靈活就業人員醫保兩個檔次區別：交抵擋的人沒有每個月反醫保錢。交高檔每個月有醫保反錢。

靈活就業人員醫保一檔二檔的區別是:

一檔的繳費多，有個人賬戶，二檔的繳費較低，沒有個人賬戶，只能住院報銷。

醫保一檔和二檔的區別是什麼？

1、一檔不建立個人賬戶，二檔要建立個人賬戶；

2、一檔是屬於原綜合醫療，二檔是屬於住院醫療；

3、一檔的計費方式是：工資×8.2%，然後公司承擔6.2%，個人承擔2%。二檔是用6054×0.8%，公司承擔0.8%，個人承擔0.2%，

4、二檔的個人賬戶資金以上年度本市城鎮經濟單位職工年平均工資為基數，按以下比例劃入：不滿35週歲的人員，劃入比例為3.3%；滿35週歲至不滿45週歲的人員，劃入比例為3.5%滿45週歲未達到法定退休年齡的人員，劃入比例為3.7%；達到法定退休年齡的人員，繳費期內劃入比例為4%，繳費期滿後劃入比例為上年度本市城鎮經濟單位職工年平均工資的60%的4%。

一檔二檔有啥區別? 主要區別在於兩點,一是有無個人賬戶,二是特病報銷病種不同. 根據規定,只有二檔參保人員才有個人賬戶,也就是說,每個月劃入社保卡里面的錢,可以用來看病買藥. 關於特病報銷病種,一檔和二檔目前能享受特病門診報銷的病種分別為4類和23類

靈活就業人員，在選擇職工醫療保險繳費的過程中，確實分為高檔次繳費和低檔次繳費，兩種不同的繳費水平。這兩種不同的繳費水平，對應的繳費支出金額也是有所不同的。在這裡我可以舉一個簡單的例子來說明一下。

如果說你在自己所在的地區，選擇低標準的交費，那麼就相當於每年是按照4%左右的比例來進行交費。全國絕大多數地區，大概一年的繳費水平在3000塊錢左右。但如果說你選擇高檔次的交費，也就是高標準交費，那麼就是按照8%左右的繳費比例來進行交費。這種情況下，大概一年的繳費水平在6000塊錢左右。

很顯然這二者之間的相差，幾乎是一半的，所以說選擇低標準繳費，是讓自己能夠省下不少的錢了。當然高標準交費對於自己來說有什麼好處呢?是不是報銷比例不同呢?在這裡可以很明確地告訴大家，無論你選擇職工醫療保險的高檔次交費還是低檔次交費，並不會對自己的報銷比例產生任何的影響。

都是享受到相同的報銷比例，一般情況下我們職工醫保的報銷比例，都是從70%開始進行報銷。所以說報銷比例不會有任何的影響，當然要說有影響，那麼主要還是在於，個人醫保賬戶餘額的影響。只有選擇高標準繳費的個人才會建立個人醫保賬戶的餘額，才會在每一年醫保卡當中返還相應的餘額，比如說你多交上3000塊錢，那麼有的人可能能夠返還2000多，有的人可能能夠返還3000多都是不同的，因為它是根據比例來進行劃轉的。

如果想要自己醫保個人賬戶當中，擁有相應的餘額。那麼我們選擇高標準來進行交費是比較合適的，但是由於他按照年齡階段來劃轉比例。所以對於年紀比較小的個人劃轉比例相對是比較少的，也就是說你多交的這3000塊錢，並不一定3000塊錢全部劃轉到個人醫保賬戶當中，也許僅僅只有2000多塊錢。