應該說，個人買的社保一般指靈活就業人員買的社保，這與單位職工社保一樣，都屬於城鎮職工養老保險的範疇，它們是同類項性質的法定社保類別。儘管如此，但在具體的政策規範上，它們的區別與不同，還是顯而易見的。

眾所周知，個人買的社保，也就是以靈活就業人員身份參保繳費的，有以下具體特點與區別：個人參保繳費是自願自主的；繳費基數或繳費擋位，由個人視本人經濟條件，在法定的社保繳費基數上下限範圍內自主選擇，可高可低；個人買的社保，繳費比例為本人選定繳費基數的20%，全部費用由參保人員單獨承擔，其中8%劃入個人帳戶。

而單位職工社保，個人參保繳費基數，以本人上年度的月平均工資作為繳費基數，由所在單位按月在本人工資中代為扣繳；按現行規定，單位繳費比例為16%，全部劃入社會統籌帳戶，個人繳費比例為8%記入個人養老金帳戶；單位職工社保，只要本人正常上班，工資按時發放，就必然依法依規參保繳費直至到達本人專屬的法定退休年齡時止。

總而言之，以上就是個人買社保，與單位職工社保的基本差異與不同。可以看出，這是在相同體制機制與制度條件基礎上的區別與不同。由於皆屬城鎮職工養老保險的必然範疇，在參保繳費權力與義務的對接上，在法定退休年齡的適用標準上，以及在關健的退休待遇計發辦法的適用上，它們之間是完全相同和一致的，也就是應該而且必然執行統一的政策規定沒商量

一、個人交社保和公司交社保有什麼區別

不參加工作的人是可以自己購買社保的。雖然普通情況是用人單位為勞動者購買社保，但是如果勞動者沒有參加工作或想自己購買社保，那麼也是可以的，只是在繳納的比例上會有一些不同。

1、個人購買社保時繳納的比例要不同於用人單位為勞動者購買的社保比例。

在用人單位工作過的人應該知道，社保中的養老保險、醫療保險和失業保險是分為兩部分來繳納的，分別是用人單位繳納的部分和個人繳納的部分。如果是由個人自己購買社保，那麼在社保繳納時就少了用人單位繳納的一部分。

2、個人不能享受工傷保險待遇。

工傷保險待遇很明顯是發生工傷時才能享受的賠償，而個人購買社保，一般是因為沒有參加工作，那麼這種情況下就無法申請工傷認定，無法享受工傷賠償。

3、個人購買無法獲得失業保險。

同工傷保險同樣的原理，沒有參加工作也不可能會有失業的可能，因此個人購買社保往往是無法獲得失業保險的。

4、個人購買社保無法獲得生育津貼。

用人單位為單位的女員工購買生育津貼，女員工在相應的懷孕生育期間可以享受一定的生育津貼。如果個人購買社保，那麼女員工在懷孕生育期間是沒有生育津貼的。

5、限制不同。

個人繳納社保，一般要求是當地人，而用人單位繳納社保則不論是本地還是異地了，只要是全日制的勞動者即可。

二、個人繳納社保的標準是什麼

個人繳納社保基本和用人單位繳納社保所享有的待遇基本是一樣的，但是如果是個人繳納社保，那麼同比參加工作由用人單位來繳納社保的情況而言，由用人單位負擔的繳納比例將會全部由個人來承擔。

由於中國各地經濟水平的不同，各地社保繳納的標準也各不相同，因此個人在繳納社保時，社保繳納的標準可以諮詢當地的社保局，根據當地的社保繳納標準來進行繳納。

一些自由職業工作者往往會自己出錢為自己繳納社保，但此時沒有與任何單位建立有勞動關係，所以在個人出資繳納社保的時候，對於工傷保險、生育保險以及失業保險，就是不允許個人繳納的。不過從實際操作來看，也不乏一些個人掛靠公司，從而透過公司來繳納上述三種保險。