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1 # 彼岸花開192910554
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2 # 偶遇150146634
政府職能及作用
社會公共服務職能與經濟建設職能中的公共服務的區分:
(1)作用的方式不同。
經濟職能中的公共服務對經濟發展的 作用是直接的,國家行使這些職能就是推動國家經濟建設的健 康、協調、穩步發展。
社會公共服務對經濟發展的作用是間接的。此公共服務強調政府履行義務,強調政府的服務性,突出政府的主導、主動作用,強調公民的權利。
(2)兩者的服務物件不同。
國家經濟職能中的公共服務,服務物件是企業和其他從事生產經營活動的市場主體,社會公共 服務職能的服務物件是公民。
政府職權、政府職責和政府職能有何區別:
政府職權是指法律賦予政府機關的權力。中國政府的職權是人民依照法律,透過各級人民代表大會賦予的。政府職權通常稱為行政權。
政府職責是指政府因擁有法律賦予職權所產生的責任。這體現了權責統一,有權必有責。
政府職能是指政府在國家和社會生活中所承擔的職責和功能。具體地說,就是政府作為國家行政機關,依法在國家的政治、經濟以及其他社會事務的管理和服務中所應履行的職責及其應發揮的作用。
總之,政府職權、政府職責和政府職能是既有聯絡又有區別的概念。教材用“政府職能”概念來落實課程標準的“政府履行職責的表現及其作用”的要求。
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3 # 漫步人生路219314809
政府的職責和作用,承擔城市社會的安全穩定和市場的經濟繁榮昌盛,以執行黨中央決策為綜資,以便民,利民為目的,把握良性的城市社會發展趨勢,保障城市社會居民的公平競爭和文化教育的改善,促進和建設出一片和平,公平正義的新天地。
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4 # 且行且珍惜44200914
1.政治職能
政治職能,亦稱統治職能,政治職能是指政府為維護國家統治階級的利益,對外保護國家安全,對內維持社會秩序的職能。中國政府主要有四大政治職能:①軍事保衛職能;②外交職能;③治安職能;④民主政治建設職能。2.經濟職能
經濟職能是指政府為國家經濟的發展,對社會經濟生活進行管理的職能。隨著中國計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變,中國政府主要有四大經濟職能:①經濟調節職能;②公共服務;③市場監管;④社會管理。3.文化職能
文化職能是指政府為滿足人民日益增長的文化生活的需要,依法對文化事業所實施的管理。它是加強社會主義精神文明,促進經濟與社會協調發展的重要保證。中國政府的文化職能主要是:①發展科學技術;②發展教育;③發展文化事業;④發展衛生體育。4.社會職能公共服務
社會公共服務職能,即國家提供公共服務,完善社會管理的職能。這類事務一般具有社會公共性,無法完全由市場解決,應當由政府從全社會的角度加以引導、調節和管理。政府的社會職能作用具有
①調節社會分配和組織社會保障的職能;
②保護生態環境和自然資源的職能;
③促進社會化服務體系建立的職能;
④提高人口質量,實行計劃生育的職能。
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5 # 難忘的青春2021
政府職能也叫行政職能,是指行政主體作為國家管理的執行機關,在依法對國家政治、經濟和社會公共事務進行管理時應承擔的職責和所具有的功能。它體現著公共行政活動的基本內容和方向,是公共行政本質的反映。
中國政府有5個基本職能:政治職能,經濟職能,文化職能,公共服務職能,生態職能。
黨的十八屆三中全會明確政府的職責和作用主要是:保持宏觀經濟穩定,加強和最佳化公共服務,保障公平競爭,加強市場監管,維護市場秩序,推動可持續發展,促進共同富裕,彌補市場失靈。
回覆列表
政治職責,亦稱統治職責,政治職責是指政府為維護國家統治階級的利益,對外保護國家安全,對內維持社會秩序的職責。中國政府主要有四大政治職責:
①軍事保衛職責。即維護國家獨立和主權完整、保衛國防安全、防禦外來侵略的職責。
②外交職責。即透過政府的外交活動,促進本國與世界其他各國正常的政治、經濟往來,建立睦鄰友好關係,促進國與國之間互惠互利,反對強權政治,維護世界和平等方面的職責。
③治安職責。即維持國家內部社會秩序、鎮壓叛國和危害社會安全的活動、保障人民的政治權利和生命財產安全、維護憲法和法律尊嚴的職責。
④民主政治建設職責。即透過政府活動,推進國家政權完善和民主政治發展的職
經濟職責是指政府為國家經濟的發展,對社會經濟生活進行管理的職責。隨著中國計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變,中國政府主要有三大經濟職責:
①宏觀調控職責。即政府透過制定和運用財政稅收政策和貨幣政策,對整個國民經濟執行進行間接的、宏觀的調控。
②提供公共產品和服務職責。政府透過政府管理、制定產業政策、計劃指導、就業規劃等方式對整個國民經濟實行間接控制;同時,還要發揮社會中介組織和企業的力量,與政府一道共同承擔提供公共產品的任務。
③市場監管職責。即政府為確保市場執行暢通、保證公平競爭和公平交易、維護企業合法權益而對企業和市場所進行的管理和監督
(1)政府職責規定了國家行政活動的基本方向。
(2)政府職責是建立行政組織和進行機構設定、人員配備的最基本依據。
(3)行政職責的變化必然帶來行政機構、人員編制以及運作方式的調整或改造。