黨風廉政建設一崗雙責是指局黨委領導班子成員既要對所在崗位的具體業務工作負責，也要對職責範圍內的黨風廉政建設工作負責，把反腐倡廉、案件防範工作與業務工作同研究、同規劃、同佈置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

首先，明確“一崗雙責”的含義：“一崗雙責”是指，一個崗位承擔兩方面的職責。“一崗”就是一個領導幹部的職務所對應的崗位；“雙責”就是一個領導幹部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責，也就是一個單位的領導幹部應當對這個單位的業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。

其次，要做到一崗雙責”：

一要提高思想認識。解決好思想認識問題，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，盡職盡責。

二要做個“有心人”。要把黨風廉政建設工作與本職業務結合，與中心工作結合，一同進行部署;在平時抓工作落實的同時，對可能出現的不廉潔問題，時刻保持清醒頭腦，把問題解決在初始，把苗頭消滅在萌芽，該處理的必須處理，讓幹部真正切身感到廉政建設失職的“痛”。

三要做個“黑臉人”。作為一名領導幹部，要想履行好“一崗雙責”，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”，決不當“老好人”、“和事佬”，要敢於批評，及時打“預防針”，早防範、早警示。要嚴格管理，要嚴格追究。

四要做個“細心人”。必須針對幹部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節，管好思想，管好工作，管好生活。

履行“一崗雙責”的主要物件黨員幹部，必須從幹部的思想、工作、生活等實際情況進行分析研判，才能有的放矢，管住細節。每一個不廉潔行為的發生都源自長期不純潔思想的累積，都能從平常的工作態度、工作作風、人際圈子等方面體現出來，作為分管領導，要本著“防患於未燃”的原則，多溝通、常談心、重提醒，做個“有心人”，發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢於拉下面子，及時打招呼提醒，及進批評教育，及時督促整改。

同時運用好黨風廉潔巡查機制，組建巡查組，主動出擊，查擺問題，將黨風廉潔巡查情況與聯村幹部考核相掛鉤，倒逼“一崗雙責”的落實

一、提高對落實“兩個責任”的認識。

黨的十八屆三中全會《決定》提出了“兩個責任”，即“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。要明確兩個責任，必須提高以下認識：

一是黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予各級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的“牛鼻子”。如果責任不明確，出了問題不追究責任，反腐敗這個艱鉅的任務就不可能完成，黨要管黨、從嚴治黨就會成為一句空話。

二是各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)，必須增強政治自覺，把思想認識和行動統一到中央的部署和要求上來，牢牢把主體責任和監督責任扛在肩上，抓在手上，加強擔當，各司其職、各負其責，把落實好“兩個責任”作為當前一件大事抓緊抓實，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。

三是黨風廉政建設主體責任不是書記一個人的責任，而是領導班子的集體責任，主要負責人的第一責任和班子成員分管範圍內的領導責任。作為主要領導是本單位黨風廉政建設第一責任人，集體責任自己也應負主要責任，在履行好主體責任的同時，還要支援紀委切實履行好監督責任。

四是紀委（紀檢組）要按照黨章和相關黨內法規要求，明確職責定位，聚集中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，切實履行好監督執紀問責職責。要協助黨委（黨組）加強黨負廉政建設，維護黨的紀律，加強作風建設督查，嚴肅查處案件，強化警示教育，發揮黨內監督作風，加強制度建設，深化轉職能、轉方式、轉作風。

二、加強對黨風廉政建設的組織領導。

要將黨風廉政建設工作落到實處，組織領導是極其重要的一環。堅強的組織領導，是抓好黨風廉政建設的前提和保證。

一是黨風廉政建設要堅持黨委（黨組）統一領導，黨政齊抓共管，紀委（紀檢組）組織協調，部門各負其責，並依靠群眾的支援與參與；領導班子要及時研究部署本單位黨風廉政建設工作，每半年召開一次黨風廉政建設工作會議，研究部署工作任務，切實解決工作中遇到的問題，做到與業務工作同部署、同研究、同落實。

二是進一步落實不同層級領導責任。首先，要制定單位年度黨風廉政建設工作計劃和簽定“黨風廉政建設責任書”，明確目標要求、責任分工，並做到任務層層分解，壓力層層傳遞。其次，黨政主要領導要擔負起“第一責任人”的重要職責，既要以身作則管好自己親屬子女，又要加強對班子和隊伍的教育、管理和監督。第三，領導班子其他成員要認真落實“一崗雙責”，堅持業務工作抓到哪裡，黨風廉政建設就管到哪裡。

三是進一步落實紀檢監察干部的責任。紀檢監察干部要充分發揮職能作用，積極協助黨組制定落實責任制工作的總體部署和實施意見，搞好各項任務的分解落實，協調各方面力量抓好貫徹落實。要加強對執行責任制情況的監督檢查，發現問題及時糾正，確保責任制真正落到實處。

四是進一步落實其他各部門的責任。其他各部門要按照“誰主管、誰負責”的原則，根據各自工作職責，積極完成所承擔的反腐倡廉工作任務。法院各業務部門的廉政監察員要充分發揮前沿陣地作用，協助部門負責人抓好本部門的反腐倡廉工作，有效地將廉政監督延伸到審判執行工作一線。

三、加強廉政教育，抓好班子帶好隊伍。

黨風廉政建設是一項非常複雜的系統工程，教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵，只有三管齊下，多措並舉，反腐倡廉工作才能真正取得成效。

一是抓好經常性教育，增強教育的針對性、生動性。在教育物件上，要堅持普遍與個別相結合，重點突出關鍵環節和重點崗位人員；在教育內容上，要根據幹部所從事的工作，履行的職責來確定教育內容，要結合實際加強理論學習，加強理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，樹立正確的世界觀和價值觀；在教育方式上，要把黨風廉政教育納入黨委中心理論組學習內容，納入幹部培訓課程，透過政治學習、上黨課、學習報告會、廉政演講、讀廉書等多種形式提高幹部廉政意識。

二是抓好“兩面性”教育，增強教育的示範性和警示性。警鐘長鳴，防微杜漸，是反腐敗不可缺少的一環。一方面，要注重學習、發現和培植身邊的先進典型，使幹警學有榜樣，趕有方向，充分利用正面教育引導人、鼓舞人；另一方面，也要用反面典型教育人、警示人，充分利用發生在身邊、實實在在、足以能夠觸動感官神經的違紀違法案件，以案說法，讓幹部在思想上、心靈上感受到震懾，深入剖析其踏破道德防線、僭越黨紀國法界限的蛻變過程以及“一人不廉，全家不圓”的嚴重後果，不斷增強遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力。

四、支援紀委（紀檢組）履行監督責任。

黨風廉政建設，黨委（黨組）負有主體責任，紀委（紀檢組）負有監察責任。同時，黨委（黨組）的主體責任還體現在對紀委（紀檢組）履行監督責任的支援上。

一是要高度重視紀檢監察工作。黨委（黨組）重視是搞好紀檢監察工作的重要保證，要堅持把紀檢監察工作列入重要議事日程。做到黨政班子重視，主要領導親自抓，切實加強對紀檢監察工作的領導。

二是要上下形成合力齊抓共管。黨委（黨組）動員和協調各部門積極支援、參與和配合紀檢監察工作，形成紀檢監察工作“黨委（黨組）領導，分級負責”的局面。

三是要支援紀檢監察部門參與重大問題的決策。黨委（黨組）要為紀檢監察部門履行職能創造條件，工作上的各項改革和重大活動，紀檢監察部門需參與其中。

四是要關心紀檢監察工作隊伍建設。黨委（黨組）不僅要注意挑選政治素質高、業務能力強的同志充實到紀檢監察崗位上來，而且要十分注意在政治和生活待遇上關心紀檢監察干部，堅持與業務幹部一視同仁。

五、執行幹部選拔任用條例，選好用好乾部，杜絕在選人用人上發生不正之風和腐敗問題。

《幹部任用條例》，是黨在新時期做好乾部選拔任用工作的綱領性檔案，是培養高素質黨政領導幹部隊伍的重要制度保證。

一是強化學習，提高對《幹部任用條例》的認識。《幹部任用條例》不僅是指導幹部選拔任用工作的重要法規，也對改進完善整個幹部工作有著重要指導作用。要把其精神貫徹到幹部教育培養、考核評價、管理監督、激勵保障中去，不斷推進幹部工作制度化、規範化、程式化。

二是堅持好乾部標準，樹立選任幹部正導向。選任幹部，要真正把那些想幹事、能幹事、幹成事、不出事的幹部選拔上來。

要堅持“以德為先”，堅持五湖四海，堅持重視基層，堅持“四不唯”。要堅持憑實績用幹部，注重發揮黨組織的把關作用，注重競爭擇優，注重實際能力素質，注重日常考核和分類分層考核，注重發揮不同年齡段幹部的作用。

三是嚴把選任要求，執行《幹部任用條例》規定。《幹部任用條例》堅持從嚴治黨、從嚴管理幹部，從選拔任用的資格條件、程式以及紀律等各個方面對幹部選拔任用工作提出了許多的要求，具有很強的指導性、針對性和操作性。要落實這些要求，就必須嚴把程式關、紀律關、監督關，真正選出想幹事、能幹事、幹成事、不出事的好乾部。

六、以身作則，做廉潔表率。

己不正焉能正人？作為領導幹部來講，從政就要“正”，不僅要正己，還要正人、正風。黨政領導幹部不但要帶頭貫徹執行黨和政府的有關方針政策，率先垂範，克己奉公，廉潔自律，還有一個重要的任務和職責，就是帶領廣大黨員幹部和人民群眾開展好反腐敗鬥爭，保持黨的堅強戰鬥力，保證經濟社會發展順利進行。群眾對領導幹部是要聽其言，察其行的，如果領導幹部說的是一套，做的又是一套，臺上講腐敗，臺下又在搞不正之風，就會失去黨心、民心。

榜樣是最好的說服，示範是最好的引領，黨政領導幹部要以公正廉潔作為立身之本，以廉政勤政來塑造自身形象，以實際行動做廉潔自律表率，就是對紀檢監察工作的有力支援。