社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費。

中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。

正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好透過一些代理機構來操作。 注意事項：

1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。

例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。

如：10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。

2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。

3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

1、目前如果是在戶籍地繳納的社保，可以選擇補交，也可以不補交。如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補交。

2、自己繳費，是指個人和單位繳納部分全部金額由自己出，而公司續交，你只要出個人繳納的金額。

中間斷了的社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以後領取的退休金。可以選擇由公司續交。

3、社保規定最低繳費年限累計滿15年，才可以到退休年齡領取退休金。

中斷繳費人員本人平均繳費工資指數=全部繳費年限的繳費工資指數之和÷(全部繳費年限+中斷繳費年限)

中斷繳費人員中能夠提供中斷繳費期間本人家庭正在享受城鎮居民最低生活保障或本人正在領取失業保險金有效證明的，期間的中斷繳費年限可不計入中斷繳費年限的指數。

社保中斷,社保補繳該怎麼辦?

第一，自行補繳中斷期間的費用。如果個人辦理“五險一金”，那麼斷交期間其中的失業、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的。你需要補繳的是醫療保險和養老保險。(注意：如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補繳)

第二，不補繳，等待新單位進行續交。但要注意：中間斷了的社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以後領取的退休金。可以選擇由公司續交。且社保規定最低繳費年限累計滿15年，才可以到退休年齡領取退休金。(注：退休年齡男60週歲、女50週歲)

第三，不補繳，也沒有新單位進行續交。這樣的情況，如之前繳納社保年限不滿15年，到退休年齡後無法領取退休金。

以上就是關於社保的補繳和續繳的區別。隨著各地的新政策出臺，由於要求了社保年限，雖然社保可以補繳和續繳，但是有的地方規定社保不能出現補繳和續繳之類的情況，所以如果當地的政策要求社保連續的話，最好社保不要斷交。