實話告訴你剛畢業第一份工作非常重要，最好選對口工作，這將決定你的未來走向。。。如果對口那你就好好幹吧，先沉兩年再說工資嘛因為你是菜鳥肯定是搞不來的。。。如果不對口那還是趕緊的換。不過從學校出來的人大部分的工作都是不對口的，在工作上跟學校裡學的半毛錢關係都沒有。。。。

想辭職就辭吧，年輕人多嘗試嘗試是好事。

招聘時的承諾，都沒有兌現？都是什麼承諾？都是一些合情合理的嗎？你在入職其間的工作表現如何，平平庸庸？可圈可點？

要是你的工作表現出色，沒什麼問題，入職時的承諾也並不離譜，公司卻拿不出不兌現的理由，刨除個人原因，那麼，不管你有沒有換工作的機會，不要猶豫，馬上離開，如果公司有違法行為，損害了你合法權益，也要積極維權，這種公司不值得你浪費時間，浪費精力。

應屆生，剛剛入職半年，就想辭職為啥❓先回答了為什麼要這麼幹一一辭職，然後再說怎麼辦的事兒！

就此問題，我想請問現在的年青大學生們，你們找工作看重的是什麼❓你們找工作又想從工作中獲得什麼？僅僅是薪酬的好壞嗎？如果是這樣，你為什麼要籤這份雖能多拿點薪酬，卻在有的方面不讓你滿意的用人合同呢？難道不是你自願籤的用人協議和用工合同嗎？……

作為一個深接地氣、熟諳人心的有豐富工作實踐、經驗和感悟的大學老師，我不想也不會去責怪你什麼，儘管我上一段用了疑問排比。因為我深深懂得也理解這一代青年大學生的通病，就是缺少自小的執著和堅定的培育和成長。時代變遷中，我們那一代的工作，是國家分配的，不管你願不願意，那都是一份工作，更是一種責任。而這一代大學生則隨人性和規則變化，變成了雙選職業和工作。表面看起來，更加開放自由，實則更考驗你自己的選擇和堅定執著！

我雖從你的描述中看不出也不知道你在工作中的具體意象(非意向)，但我多多少少可以猜出你是與領導和同事相處不睦的可能性更大。如果是這樣，我必須勸你，沒有你可以改變的環境和別人，只有可以也必須改變的自己和努力。因為只有堅定做好了自己，因人因環境改變了自己，你不管到哪兒、在哪兒任何地方工作，才能心舒而生和，而真心努力工作。

說說你和現在的年輕人肯定很難也很少想到的是，之於你們，更要在這種時候，好好想想你自己到底做的好不好❓可不可以自我改進。如果你們沒有這種反省、習慣乃至境界的自塑，那不管到了哪裡，你們還是個長不大的孩子。因為到哪兒，你都是要工作，更是你與人，人與你！

最後，想多說一句，找工作，不僅僅是薪酬工資的“物高”，更該是你能否與周圍的同事、領導、工作融合融洽。這就是情商所慮所對的大事，如果你能在求職前實地瞭解該企業的人、事、工作內容、時面和性質、對人員的要求，那無疑睿智深遠，而且成熟顯能方有地！否則，就是怨天尤人不責己，無疑失敗連環，成熟堪憂！

想好，為什麼❓才會有怎麼辦❓

應屆生，剛工作半年，感覺被公司欺騙了，覺得沒有兌現承若，我們不清楚該公司都對你承若了些什麼，但是有一樣，你是一個公司的新人，還是一個沒有任何工作經驗的菜鳥，公司一般不會承若你太多東西，新人入職還有試用期，有的是3個月的，也有是6個月的，你才入職半年，我不知道你對整個公司的具體工作流程和性質學透了沒有，這半年時間你為公司帶來了什麼效益，這些不知道你都考慮過了沒有，如果是你自身的原因，你就的好好找原因，作為一個新人，試用期都沒有完全過去，又怎麼能知道自己不適合呢，如果你是這樣的心態，辭職去了別的公司，人家也會覺得你怎麼幹半年就跳槽呢，這個都是對你不利的地方，你得給你的簡歷增加份

量，起碼也得幹滿一年吧，如果這個公司完全就是個騙子公司，那你馬上就辭職也是無可厚非的，找找具體原因吧，三思而行！

入職半年就要離職，不知到米時啥原因，剛剛步入社會的應屆生想找到一份適合自己的工作很難，說點現實的吧。

1.如果家裡條件好的話，可以換個。但是如果家裡經濟比較拮据而你又需要這份工作養家建議你緩緩，如果在外你辭職的話你的房費生活費等更需要這份工作支援，建議你需要謹慎。

2.如果自身背景不好的話我建議還是在這個工作裡多積累些處事和工作的經驗，為以後更好的工作多積累生活閱歷和工作經驗。

3.很好重要的一點就是你的職業規劃，你到底是想未來做什麼工作。如果你現在認真分析自己得優劣勢，選擇自己喜歡的幾個方向，規劃自己如何往這幾個方向發展，需要哪些經驗，能力等，輔諸實踐。

4.如果你在公司已經到了特別厭煩的地步，有很多負面情緒等，那你可能真的不是特別適合。

總結：我建議騎驢找馬，綜合評估，職業規劃，努力實施。

第一、暫時不要裸辭。

第二、抓緊找工作，招聘時的承諾很重要，不兌現以後日子可想而知。畢業後第一份工作雖然重要但是不能浪費太多時間。對成長沒有好處。

第三、注意自己的心態，一定要保持樂觀，跳槽後最少也要呆半年以上，因為換工作如果成習慣就很難挽回。

第四、要努力提示自己，保持活力。

望採納

剛出來社會，有想辭職的想法很正常，一是因為工作環境，不適應。二是因為薪水低，乾的活又多又累。其實每個人都是這樣過來的，現在你最應該做的就是先累計工作經驗，克服一切困難，為了你以後想跳槽別的單位做鋪墊，祝你以後越來越好吧！

辭職前你要想清楚自己的目標。

有沒有一件事能讓你堅持一輩子。

做自己喜歡的事才會做到優秀。

沒有找到目標前建議你先幹著。

明確了下一步的目標再離職也不遲。

不要為了工作而工作。

權衡利弊，想好了就去做，分析一下自己是否可以承擔後果。

1、站在個人角度分析是否可以承擔離職後帶來的經濟壓力，3個月，半年，一年，想清楚。

2、你在公司的這段時間是否有收穫或成長，這些會是你下一段工作提升重要經驗，如果並沒有收穫只是浪費時間，可以儘快脫離。

3、站在公司角度沒有兌現給你的承諾是什麼原因，你是否達到公司的要求或更高期望，你已經很優秀，公司的原因沒有兌現，這個兌現是延期還是不予兌現，是否清楚。

4、行業發展，如果你本人認為，或大多數人認為你公司所在的行業有發展前景，你可以權衡你的工作在以後的幾年有更大的發展，判斷去留。

以上是我對你現在處境的分析判斷，如有幫助，請給與鼓勵！