因此，本賽季足協推出U23新政，取消亞外，限制外援，對內外援轉會收取調解費，無疑就是對央媒文章的呼應。

並且，下賽季進一步限制外援，加大U23球員的上場人數，可以稱為新政的延續。

土帥回暖，大量本土教練上位，則是又一項新政。目前，中超中甲已經有多支俱樂部使用了本土教練，新政初見成效。

但是，新政到底結局如何，有待時間考證。從目前來說，當初強行推廣的U23新政也不被理解，甚至有的俱樂部陽奉陰違，但是不得不承認，雖然步子有些大，但是U23新政的確有了不錯的效果，湧現出了很多好苗子，比如黃政宇，張修維，鄧涵文，胡靖航，韋世豪，鄭達倫，劉奕鳴等，比起老隊員來說，他們更加有衝勁，也更加有可塑性，有進步的空間，他們是國足的未來。

但是，U23新政下，也有一些應變不力的球隊成績受到嚴重影響，導致聯賽成績下降。

所以說，新政有利有弊。但是總的來說，感覺利更多。

土帥大量上位，同樣看球隊的應變能力。時間檢驗吧。

我覺得應該是好事，有利於中國足球的發展。日韓都有自己的主帥，都有奪亞冠的經歷。選擇土帥更瞭解中國足球的環境，但不希望步子太大，先有強隊開始吧。培養球員的技戰術能力以及意志力品質更重要！

前人栽樹後人乘涼。恆大沒有裡皮，斯科拉里來了一樣奪冠；博阿斯再牛，上港也僅混個真正的上海灘老二。所以各球隊已經認清了實力差距，更加務實求穩。再加上足協各種新政下，土帥是不得不用，廉價勞動力是最主要的原因。長遠來看，引入世界名帥是有利於提高聯賽競技水平和管理水平的。無奈這裡面水太深，令國家監管層望而卻步，不得不迴歸到國家隊層面，重用裡皮團隊，用以上視下的方式推動國家足球的全面發展，犧牲聯賽層面的高速發展。外來的和尚會念經，土帥沒什麼不好，就是執教水平一般。

職業足球的發展，教練是不可或缺的重要環節。長期以來，信奉“外來的和尚好唸經”，各大俱樂部聘請的教練不僅是“洋教頭”，還是名教頭。

土帥執教回暖，是土帥成績向好的結果。長春亞泰是賽季土帥執教成績最好的典範，從賽季初的牢牢副班長，到陳金剛指導接手改造球隊，最終取得聯賽第7名好成績；另一位大熱就是接替波耶特擔任綠地申花主教練的吳金貴，帶領球隊戰勝號稱“穆里尼奧二世”博阿斯執教的新貴上港，奪取足協盃冠軍。有時候，不是本土教練不行，就是缺少一個機會。

土帥執教回暖，是政策引導的結果。近年來，隨著職業足球紅火，洋教頭湧入各大俱樂部執教，都是奔著成績去，很難去培養年輕球員，看似短期內取得不錯的成績，其實對國足的發展毫無半點好處；隨著足協政策引導和媒體呼籲，培養本土教練的輿論逐步形成。

土帥執教，也是個試水的過程。從以往土帥執教成績來看，一旦成績達不到預期，立馬換“洋和尚”。如果這次回暖是跟風，那大可不必這樣做，真想培養本土教練，在試水的過程中可能要做出點成績上的讓步。

說實話，隨著近年中超聯賽的發展，教練已成為職業足球發展的薄弱環節。遠的不說，看看近鄰日本和南韓，其本土教頭能夠帶領俱樂部拿到亞冠冠軍，能夠在世界盃上練練級，而國內能夠帶隊執教亞冠球隊的都沒有，這就是差距，培養球員與培養教練應同步，不能讓教練跟不上職業俱樂部發展的步伐。

土帥執教回暖是一種趨勢，但是還是要向知名的洋教頭學習，畢竟大陸足球教練與歐美知名教練在執教能力上的差距不是短期內可以彌補的。

簡直就是戶籍八搞！典型的見別人拉屎，就屁股眼子癢癢的風格。這樣的人將一事無成，成天跟在別人屁股後邊學，邯鄲學步最終把自己都丟了，現在就是在自廢武功，又走回頭路，從頭再來。即沒遠見卓識，還無定力魄力自信。

其實作為球迷來說，並不一定要把此次土帥回潮熱，看的太過重大。原本我們中國的聯賽就應該我們華人自己執教，現在中國職業俱樂部如果沒有外籍教練執教，到成了稀罕的事情了，這不得不說是中國足球的悲哀啊。

坦白講，外籍教練的確有他的優勢，技術理念先進，打發好看，問題是他適應中國的足球環境嗎，我們來看看，遠的不說，從94年中國職業化聯賽以來，有多少外籍教練在中國取得過成功呢，很少吧。大多都是捧著白花花的銀子走人，我們印象最深的也不過是幾位，山東隊的桑特拉奇，大連隊的科薩諾維奇，申花的彼得洛維奇，等東歐的少數優秀教練員。

今年隨著天津億利得主帥陳金剛帶領球隊打出一波連勝，率隊成功保級。中超和中甲的土帥又熱起來了，申花的吳金貴半路執掌球隊，在開局不理想的情況下，帶領申花時隔19後再度捧得足協盃，並進軍亞冠。年年都是選外教的山東魯能，今年破天荒的宣佈球隊老臣李宵鵬成為球隊主帥，還有中甲的武漢卓爾宣佈李鐵成為主教練，今天中甲的四川隊又官方稱黎兵成為球隊的新任主帥。

作為球迷是很開心能看到這一幕的出現的，都說要提高我們中國足球的水平，其實大家都忽略了提高成績的關鍵是，我們自己的教練員水平也要上去。請老外來，能給你幹幾年，還是我們自己的事情自己人來做最好。

如果俱樂部沒有成績要求，那麼可以讓土帥試手，有要求有排名的那就需要外教了，如果要前六名又要土帥，呵呵，那就對不起了，10輪過後我們就可以看到聽到土帥們10輪前後下課的新聞了！中國足球就是這樣折騰的！十幾年的死去活來就是這樣反反覆覆上下折騰，中國足球還有希望嗎？

土帥回暖，是大環境使然，也是足協響應中央號召，為聯賽奉獻出更多自己的優秀人才，實行的新舉措。聯賽能自己創造和培養更多的本地土帥，這當然是件好事，我們應該佩服足協的高瞻遠矚，以及對未來非常有遠見的長遠規劃，我們也不得不佩服各俱樂部在新的環境下，勇於奉獻，善於學習和創造吸收，世界級名教給中國足球帶來的寶貴經驗。

土帥如何會回暖，有什麼成績讓人豔羨和學習。這當然首先歸功於，中國足球年末之重頭戲足協盃。

作為中超碩果僅存的本土教練之一，申花主帥吳金貴在賽前極不看好的情況下，兩回合完爆陣容和投入遠遠超出申花的上海上港。與之相反，上港主帥博阿斯的名聲早已揚名中外，然而其實戰的臨場指揮相當令人失望，博阿斯的賽季四大皆空，連最後的陣地足協盃也未能攻克，這自然令人對名帥的執教能力打上重重問號，也讓人看到原來本土的土帥似乎更好唸經。

再往前看，長春亞泰的另一本土教練陳金剛，在上賽季接手面臨保級漩渦的亞泰時，一舉收復，另一功勳卓著的名教李章洙留下的所謂爛攤子，從季初的副班長，到最後的排名中超聯賽第7,進步不可謂不大，其實效也令那些動輒幾億，無論陣容還是教練的大牌俱樂部所汗顏。然而，土帥真有那麼神奇嗎？吳金貴率隊奪得足協盃，自然功不可沒，但足協盃畢竟只是一兩場畢其功於一役的戰鬥，其實戰和臨場指揮根本就未經太多考驗。這樣的決賽，尤其是上海灘德比，其蘊含的豐富想像空間本就令人殊堪回味，尤其是上港今年的神操作，幾乎令人群起而攻之。面對一場比賽就可以羸得萬眾囑目的足協盃，申花可以說是場內場外，羸得了一邊倒的支援。而在場上其戰意和鬥志，根本就不是驕傲自大的上港將士所不能有的。這樣一場比賽，也就是一點偶然再加上運氣眷顧，事實上，在比賽形勢大好的一片情況下，申花也就僅僅憑淨勝球優勢羸下了而已，如果比賽再堅持30分鐘，申花有可能幸運羸下嗎？如果不能，又將如何評價博阿斯們？而在聯賽更持久的賽場，吳金貴也不過是取得了第11名的成績。

再看看陳金剛，或許他的執教能力更能為土帥正名。長春亞泰在下半程，25輪聯賽竟然狂拿40分，不能不說，中超這口大染缸如此神奇，開賽前幾輪人見人欺負的保級隊伍，反而在下半賽季開啟高光模式。陳金剛真有如此神奇，毋寧說他比李章洙更低調務實，也更熟悉球隊和隊員特點。上任伊始，他便拋棄了李章洙那套超前打法，穩固後防再俟之以反擊。長春亞泰的成績，與他擺正心態能夠認清自己球隊的短板，也在於陳金剛的人格魅力與知人善任。然而在更高層面上，他是否還有更多作為，他是否又能擺脫屢屢只能為救火教練的格局而正名？

只能說很難，如果亞泰滿足於安逸，或者說只在中超刷存在感，那麼陳金剛尚可勉為其難。然而站在大環境下，當各隊紛紛蓄足馬力，欲引領潮頭笑傲群雄時，亞泰的這一套是否成功不得而知，但年年在夾縫裡求生，堪堪保級的日子絕對是年復一年。亞泰如此作為，還可以有理解的因素，畢竟作為中小俱樂部，財力投入遠不能和那些豪門相比。然而無獨有偶，貴為中超曾經的冠軍，足協盃冠軍的山東魯能，卻也拿培養中超土帥來說事，實在是令人難以理解。可以說，李宵鵬的上位，在這個冬日寒冷的天空下，讓中超土帥的回暖達到了最高潮。

聯賽僅僅收官一月，如今便已有三位土帥履新，未來諸如建業，力帆，蘇寧這些俱樂部，似可見也未步其後塵。是土帥一夜之間突飛猛進，還是壓縮洋帥空間讓土帥來正名？反正你方唱罷我登場，前事猶未忘，後者還可追。想當初馬林，賈秀全，郭光琪等也在中超短暫駐足，倏忽間已不見蹤影，那一時半會里，也未見有人拿土帥說事。僅僅不到一年，又有幾位勇敢者上任了，或者說是本土教練的優秀髮揮讓俱樂部無從選擇，僅僅如此而已，便謂之回暖！

馬加特帶隊成績不行嗎？前年的魯能還似在降級的陰影裡徘徊，此番帶隊一年，成績和隊伍正在走向正軌，為何如此吝嗇時光。我們無從知道魯能具體的心態，換個角度想，馬加特也不過就如此吧――華人的心態。或許換個活法會更煥發生機，何況李宵鵬在魯能礪練多年，對隊伍和俱樂部上下頗為熟悉，以魯能的班底，爭不過恆大，爭不過上海，會比不過權健，華夏和蘇寧，再怎麼樣也不至於太差。此時鍛鍊李宵鵬這些傑出的優秀本土人才，適當其時，也是充分學習和領悟高層的一種態度，即算是最壞結局，到時候推倒再重建又何妨。

也許，中國足球的未來還需要自己人才能成功，也許中超的急功近利不應以犧牲本土教練的培養為代價。然而，矯枉何須過正，引領中超變革的，奮發圖強的依然還是外來者，洋帥雖不是萬能，但他之所以成為名帥，必有我們許多需要學習拿來的觀點和經驗。即使是足球強國，英超西甲，又有幾個豪門乃至其它中小俱樂部，是由本土主帥擔綱，然而他們的足球水平如何？是否因為有了太多的洋帥，反而讓自己的土帥喪失了生存空間？

中國足協的宏偉目標是，用8年時間基本過渡到中超本土化，此等志向當然可以盡力展開想像的翅膀。我們也期望土帥真能不負重望，早日當起振興中超之宏圖大任。

然而，只怕我會很失望，我會想到因噎廢食，朝秦暮楚……

三個本土主帥在悄然間上任，不管是反對還是支援，此時說回暖，只怕是言及過急，等他們挺過明年的炎炎夏日再說吧。

土帥回暖，是2017賽季在中超賽場上出現的一個久違的畫面。

此前，中國足球頂級聯賽的主帥秩序，幾乎被洋教練或者說是外國名帥，完全壟斷。土帥勢力最為淒涼的時候，甚至全中超只有一名本土主帥在獨撐可憐的門面。對中超稍加關注的球迷都不難一口道出，最近幾個賽季以來的中超土帥其實也就那麼三五個名字:李鐵，賈秀全，馬林，李金羽，吳金貴，黎兵，陳金剛。

目前這些人中，雖然李鐵已去中甲，李金羽轉至管理崗位，賈秀全遠赴國字號，馬林和黎兵暫時沒有中超執教機會。但吳金貴在上賽季尾聲期接過上海申花的教鞭後，卻還在帥位上有持續前行的強烈跡象。如果再加上剛剛獲官宣的山東魯能新帥李霄鵬和在長春亞泰相當堅挺的陳金剛，那麼2018賽季一起幕，便將有至少三位知名土帥在位登場，這是一個很不錯的開端。為什麼在資金越來越充足的形勢下，本土教練的主事前景卻顯出了一線光明？個人感覺應有以下幾方面的原因:

1.相對而言，土帥還是更瞭解國情，更接地氣。

是不是來頭大名氣足的洋帥，就一定好使？答案當然是否定的。栽在中超江湖上的世界名帥，也是不在少數。比如，2016賽季河北華夏幸福隊的主帥佩萊格里尼，就未拿到與其身價相符合的成績。而再往上回溯的話，倒在中超的大牌洋帥更是極一大波。對於中國足球的陌生或輕視感、對於中國文化的不適或牴觸感，成為決定洋帥在中超崗位上的成就值的第一道重要力量。大量洋帥因為不肯或不能“瞭解並適應”中國國情，從而始終無法做到全身心的接地氣，終於釀成了自己的滑鐵盧。

本土教練在這方面，具有天然的優勢。在直接使用青訓成果和引援結果的情況下，本土教練的眼界也能確保把“球隊結構建設”首先做得非常到位。接下來，在“日常訓練”、“比賽指揮”和“士氣凝聚”這三個主帥主要工作環節中，本土教練最起碼也能在半數以上的比例中做到優秀層級。

2、土帥在強烈的危機意識驅使下，開始集體發力學習先進執教理念，同時也在近距離內偷師有成，自身有了長足的提升。

土帥們當然也有捍衛自己工作角色和謀生飯碗的天生覺悟，在外教連續二十年洶湧來襲的背景下，本土教練們也絕不會坐視自己的地盤被外來戶全鍋端走。守土有責、自衛家園，本土教練在強烈的危機意識的驅使下，這些年來確實展示出了空前的“學習”精神，無論是理論上的進修還是實踐上的體驗，都積極踴躍，自然也取得了大幅度的提高。同時，外教空降之後，身邊的主要輔佐之士也都是那些有機會上位或者說是被有意識培養的本土教練們，可以說，他們是在最近的距離內零間隔的偷師了那些世界名帥的大量先進理念和科學手段，這也對於他們的自我提高起了醍醐灌頂般的作用。3.中國足球整體在進步，不止是球員層面，在教練甚至經營管理層面也都有長足提高。

近幾年來，中國足球整體是在進步和提高的。無論國家隊層面的突破是否及時到來，這一點都必須給予承認。除了球員們的技戰術能力的提升，教練員和經營管理層面，也都發生了良性方向上的質變。本土教練員們無論是視野胸襟，還是方式手段，都在與時俱進並努力與國際前沿接軌。

必須承認，無論本土教練多麼優秀，達到了何等段位，但是他們的身價比起外來名帥們，都會低廉不少，從價效比的角度來考慮，起用一個靠譜的、能基本實現既定目標的本土教練的受益度更高，老闆們當然也更樂於發掘發現出好的本土教練，然後進行大力任用了。

1.今年U23政策的實行以及坊間的一些關於增加國內球員上場人數的傳言讓俱樂部嗅到了一定的氣息，畢竟空穴來風必有因。 2.吳金貴在上海申花這一段時間的成功，給了其他俱樂部一定的思索。 3.以前對於洋帥，只要有名氣，只選貴的，不選對的，從走過的路來看，可能感覺有時候還行，有時候不行，總之，感覺可能就那麼回事。 4.洋教練的人際關係處理可能或多或少與咱們的風土人情不一樣，有時候令俱樂部尷尬。 5.迎合新政的到來，提前磨合。