樓主好，關於你的提問，我來做個淺顯的回答！

公司上廁所需要登記這個情況，至少說明公司曾經或一直存在以下現象:

第一:上廁所的人太多，不論是真急還是假急，都反應出很多人愛往廁所跑的現象！

第二:由於上廁所的人次過於頻繁，導致某些工作出現懈怠，也就是工作時間人不在崗的情況！

其次為什麼會出現這種現象呢？第一:我們不排除人有三急這個事實，吃五穀雜糧，偶爾多跑幾趟廁所是允許的，但這也不會導致影響工作吧，如果真的到了上廁所都要影響自身工作的地步，那就需要去醫院治療而不是繼續上班了！第二:想借上廁所這個機會偷閒或者辦理私人事務的人！比如上廁所玩手機打遊戲，躲廁所抽菸，在廁所網聊，更有甚者臨近下班蹲廁所拖時間……應該在職場的人都見過或者經歷過以上種種吧！如果:一個公司或者單位，出現大量的第二種情況，那麼就不難理解為什麼去廁所都要登記這個事情了！

出現這種制度，公司或者單位管理者也不願意！但是人性只有在制度面前才能變得完善！出現這種制度既可笑又可悲，給人的感覺就是拉個大便，都要打報告，豈不貽笑大方！話又說回來，自己捫心自問一下，現在上廁所玩手機的人難道真的少嗎？在上班時間都有那麼多人想去蹲廁所，也說明公司或者單位的事情不多嘛，很多人都很閒嘛！如果每天都忙的要死，那麼上廁所也得能忍則忍吧！舉個簡單的例子，如果你的工作是按小時或者分鐘計費，比如翻譯，心理輔導，諮詢顧問等等，你因該不會在工作時間上太多廁所的！（純手工，感謝閱讀）

尊重是彼此相互的，企業像人一樣也是有靈魂的。這樣的企業沒有尊重員工的習慣，員工也沒有忠於企業的想法，最後的結局，就是慢慢衰亡。

公司有這個規定，必然有原因。也許是之前有人工作不務實經常去廁所，怎麼說呢？只要你正常工作，管他這個規定幹嘛。人家公司肯定不會為難你呀，這個東西就像說一月遲到5次，額外罰款500。正常工作怎麼會一個月遲到5次呢，大概就是這個意思吧

怎麼說呢？公司有事沒辦法。有些人上廁所，不純粹是上廁所。有些就是在上廁所的時候玩手機，有的甚至半個小時都不出來的。去個幾趟半個小時都不出來的話。那一天能工作多少時間呢？

首先公司設定這樣的規定是有他的原因

1.公司不想員工利用上廁所的時間偷懶，因為一些懶惰的員工會已上廁所為由偷懶

2.如果廁所在辦公室外面，為防止員工遲到早退的現象

3.也考核到那個員工比較勤奮

4.可能公司的意思不是上廁所都要登記，只是方便公司管理。

如果大家都覺得這樣的規定不合適的話，可以和公司領導反映一下情況

端別人的飯碗，服別人管，我們為老闆打工的，只能去適應公司的管理制度。

在上市公司待了10多年 對此種做法有點不贊同，上班下班打卡這個完全沒問題。上廁所登記就不太能理解其中的含義了。在我看來公司這樣做無非是要提高工作率，避免個別人偷懶。

但是一個企業如果要靠這種方式來約束員工就有點離譜和病態了。登記上廁所。我好像只知道醫院有這麼個記錄。公司內實行這種制度不太好。

一個有能力的公司，一個讓員工自己有幹勁的公司才是好公司。公司做的好，員工自然會努力，上進。反之公司天天做表面文章，對員工壓榨，強制執行各種不合理制度。這樣的公司只會走下坡路。只有員工心甘情願幫公司做事才能做好.。強制執行這種制度只會失去人心，走向病態。

以上純屬個人看法。資質愚鈍請多見諒。