這個需要你根據自己的實際情況來確定，首先你要自己開公司你能拿出多少錢出來，最大融資能力能容多少資，在結合你做中小企業的高管收入做出判斷，利大於弊就可以自己成立公司！大公司學習我覺得都差不多！任何企業都一樣，自己都有自己的一套管理模式！

一個註定要有一番成就的人，是不會屈服於現實的，而是把現實當成資源和機會，以實現個人的理想和抱負。而平庸的人則在一次次迷惑中苦惱、妥協、失去、放棄，所以，看人之未來，只需看他對現狀的持續性態度。

很幸運的是，問問題的這位朋友是一個不甘於現狀的人，在初入社會時大量存在，年輕的心氣和抱負讓大家與眾不同，並能感受到年輕的力量，多麼的令人欣喜和充滿期待。但能把這種心氣量化為行動的人，卻是少之又少，很簡單，付出行動是有代價的，每個人都可以為追求快樂而心生歡喜，但絕大部分人卻對為此付出的成本而退避三舍，這是人性，誰也逃脫不了，這也註定了絕大部分人是loser，能脫穎而出的只是少部分位居塔尖的人。

朋友，從你問問題的特點可以看出你是行動力很強的人，而且對資料很敏感，這跟你做金融行業不無關係，金融給人帶來的量化思維，對於結果和效率的獲得是一種極大幫助。實際資料也證明了你的成長速度非常之快，所以，你應該是一位難得的人才。

關於去大公司繼續深耕，還是自立門戶創業，這其實反映了你的一個現實困惑：目標不清晰。一個有大成的人，最牛逼的地方不在於天賦、背景，而是早早就知道了自己要幹啥，目標明確的很早。所以，解決該選擇的關鍵就是不斷明確自己的目標，最好也是現實而且可以量化的，一旦有了目標，選擇就會有了依據可以參考，無論創業和擇業，都會顯得輕鬆。

但關於擇業和創業的各自屬性，有必要做個分享：選擇大公司的好處是可以學到更多規範化的公司運營知識，並積累到更優質的客戶資源和供應商資源，甚至合作伙伴資源，但就因為有這麼多好處，所以也會承擔一些代價，比如公司文化導致的個人創造力的拘束，甚至辦公室政治。創業倒可以按照個人意願進行畫圖，是實戰個人抱負的絕好場景，但創業對一個人的要求很高，非一般人所為，其中一個關鍵點就是對商機的靈敏度，尤其是早期從0到1這個階段，需求機會決定生死，後面還要看創始人對方向、商業模式、團隊和資本的整合能力。

綜上所述，認識自己、明確目標、得知擇業與創業厲害，搞定這三步驟，你自己就會有清晰答案的。好運！

先去大公司學習學習吧！

小公司的制度、文化、管理等，和大公司相差甚遠，而且，資源也不一樣。

去大公司可以積累更多的經驗、人脈以及提高以自己各個方面的能力。

有了豐富的經驗和人脈，再去開公司，成功的機率會比較高。

創業成功率符合二八原則，也就是20%的創業者可以成功！

三思而後行。

我是創業者，經驗分享，非喜勿噴！

先去大公司學習學習吧！

小公司的制度、文化、管理等，和大公司相差甚遠，而且，資源也不一樣。

去大公司可以積累更多的經驗、人脈以及提高以自己各個方面的能力。

有了豐富的經驗和人脈，再去開公司，成功的機率會比較高。

創業成功率符合二八原則，也就是20%的創業者可以成功！

繼續你的深造計劃。用老闆的心態去打工！

1.你這個問題一目瞭然。（自己想的太多）等你時機成熟時，你不會再問這類的話題！

2.你擁有能力的時候還要考慮天時！經歷不夠豐富。你擁有人脈的時候還要考慮人和！問這個問題說明沒有遇到貴人！你擁有著工作還要考慮地利！你現在沒有考慮與老闆談合作！

3.做老闆，眼光，資金，資源，戰術，人脈，心態，信心，核心，團隊，堅持，氣場，實力等太多東西需要積累。

祝你成功！