大家都知道每個地方它都有疫情所在，肯定會延長招工，而且有的地區比較嚴重，導致全部都停產了，所以說工作不好找，有工作的別挑三揀四了，趕快乾吧，要不然疫情嚴重了，你們就封了，就不會讓幹了，不盡人意。

談一下我的體會吧。最近發生的事。最近剛入職一家分公司，裡面有一個會計是負責財務和行政崗位的工作的，她是80後，孩子估計上初中了，每天的工作是要對賬幹嘛的，感覺很忙，偶爾玩幫領導去買水果，買酒等。個人感覺t做的工作很雜，不單單是財務的工作，還有臨時幫領導去買東西。這也是我第一次近距離接觸財務人員，才知道他們平日的工作內容。

上個星期她下班時說了一句話，要不是為了養家，她就退休了，我想這也是她的真實感受吧。現在的財務人員感覺什麼都要幹，有的幹起了行政的工作，的確挺多工作的，感覺不像以前遇到的只是管賬。我想如果是我，估計不會去做。大家覺得呢？

看各人能力吧，如果有能力可以跳槽找雙休。本人會計崗位多年，單位之前是大小休，疫情開始後，boss直接給我們改成單休，美其名曰疫情期間2天休息時間長了，怕大家出去玩，並保證疫情結束後就恢復。只盼疫情早日散去

首先看自身實力，如果是自身實力過硬就好找工作一些。

原來會計的准入證-會計從業資格證取消了。現在一般都要考初級會計師好一點。

拿我個人的找工作經歷來說，今年的會計雙休工作真不好找。我中級職稱、稅務師，曾任職的公司於9月底搬遷到了外地，10月份做了一些收尾的工作，11月份正式加入了失業大軍。在這期間，我一直駐足在各大招聘網站，有工資和我以前工資相比差距太大的、有單休的、有休一天半的、有疫情之下壓工資的，還有一點我年齡偏大也是一種傷，好多公司根本不看你的證書和資歷，一看年齡就直接拒了。這種情況無疑給我的求職之路雪上加霜。現在疫情當下，許多行業舉步維艱，用工成本也在大打折扣，所以我們的要求也在相應降低，有時候甚至卑微到塵埃裡。唯有堅持堅守，相信不斷地打擊之後，必定會有轉機，一定會遇到合適的有緣人。

在一家公司雙休幹了7年多，早9晚5點半，這幾年行情不好，老闆去接了別的生意，今年6月底把公司交給別的公司合併了，孩子正好放暑假，離職回家帶孩子，在家待著沒意思，7月中旬開始找工作，7月底找了個單休7個半小時離家遠的，因公司氛圍不很好，裡面勾心鬥角，9月初離職，隔一天隨時在家附近入職另一個小公司，單休8個小時，想著離家近好好幹吧，誰知幹了差不多一個月，國慶節後老闆突然說要節約成本，這個崗位不需要人了，讓調崗到銷售部，掛羊頭賣狗肉的事情居然讓我碰到了，沒辦法忍著開始找新工作,國慶節一週後疫情又來了，幾個平臺投的簡歷也毫無音信，心裡不甘啊！沒事繼續瞅瞅平臺，終於10月底有公司聯絡了，一個公司說疫情後聯絡，另一個離家近的公司隨時讓面試，風控結束後，11月初入職，還是單休，唉！工資也比以前低，社保也不是直接交，現在這個時期還想什麼呢？掙一天工資是一天吧！

在我們這種四線小城，除了公務員，事業單位，老師等職業可以有雙休，其他有雙休的單位可謂是鳳毛麟角。

很多工作都是二十四小時待命的，多數情況下，還要一週上七天班，不要說什麼勞動法之類的，在人生中，只有一種病：窮病。

所以，我們已經為了生活放棄了很多我們以前看重的東西，為了生活，我們起早貪黑，忍下委屈，負重前行，只因為我們前有父母后有子女。

我曾經也是是一個月只有四天帶薪休假，每天8點到6點，國家規定的八小時工作制是包含午餐時間的，但是用人單位是扣除午餐的實際工作時間。

全年無休。

後來因為要照顧孩子，這樣的時間很難再滿足我了，所以放棄了工作多年的單位，來到一家小型事務所，每天8.30～17.00，雙休，法定節假日，工作清閒，時間自由。

當然，工資待遇可想而知了。

如果想要魚和熊掌兼得，還是建議去大城市，大企業，或者考公，考編，這樣的日子會順心點，尤其是這幾年，大環境的影響，穩定的收入是一切的保障。