年工作的積累，經濟實力也是比年輕人要豐富得多的。所以說，如果男人在四十歲左右的時候可以充分發揮他們的優勢的話，創造另一個成功的奇蹟肯定是不成問題的。

雖然說中年危機是會出現在每個人身上的，這是誰都不可以倖免的。但是真正的創新，是創造你的生活，讓自己不被時代淘汰比想象力更難的，是行動的勇氣，不管別人說什麼，做什麼，你都要有按自己的價值觀行動的勇氣。

為什麼說30歲的時候起支配作用的是機智呢？因為人到了30歲時，相對於20幾歲來講機會縮小了很多，30幾歲的時候，有責任對自己的選擇負責。並且要學會，抓住機會，做出最正確的判斷，因為這個年齡段的人。不能像像20幾歲的時那樣，可以任意的揮霍機會；揮霍時間了。要學會分析判斷，做一些智慧的抉擇。這樣才能為以後的發展，打下堅實的基礎。

而到了40歲，可以說是人到中年了，要承擔很多責任，上有老人需要贍養，下有孩子需要撫養。在工作當中也已經成為單位的頂樑柱了，無論家庭還是單位，責任都非常重大。而40歲人的身體已經開始下滑。體力和精力已經大不如從前，所以這個時候要做一些事情的時候，一定要有一個準確的判斷，因為這個年齡段已經不允許犯任何的錯誤了。儘量確保做出的每件事都相對成功、正確。

人在20歲的時候。是意志支配人的一切。而到了30歲的時候。起支配作用的是機遇和智慧，到了40歲的時候起到支配作用的是判斷。

首先來說，20歲的時候起支配作用的是意志，為什麼這樣說呢？因為二十幾歲的時候是人生最美好的青春階段，這個年齡段的人，無論是體力還是智力，都是最佳狀態，前途也是無可限量的，因為有大量的時間，有大量的機遇，也有充沛的體力和精力，去做任何事，這個年齡段是可以擁有夢想。並且夢想成功的機率是非常大的。這個年齡段的人也有很多可以選擇的機會，可以隨意的去選擇。只要你認準了方向，慢慢的堅持做下去，都會取得一些成就的。

30~40歲是一個成熟穩重的年紀，在社會當中表現出的優點就是自己的人脈關係非常的充足，同時自己的經驗也非常的老道，在工作和感情上面都表現得出一種非常坦然自若的心態，在應對任何困難的時候都能夠做到一種無所畏懼的態度，說明了自己現在的人生是一個非常完美的幸福。

古人云：三十而立，四十而不惑，30歲到40歲正是人生最輝煌最穩健的年齡段，有著很多社會優點：經歷過青澀莽撞的青年時期後，對社會有比較成熟的認識和感悟，工作家庭事業都走上了一定的道。

人生觀價值觀世界觀有了穩定正向的認定，責任感和使命感非常的強烈。

30歲-40歲這個年齡段，正是精力體力旺盛階段。30歲已經步入社會一段時間，思想比較成熟，穩定。40歲對自己的認知會比較客觀，知道自己的長短。所以30歲-40歲這個年齡段機遇多，人脈多，資源廣。做事情，可以有很多的選擇的機會。會認準方向，慢慢堅持做下去，都會取得一些成就。

30歲到40歲在社會上的優點很多。首先進入社會有些時間了，對於工作，生活都有了深刻的認知和了解。精力充沛，敢想敢幹，有理想，沒有什麼家庭負擔，可以獨擋一面。

這個年齡段也正是經商，提幹的黃金年齡，為人處世也是會有自己的想法。發揮好這個年齡段的時光就會覺得自己很厲害。