2023年還是受新冠疫情影響、受世界經濟低迷影響的一年，疫情怎麼發展不知道，經濟走向也不明朗，哪個行業會倒下也不知道。從現在的情況來看，明年最穩定的工作應當是以下三類工作：

一、有編制的機關事業單位工作人員。

機關事業單位有編制的工作是鐵飯碗，從目前來看，是不會失業的。不管明年的新冠疫情怎麼發展、經濟怎麼低迷，有編制的機關事業單位工作人員（包括公務員、參公人國、 公辦學校的教師、公立醫院的醫生護士等）是不會失業的，他們的工作是最穩定的，而且收入及其他福利也是最穩定的。不出意外的話，2023年考編的人數也會創下新高。

二、國有壟斷行業的工作人員。

這些人員行業包括菸草、電力、自來水、鹽業等行業的工作人員甚至是移動、電信等公司的工作人員。不管疫情怎麼變化，經濟怎麼低迷，人們總還是要用電、用水、用鹽，還要抽菸、打電話、看電視、上網，都需要這些壟斷企業的產品，這些企業的生產規模是不會減少的，也是不需要裁員的，如果是這些壟斷企業的正式工作人員，他們的工作就是很穩定的。

三、社群工作人員。

社群工作人員雖然沒有編制，但也是由財政支付工資的人員。現在社群的工作越來越重要了，特別是新冠疫情的防控工作更加需要社群工作人員。從2023年的情況來看，新冠疫情的防控還是一項很重要的工作，社群工作人員是少不了的，其他的很多基層工作也是離不開社群工作人員的。因此，社群工作人員2023年的工作也是很穩定的。

從目前的情況來看，以上三種工作是很穩定的。當然，其他的工作也有穩定的，比如說與生產口罩的、生產核酸檢測試劑等與新冠疫情防控有關的工作，負責清掃保潔的環衛工人等崗位，也都還是比較穩定的工作，但如果萬一遇到企業經營不善，也有可能不穩定的，有可能失業的，不能算完全穩定，還是有風險的。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

公務員和事業單位人員是穩定的，有關民生的大型隴斷行業如石油天然氣，電力，供水系統的職工也是穩定的，生產和從亊核酸檢驗行業持續興旺，，口罩行業及食品日用生活必須品也較穩定。其它工作都繼續不景氣。

1，教師

考上國家編制的教師是非常穩定的職業，他不光是受人尊敬的職業，而且福利待遇也是非常的不錯，五險一金，工資按月發放，絕對不會有拖欠的情況，一年二個學期一共有三個月的假期，這種帶薪休假是別的職業無法比擬的。教師目前穩定的另外一個原因是城市教師還存在一定的缺口，在編的老師並沒有像企業那種的競爭危機。

2，政府公務員

政府公務員是一個令人羨慕的工作，我們口中叫做吃皇糧的職業，如今中國大學畢業生會把考公務員作為自己的人生重大目標，而且公務員的考試也是競爭非常的大，就比如去年一共有150萬的大學畢業生參加公務員的考試，但是總共錄取人數只有1.3萬，錄取比例為114：1，有的崗位的競爭更是白熱化，最大可達到1000人去搶一個名額，有此可見公務員在很多人眼中都是香餑餑。

3，律師

律師行業絕對是未來中國非常穩定的職業，因為中國是一個法治社會，這幾年中國的公民對於用法律來維護自己的意識也越來越強，這主要是華人民的整體素質在逐步提高，而從前幾年的全國的訴訟案件就可以看出端倪，比如去年全國的訴訟案件就打到了1000萬件，而且還有上升的趨勢，目前全國的律師行業的從業者是遠遠不夠的，並且律師也是受人尊敬的職業，同時律師行業的門檻也會越來越高，因為律師的從業考試的難度也是非常大的。

4，醫生

醫生這個職業在古代就開始有了，民間稱之為郎中，在朝廷給皇帝和官員看病的成為御醫，郎中的社會地位其實並不高，主要是救死扶傷，若是成為御醫那即是醫生的天花板了，若是按照做官的級別來算，頂多也就是一個四品官員，並且風險還非常的大，如果皇帝要是患病治不好就可能要落個殺頭的罪名，甚至會禍及家人，現代社會醫生的地位有所提升，主要是是人們對自己的健康非常的重視。

另外如果要是從事醫生的行業，就必須要堅持讀書，而且要花去大量的時間和精力，你才有這個資格，大學的醫學專業學制5年，比其他專業時間要長，即使要提升自己那也要進入碩士和博士階段，所以醫生的門檻是非常高的，但是也是非常穩定的。

5，護士

護士又稱為白衣天使，護理工作雖然比較勞累，但是收入也是非常不錯的，目前全國的護士缺口是非常大的。目前中國的護士配備遠沒有達到發達國家的比例，1:2，也就是1個醫生配置2個護理崗位，所以客觀上存在大量的空缺，護理需要紮實的理論和實踐能力，同事要求人員具備救死扶傷和細心善良的心理特徵，同時在護士的等級上也非常的明確，比如初級資格的護士要比中級護師的待遇差不少，目前我們國家的3甲醫院的護理崗位工資甚至超過了1的W，但是必須有響應的職業資格，護理崗位的最大問題在於吃青春飯，特別是臨床護理需要3班倒，這使得超過40歲的老護士就不得不另尋他路，或者退居二線，可是醫院也沒有這樣的附屬崗位，那就會讓很多的老護士選擇其他的職業也不在少數。

6，國企員工

國有企業，特別是國有大型企業，壟斷企業，那絕對是一個香餑餑的職業，他們不僅待遇豐厚，而且比較穩定，比私營企業穩定，比起外資企業要輕鬆一些。

比如中國菸草，每年的招聘大學生都是211和985的學生，不僅待遇非常的好，而且不用怎麼加班，壓力小，還有年終獎和各種補貼，畢竟菸草的利潤是非常恐怖的。

7，高階財務人員

財務人員雖然門檻比較低，從業者也非常的多，但是到了財務管理的級別，那就是妥妥的人生贏家了，他們不僅收入非常的豐厚，而且是越老越吃香，特別是現在的很多大公司對財務管理人員都有非常高的要求，比如對職業資格要求比較高，特別是考取了註冊會計師的人員。

機關、事業單位、大型國有企業最穩定。

此外，核酸檢測、團夠買菜產業鏈行業也是不錯的，利潤可觀。今年5月，由於疫情的原因，小區封閉，在家呆了一個月，樓下有人開了個團購取貨點，每天取菜取貨的隊伍排出一里多地，取個菜要一倆小時，生意著實火爆。

一場疫情讓很多小企業倒閉，很多人面臨失業，而我們樓下一個診所的工作人員，都工作穩定收入無憂。

樓下有兩傢俬人診所，一家生意隨時火爆，另一家真的門庭冷落，剛開始誰也不知道誰的醫術更好，其實小老百姓的頭痛感冒發燒，能開診所的醫生基本上都能應付。為什麼兩家診所幾年後差別這麼大？

我熟悉生意火爆那家的醫生，當年我爸突發腦梗120還沒有趕來前是診所的男醫生上門幫忙做了緊急措施，120醫生來後他第一時間和醫生做了交接節約了時間；小區一對八十多歲的老人，平時的日常檢查或者突發疾病都是這家醫生上門服務，幫忙聯絡120並護送老人入院；小區有個孕婦羊水破了，家人還沒來得及回家只能求助診所醫生上門幫忙，結果120還沒有到達診所醫生已經順利接產……這些年小區裡發生了太多突發狀況，都是診所醫生義不容辭的幫忙。誰家出了什麼事兒需要醫生，只需要群裡說一下，鄰居物管第一時間聯絡醫生，至少他們比業主更專業。

診所是夫妻店，兩個人是大醫院出來的醫生，下面有五個工作人員：護士、藥師、兼職保潔。和其他診所不同的是，這家診所的工作人員是輪流雙休，老闆賺錢了，他們並不是把錢都揣進自己的口袋，員工的福利待遇大幅提高，用診所老闆的話說：

“我女兒在國外有自己的事業，看不上我們夫婦倆的家產，所以我得讓這裡的員工，好好工作幾年都能買房買車，鄰里街坊能幫忙的就幫，我也不缺那點錢。”

工資高了待遇好了，這裡的幾個護士藥師都更加盡心盡力，大家幹工作都是笑容滿面，親和力非常好，深受小區鄰居喜歡。

這些年疫情這麼嚴重經濟這麼蕭條，但是這個診所工作的員工，收入只增不減，就連兼職的保潔大姐都能分一杯羹。

老闆把員工當作打工的，員工也只把你當成老闆。老闆給一份錢，員工出一份力。老闆把錢看淡一點，多為員工著想一點，員工更賣力老闆的生意也更好。

前兩天，有個朋友問我說:2023年有什麼工作最穩定？這個問題雖然有點危言聳聽，但卻也說明了很多問題。現在是個科技圈越來越重視人工智慧的時代，但人工智慧作為前沿技術與最基礎的工作結合的能力並不突出。在這個時代中，想要獲得更高職業晉升和工資收入越來越難。不過在未來幾年中，人工智慧技術將得到快速開發與普及，這將為高技能人才提供更多就業機會。所以我們可以預見到未來10年、20年和30年裡將會有很多工作在2023年到來！

1、 AI技術的應用將是大趨勢

人工智慧正在改變人們的工作和生活，它可以幫助我們解決許多生活中的問題，比如醫療保健、家庭、保險和銀行服務。人工智慧的發展對人類就業具有重大影響，它可以使一些人受益，但其他職業也會受到威脅。隨著時間的推移, AI技術會逐漸被更多人所接受。到2023年，該行業所需的技術人員人數將翻倍而不是翻番。人工智慧對社會中許多領域產生了深遠的影響，特別是在醫療保健方面。這種機器人可以在任何地方為患者提供服務，為病人提供更好更優質的服務，這就需要我們不斷創新。因此這些領域也會成為人才比較集中且具有挑戰性的崗位，例如醫療工作者。例如銀行職員、保險代理經紀人、資料分析師等等這些在未來都會不斷髮展完善。

2、人工智慧未來就業機會會越來越多

AI雖然是一個新生事物，但其發展潛力巨大，未來，在 AI技術的加持下，將會有更多崗位湧現。在全球範圍內，在未來幾年內將會出現越來越多 AI崗位出現，而這也會導致更多工作崗位出現，這些崗位都是需要具備一定專業知識和技能，才能勝任的。現在人工智慧正處於一個爆發式提升時期, AI技術被廣泛應用於各個行業，特別是在醫療健康產業，比如我們常見在醫院用到計算機，手機就是 AI應用中最多的，還有汽車也使用了人工智慧技術目前中國很多行業都已經採用了人工智慧，比如物流，金融系統等領域都已經開始運用了人工智慧系統給人們生活帶來了極大方便！在未來也是會有更多類似於人工智慧這種前沿技術出現在我們身邊，對我們普通人來說就像是一個全新的挑戰，同時也會帶來很多潛在就業機會！未來就業會更加困難，而且這也意味著新舊崗位交替！而對於不同領域工作人員來說都是有著相當多的行業限制，所以說人工智慧其實並不一定說你能夠在某一個行業有相關技能才行。就像我們上面說到的一樣，在未來很多年裡面會出現新變化和行業快速發展，對於從事人工智慧相關工作的人來說也是一個機遇！但是可能因為現在大家還沒有認識到人工智慧對於我們每個人來說都是非常重要與不可缺少這樣一個技能！所以未來也很有可能會出現這個崗位！對我們來說就是要更加完善我們個人能力和技術才能更好地去服務社會。所以現在在做 AI相關工作也是有很大風險的，如果不提前做好準備，想要在未來10年甚至更長時間內獲得高薪只能成為一個夢想了。現在就需要透過不斷地學習才能變得更好，為自己創造優勢，但如果不知道怎麼努力，那隻會更苦！

3、就業方向應該以軟體開發為主要方向，而不是網際網路公司。

大家都知道，計算機行業是目前一個朝陽產業，尤其是在 AI時代，計算機應用程式開發將會成為一個很好的就業方向。像華為、阿里等網際網路巨頭都紛紛推出了人工智慧。而像微軟這樣的大公司也應該推出自己的人工智慧平臺產品服務，這樣才能吸引更多人才，讓 AI技術能夠更加廣泛地被更多人所瞭解。軟體開發是目前中國網際網路產業發展最好的一個領域，軟體開發應該是一個比較好工作。因為現在軟體開發這幾年才剛剛開始興起，而且也有很多其他領域沒有任何資訊可以查詢，所以軟體開發是一個很好的方向。如果你從事了這個行業你會發現，幾乎所有軟體開發都是以程式設計師為主要方向，而且做得非常好！所以在未來兩年裡軟體開發將會是很好，但是並不是所有人都能適應這種變化。

不管哪一年，體制內的工作最穩定！！！

但凡工作幾年的職場人都會告訴你，體制內工作更穩定，比如醫生、教師、公務員等等職業。

雖然這一類工作工資可能不如網際網路大廠好，但是勝在穩定，只要不犯大錯誤，基本可以幹一輩子的。

而且體制內的福利待遇齊全，具體我們從以下幾點來看：

1、工資

公務員基本工資已經實現全國一個標準 ，按照職務等級、工齡等套表就可以計算出來。一些地區引進人才實行年薪制，高的可達30萬，比如園區引進人才，給予考核獎勵不受工資總額限制。

2、津補貼及績效獎等

各地體制內薪酬差別主要體現在津補貼和績效獎等方面，津補貼各地區、各行業差別不大 ，公檢法司紀相對多一些，鄉鎮相對多一些 ，車補按照級別發放，績效獎則差別較大，績效獎多則10萬，少則3-5萬，一些地區因為經濟原因還可能不發績效獎。

3、各種福利

A、食堂，機關食堂一般都是免費，或象徵性收一點，級別越往上食堂標準越高 ，一些機關還提供三餐和外賣服務（價格便宜一半以上）。

B、通勤車

一些單位距離遠一點的還有通勤車，基本都是免費的。

C、出差補助

因公務出差較多，尤其市級及以上部門，住宿費和差旅費、餐補也不少。

D、體檢

一般每一年都有免費體檢，當然標準不一致，有的幾千，有的幾百，看單位條件和福利費用途了。

E、工會福利

逢年過節發一些米麵油、水果、洗漱用品、應節日食品如元宵月餅等，過生日發生日蛋糕等等。

F、其他

比如五險一金、探親假、年假等等。

當然福利那麼多，傳統的福利發放方式也已經落後了，現在很多政企會選擇與員工綜合福利平臺合作，實現電子化、數字化、智慧化發放員工福利。

比如藉助眾麥企服SaaS平臺，政企搭建自己的官方員工福利商城，透過系統自動發放紅包、兌換卡券、虛擬貨幣到員工賬戶，實現多形態資產賦予。

企業可以在平臺上架自有福利商品，也可以在雲商品庫同步平臺提供的供應鏈商品；員工登入福利商城，可以自由選擇福利商品，以100%低於其他電商平臺的價格，購買到優質商品服務。

眾麥SaaS企業福利解決方案，透過系統賦能幫助企業快速搭建專屬商城，透過整合上百家優質供應商，如京東自營、網易嚴選、天貓等，為企業提供2000+企服熱門應用場景商品，全面覆蓋員工的衣食住行。