首先一月工資多少錢？上12休24工資可以的話就值得呆下去。上12小時，給你24小時休息時間，你在上班打盹，不處罰就說不過去了，很多公司就是因為過年的時候會嚴格管理的。這種情況屬於明知故犯了。

題主這種行為，感覺就是嫌錢多哈

算一下啊，第一天白天12小時，第二天晚上12小時，那第三天呢？第三天如果也是白天12小時，然後第四天晚上12個小時的話，這就相當於每天上12休12，不知道你的工資待遇如何，你可以自己算一下值不值得。我以前上過那種這個周白班，下個周夜班這樣倒的工作，反正是夜班的時候總是睡不夠，時間長了就開始長痘，膚色也不好，辭職後很長時間才調理過來。

先說觀點：不值得呆。

但是還是要說一下：

第一，你瞌睡，罰你績效，只要公司管理制度中有這一條，那麼罰你罰得沒毛病。你肯定也知道打瞌睡不對。

第二，你打瞌睡被考核，跟過年沒啥關係。難道過年就不罰了？是不是覺得過年應該有點人情味？在職場上這種想法很天真。

第三，這是什麼公司？白天１２個小時，第二天晚上繼續１２個小時，沒有五險一金、沒有年終獎，工作時間長、沒有保障，沒有福利。我就奇怪了，你當初不知道是這樣嗎？那你還進這公司幹什麼？

既然你知道是這樣，你還進了，那一定有別的原因。正是因為這個原因，你依然在勞動條件極其苛刻的條件下進了公司。

但是這樣的公司，確實不值得呆，讓人心裡沒底。

謝邀，值不值得呆要看情況，如果你在城市裡，這種沒保障的公司不值得呆；但是如果你在農村，大部分都是這種沒沒保障的小公司，你的去留就看你對這工作的滿意程度了，你去別的公司也會面臨同樣的問題。上12休24這種輪班制度相當於8小時工作制，工作時間不長，不會太累。上班打磕睡被罰在很多公司都是正常現象，這不應該是你辭職的根本原因。

如果是倆班倒的話，上夜班眯瞪一下，打個瞌睡那是正常現象，我本人以前就上過，白天沒精神，晚上過了凌晨一點就瞌睡，只有來回走動才可以熬下來。

不過你的情況和我有點不同，你是上12個小時休息24個小時，不應該出現這種情況。不過人習慣是白天干活，晚上休息，如果工作比較輕鬆，哪打瞌睡就難免會有。不過罰500元有點過了。

可以向領導提建議，改成半個白天半個晚上或許會好一點。

工作性質和公司待遇，與是否值得在公司繼續待下去無關。

工作時間打瞌睡，本來就不合適，公司僱傭你來就是工作的，並不是打瞌睡的。

被罰款500塊，這個是屬於公司內部管理制度，當然是否合理需要商榷。

一個公司的正常運作，肯定是需要一個管理體制，否則上班的時間，大家都在說話聊天，打瞌睡，做與工作無關的事，這樣的企業員工肯定喜歡，但是企業是無法正常運作的，優秀的人才在這種企業裡是看不到希望，肯定會離開，留下的都是懶散的一群人，so這個企業才是正真不值得待下去。

值不值得待這個要看你自己決定了，你覺得值就待，不值就走人。不過既然待在那裡，就要按公司制度來，每個公司都有自己的制度的，不然就亂套了。你如果受不了就走人好了，也不用抱怨，公司不可能為你改變制度的！

首先我覺得值不值得是看你自己能創造多少價值來衡量的，如果你本身沒什麼能力，那麼做到最起碼的上班敬業是必須的吧，而且這個處罰規定應該也是你之前就知道的，那麼就應該遵守，如果你本身非常有能力，那你如果覺得公司的處罰太過嚴重，你可以選擇辭職跳槽，這樣你心裡也會舒服很多了