面試能不能體現出真實性準確性，客觀性全面性是素質能力體現的一個重要因素，在對自己評價中首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定自信的良好印象，但是要切記在對自己的評價的表述中，要真實，不能虛假客觀考官一般都是人力資源或人事組織部門的專專家，在面試之前和麵試之中根據掌握資訊，基本上可以歸納出應試者的能力特徵。

面試時候優點可以歸納為：一性格內向，辦事認真，適合做文秘財務工作。二，性格外向，善於交際，適合做公關營銷工作。第三，勤奮好學，善於工作，善於總結，適合做教學科研工作，第四，責任心強，善於助人，適合做服務保障工作，第五工程公司辦事，公道適合做執法行，管工作。第六，吃苦耐勞，愛崗敬業。第七和諧作出人服從領導。

缺點可以歸納如下：

第一性格比較內向一些，不太善於過多的交集，尤其是和陌生人交往。

第二我辦事比較死板，有時容易和人較真。

第三我什麼知識和專業都想學什麼也沒學精，這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習。

(1)我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;

(2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性;

(3)我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣;

(4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;

(5)我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快;

關於優點

其實，大部分的時候，面試官問求職者的這個問題有2個目的。第一，申請人沒有撒謊，真實地闡述了自己的優點。第二，他所闡述的優點，恰好是這個職位所需要的素質。有很多時候，對於一個崗位而言的優點，可能會成為另一個崗位的缺點。比如說，如果你具備活潑好動的個性，往往適合銷售類工作而不適合財務類工作。所以，在回答這個問題的時候，最好能夠與你的申請的職位相結合。

準備工作就是：

(1)在面試之前就找出自己的3-5個優點;

(2)每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面;

(3)在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。

1.優缺點劃分工作上、生活上和學習上

2.注意思路是把缺點都著重說到生活上去

3.然後表明個人對待工作比較嚴肅和生活不一樣 生活上的優缺點：1.自由發揮基本OK 2.優點 a.自己喜歡看書文筆好 b.喜歡運動打球好 c.個人守時

1、自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至於自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今後的工作中應該改正云云。

2、自己性格急躁 這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不又有點哭笑了。

3、自己學習不夠 被試者無論怎麼愛看書學習，也說自己學習不夠。當追問為什麼的時候，說到相對於競聘的崗位來說，