那就買唄不過，按照現在新的政策，是，延遲退休65歲，65歲沒交夠，15年，，沒交夠，那一部分要自己掏錢自費繳納。社保至少要交費，15年退休之後才能夠，領退休金。延退休的退休政策還沒有正式實施。

按社保新規定五十六歲可以購買社會養老保險，過去社保規定到退休年齡可以一次繳納十五年的養老保險金辦理退休，現在社保取消了一次繳納十五年的退休政策。退休前買過社保的，不滿十五年最低社保年限的要順延退休到六十五歲。你還差九年才能達到社保十五年的最低年限。滿六十五歲時，可以一次繳清剩餘九年社保，辦理退休領取養老保險金。社保政策各地差異很大，有些地方，女滿四十五歲，男滿五十五歲。從來沒買過社會養老保險的，不允許購買社會保險。具體情況要到當地社保局諮詢。

正常來說，是可以的，但問題是怎麼交？

是個人交，還是有工作單位交

同時，交社保是關係到一個養老保險的問題，養老是要交夠15年才能享受。

沒關係。自己交的養老保險部分，到六十歲可到社保局退回現金或轉到你居保（或農保）個人賬戶中，交費年限也合併了。醫保賬戶每月有錢打進，用於你門診看病藥店買藥支付，參保期間住院看病統籌報銷。反正自己交的錢虧不到。只是無法交足十五年，不能享受退休領工資了。

樓主你好，56歲了沒買過社保，現在上班要求買社保，該怎麼辦？如果說你從56歲才初始建立自己的社保賬戶的話，那麼對於你來說，實際意義並不是很大，當然如果說你確實享有參保社保的意願，並且今後想要享受養老金待遇的話，也是完全沒有問題的，因為即便你今年56歲，可能在60歲的時候，企業單位就跟你解除勞動合同，那麼這個時候你就需要自己按照靈活就業的形式來交納自己的社保待遇。

當你在延遲5年以後，也就是說自己達到65歲的時候，應該來講你的這個社保繳費的年限，大概只有9年的時間，所以說也依然不能夠正常的辦理退休，但是根據社會保險法的相關規定，一個人在延遲5年以後，如果說累計繳費年限依然不足15年的規定，那麼這個時候是允許他一次性完成15年，養老保險的交費直接來辦理退休享受按月領取基本養老金的待遇。

所以說對於你來說，最晚應該是到65歲的時候，就可以享受到自己的養老金待遇。那麼這樣一來的話，你現在參保基本養老保險對於你來說還是有一定的好處的，因為65歲之後就可以享受到養老金的待遇，對自己晚年退休生活是有一定的保證的。只不過就是60歲到65歲這5年期間是需要自己來承擔養老保險的交費，並且最終一次性要補交6年的費用，大概這10年間需要有10萬塊錢左右的一個費用才可以。

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對於56歲沒有買過社保的人，現在到了單位去上班，由於用人單位必須為你辦理社保，如果不辦理，單位就會違法，所以對於你來講，雖然感覺比較晚，但是遇到了好單位，這也是非常慶幸的事情。

第一，依法繳納社保是用人單位的責任。

你雖然56歲才到用人單位去上班，只要和用人單位簽訂了勞動合同，用人單位就有責任為你辦理社保，這也是用人單位的責任和義務，雖然你已經56歲，從個人本意上不願意辦理，但是用人單位如果不辦理，是要承擔法律責任的，所以也就比較幸運地辦理了職工社保。

第二，56歲的人辦理職工養老保險的好處？

從養老保險來看，你56歲辦理職工養老保險，按照繳滿15年來計算，需要71歲才能辦理退休，但是根據有關的檔案精神，你到了60歲，仍然可以繼續繳費，繼續繳費5年以後仍然不足15年的，餘下的年限可以一次性補繳，也就是說你到65歲時可以辦理退休；如果60歲時和用人單位解除了勞動合同，可以轉回老家城鄉居民養老保險，職工養老保險的繳費年限可以計算為城鄉居民養老保險的繳費年限，不足年限透過一次性補繳城鄉居民養老保險後，按照城鄉居民養老保險的規定辦理退休；如果到了60歲，你不願意繼續繳納職工養老保險，也不願意轉回老家城鄉居民養老保險的，可以辦理退保，到時你個人繳納的8%的養老保險費本金和利息收入，是可以退回的。

第三，56歲的人辦理職工醫療保險的好處

從醫療保險來看，由於你已經56歲，難免會生病，但是如果用人單位為你繳納了醫療保險，生病住院可以報銷大部分醫療費用，社保卡每月還有部分返還的錢，可以到藥店去買藥或是到門診去看病；到了60歲後可轉回老家繼續繳納；如果經濟上無法承擔，也可以轉交城鄉居民醫療保險，最起碼的醫療保障是不成問題的。

第三，56歲的人辦理失業、生育、工傷保險的好處

如果公司還為你辦理了失業保險，只要繳滿一年以後，因為公司的原因和你解除了勞動合同，可以領取失業保險金；生育險和工傷保險，由於是公司出錢，個人不承擔繳納費用，也可享受相應的保險待遇。

第四，56歲的人辦理住房公積金的好處

從住房公積金來看，你個人繳納部分和公司為你繳納部分，都屬於你個人所有，相當於多了幾年的個人存款，到了60歲的時候可以一次性取現金。回老家去用於繼續繳納養老保險等費用，可以大大減輕自己的經濟壓力。

總之，對於56歲的人員，用人單位為你辦理職工社保，雖然從年齡來看，感覺比較晚，但是有總是比沒有好，操作的好可以在65歲辦理退休，也可以轉入城鄉居民養老保險，按照居民保險的規定辦理退休，老有所養和病有所醫的目標都能夠實現。

不是“買社保”！社保不能“買”！

依據《勞動法》《社會保險法》，用人單位和勞動者都應依法參加社會保險繳費。

你還在用人單位工作，尚未到退休年齡60週歲，依法應參加社會保險繳費。不存在“該怎麼辦”的問題。有朋友回答“對於你來說，實際意義並不是很大”，這都是違法認識！參加社會保險，不是意義大不大的問題，或者說也不是合適不合適的問題。法規規定參保，沒有選擇條件。如果不參保，就是違法行為！

參加社會保險，包括基本醫療保險、基本養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。還有幾年退休，這期間發生工傷事故、生病等，怎麼辦？參加社會保險後，就可由有社會保險分擔經濟壓力。養老保險繳費到退休時，繳費時間不符合領取養老金待遇條件，也可以透過延遲退休、轉入城鎮居民社會保險，來解決日後領取養老金問題。

樓主你好，56歲了沒買過社保，現在上班要求買社保，該怎麼辦？如果說你之前曾經都沒有參加過社保，那麼56歲參加社保確實有些晚了，因為你到達法定退休年齡60歲的時候，實際上累計繳費年限僅僅只有4年，那麼這個時候是不能夠直接來辦理退休的，所以說你必須要選擇延遲退休，也就是說60歲以後，實際上你的工作單位不一定給你繼續簽訂勞動合同，那麼你這個時候，就要自己按照靈活就業的形式來購買社保。

那麼按照靈活就業的形式來購買社保，是需要自主全額來承擔所有的社保交費的，也就是說企業單位很有可能僅僅只給你購買4年的社保，作為你個人來講，那麼你可能需要購買11年的社保，但是你的退休年齡不需要延遲11年，因為社會保險法有明確的規定，在延遲5年以後，也就是你到達65歲的時候，這個時候是可以允許在65歲的是否一次性補交，完成15年的費用，直接辦理退休享受養老金的待遇。

所以說在退休時間上可能65歲就可以辦理退休，但是在繳費年限上依然還是需要達到15年這樣的一個繳費年限，甚至最後這11年的時間，可能都需要自主按照靈活就業的形式來繳納自己的社保費用了，好處是什麼呢，就是能夠讓自己在退休以後，獲得一份基本養老金的待遇。

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56歲了去上班單位還願意給你繳納社保，這是少有的福利不錯的單位，所以一定要按照單位的要求來，否則就比較吃虧了。

顯然56歲還能交社保，證明題主是男性，因為女性過了55歲就不能繼續繳納了，那麼男性一般的退休年齡是在60歲，也就是說只能再繳納4年的社保就到退休年齡了，很多人看到這裡的建議都是沒有必要繳納社保了，因為辦理退休既要社保累計最少繳滿15年，也要到達退休年齡才可以，題主只能滿足退休年齡，但不能滿足社保15年的要求，這種情況下也是可以繼續繳納社保的，繳納之後到達退休年齡有兩種處理方案，都是對自己有利的。

在說這兩種方案之前，我先說明一下社保的繳費原則，職工上班繳納的社保是由單位和個人一起承擔的，單位承擔30%左右，個人承擔10%左右，假設你的稅前工資是6000元，你個人應該繳納的社保費為6000*10%=600元，從你6000元的工資中扣去600元；單位應該承擔的社保費是6000*30%=1800元，這個錢不是從你工資裡面扣，是從單位的銀行賬戶裡面扣，所以以下這兩種方案可以參考：

到達退休年齡後領取“一次性養老金”

社保交夠15年，可以正常辦理退休，按月領取養老金；沒交夠15年的只能領取一次性養老金，也就是我們通常所謂的個人養老賬戶清算，清算原則就是個人養老賬戶的金額一次性發給你，按照上面6000元的繳費工資，每月個人繳納的600元社保費中有480元進入了個人養老賬戶，所以繳納4年後，總共的金額為480×12×4=23040元，退休後會一次性退給你。

很多人覺得退的還是自己的錢，還不如不交，這個想法嚴重的有問題，因為繳納社保的時候，醫保也跟著交了，等於這四年交社保的期間，你看病的花銷都可以透過醫保報銷，畢竟醫保現在報銷單額比例非常高，只要交了基本都是對自己有利的，醫保最高的報銷比例可以達到97%！

不夠15年的接著交夠15年

社保法中明確說明了，如果到達法定退休年齡時，社保繳費年限不足15年的可以轉入城鄉居民養老保險或者轉入新農保繼續繳費至15年，交滿15年後也可以正常辦理退休的。

所以結合以上兩種對自己的利處，非常有必要按照公司的意見辦理，加上不給員工繳納社保企業屬於違法行為，企業這樣做既是為了你好，也是為了自身好，交社保沒什麼吃虧的，有人願意給你交就開心吧，很多人想讓自己單位交社保人家還不願意交呢。

感謝閱讀，我是杏豆，企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，社保專家，專注職場乾貨分享，感謝閱讀、點贊與評論，歡迎關注向我提問！

什麼是違法行為，我在單位上班快十年啦都沒給上保險，我今年48歲啦，年前去公司問保險問題，公司說你超年齡啦，不能入保險啦，