前三十年看父敬子；後三十年看子敬父！古人講的。

我更認可一句話：別人尊重你，不是自己多能幹，是因為別人素質高。

“年輕時有人尊重是自己能幹，老了有人尊重是子女能幹”這話雖說得很“現實”了。但也是很有道理的。尤其是後一句，在養老院或者別的什麼養老機構裡，這句話更適用。

我有一個老同學，是做養老服務行業的。據他親眼所見所聞，曾說過一句話，人老了，但凡有別的辦法，還是別去養老機構。

有子女經常去探望的老人還好，要是沒有子女，又是失能的老人。去了養老院養老會有很多不利因素。

大家都知道，失能老人的吃喝拉撒，都離不開別人的幫助，伺候這種老人是非常辛苦的。護工為了減少工作量，經常不願讓老人多喝水多吃東西，甚至不給老人水喝。有的護工不是專門照顧一個老人，工作量很大，所以他們是能省則省。

即使你有很多錢，出再多的養老錢，在養老院裡，能到護工手裡的也就那麼點。即便有良心護工對工作上心一些，也不會多拿錢的，頂多不會被解僱。

所以在不被解僱的前提下，一般護工對待工作還是能省事則省事。結果可想而知。

這種情況下，只要老人有子女(不管這子女能幹不能幹），經常去探望一下，護工還會有所收斂。如果是沒有子女的孤寡老人，就只能任人擺佈了。

這也許已經是養老院裡的qian規則了。

都說養兒（女）防老，這話真不假啊！一般來說，不管你年輕時多麼有本事，多麼有成就，多麼受人尊重，但是這一切終將是過眼雲煙。

有朝一日，只要你老了，你在左鄰右舍或者別的什麼圈子裡，年輕時的一切基本會清零。

子女能幹的，別人還會恭維兩句，滿足一下你的虛榮心。這種尊重的前提是你還是一個身心健全的老人。

如果是已經在養老院裡失智失能的老人，同類之間攀比的，將不再是你年輕時多能幹，也不是是子女能幹不能幹，而是有沒有子女了。

因為但凡別人知道，你還有一個子女在，這個子女還會來探望你，對於怎麼對待你，護工就要掂量掂量了

不管你信不信，在養老院裡，子女才是老人續命的真正資本了。

這話說得一點都不錯的，年輕時自己能幹，可以給家人帶來幸福感，但是人老了，總是要依靠子女的。

我們這裡有對夫妻倆生了一個兒子，父母非常能幹的，爸爸當年是我們這裡某廠的廠長，媽媽是老師的，他們家的經濟情況，在我們這裡算的好的吧。

可這個兒子就不行了，性格懦弱，斯斯文文的，到了30歲還沒有娶媳婦呢，後來父母千方百計得想辦法，花了很多的金錢和時間還有關係，終於給他找到了一個外地的媳婦，然後是給他們結婚了。

兒子婚後第二年兒媳婦生了一個可愛的小女孩，小孫女三歲的時候，爺爺查出患上了癌症，不到一年的工夫，就駕鶴西去了，留下了當老師的妻子和無能的兒子，還有能幹的兒媳婦和孫女了。

小女孩上一年級的時候，她的奶奶也查出了身患癌症了，不到半年的功夫也就走了。後來這個家裡也就只有兒子一家三口了。

婆婆走後的第二年，兒子和兒媳就離婚了，小女孩也歸女方了，現在這個男的天天躺在家裡面，也不上班的，

上次的碰到一個熟人說這個男人肯定是要被餓死的，說他的父母親如此的能幹的倆個人怎麼會生出這樣一個窩囊的人。如果他的兒子有用的話，兒媳婦也不會和他離婚的。

所以說人老了靠子女這句話是對的，父母再能幹也有老的一天，如果你的子女有出息的，拫本不需要靠父母的，如果你的子女沒有出息的，你就是留下金山銀山也是要吃空的。

觀點很對！至於理由且聽慢慢分解。

“優勝劣汰”是一個殘酷的自然法則，它在默默無聞又無處不在地規範著生物界的秩序併發揮著作用。

人類的出現並非是事所必然，是偶然中存在的必然。與其它動物相比，人類並不算兇猛和強大，因此只有採取群居的方式才能有效抵抗猛獸的侵襲並有效獲取食物以支援繁衍生息。但是由於一段時間內沒有取得突破而造成的食物有限性，群體之間也會因競爭而不時發生衝突，所以力大身沉並英勇善戰者就會脫穎而出併成為首領。

隨著群體數量的進一步擴大，智力因素髮揮的作用愈來愈大，因此智勇雙全的人才能更加令人心悅誠服。如古蜀國的蠶叢、魚鳧，發現或發明了養蠶和捕魚的方法，從而別開生面地一舉解決了人們的溫飽問題，因此無可爭議地成為受人尊敬的首領。而中華始祖——神農氏，憑藉開創性地發明了種植的方法，因而人口開始急劇增長。還有很多對社會發展做出突出貢獻的人，歷來都受到後輩的尊敬而成為不祧之祖。因此在人們的潛意識裡崇敬英雄敬佩強者就透過基因傳承而後凝結成一種文化現象並代代相傳。

儘管隨著生產力水平的提高出現了私有化，但是個人財富總是社會財富的組成部分，因此誰能幹？誰成功？首先會映入人們的眼簾而備受尊崇。

年輕時自己能幹，自然而然博得了別人的好感和敬仰，然而時間會如流水一般滾滾向前，隨著時過境遷，當年精明能幹的人，轉眼就變得年老力衰，於是發出美人遲暮英雄末路的無限悲嘆。然而好在子女可以衣缽傳承前輩的事業，長江後浪推前浪，一浪更比一浪高。如果子女也經過了老子英雄兒好漢的複製，那麼子女在沐浴如同父輩受到尊敬的同時，也會在看子敬父的作用下輻射到父輩身上，令父輩倍感溫暖和自豪。

父子同體是一脈相承的血緣延續，因此看父敬子和看子敬父都演變得可以互為可逆。同一家人，誰作出了對家有益的榮耀和貢獻，都在顯示家的整體實力在不斷增加。

不一定對！但事實如此！從古到今概莫能外！

有句俗話說，就問你服不服？回答是：服！！！

不是的，從小到大做事穩穩當當，有根有據，尊重長輩，到任何時候都會受人尊重的，不論大小。

這句話帶有片面性。

著名男高音歌唱家胡松華，演唱了《美麗的草原我的家》，《草原之夜》，《讚歌》，《草原上升起不落的太陽》等許多名曲。

胡松華有兩個女兒，雖然兩個女兒不是什麼名人，而胡松華也九十多歲了，但他有許多歌曲是自己作詞作曲，所以一直為人們所傳唱，他也一直被別人所尊重。

而胡松華的弟弟胡寶善是海政歌舞團男中音歌唱家，著名的歌曲《我愛這藍色的海洋》也是他自己創作的歌曲。

胡寶善有個兒子，是著名演員胡軍。

但是人們對胡寶善的尊重，既因為他兒子胡軍優秀，更多的是胡寶善自己的優秀。

為什麼我們要別人說自己能不能幹呢？我們每個人都有自己的優點和缺點。自己最清楚自己能幹什麼，不能幹什麼。我覺得每個人都必須尊重別人，不能因為別人不能幹就不尊重吧。

不完全對。

有句話說得好，始於顏值，終於人品。

人與人相處，能處到最後的是人品。

有本事的人，當然令人敬仰，但是，如果人品不好，破壞性更大，如秦檜，一人之下，萬人之上，他應該算是有本事之人，可是，劣跡留靑史，遺臭近千年。

生活中，也有令人尊重的普通人。

我大表哥，年過七旬了。

論職業煤礦工人，論家底，吃穿不愁而已，不足一米七的個子，黑黑的，走在大街上，妥妥小老頭一枚。

而我卻真心尊重他。

他勤勞樸實，任勞任怨，五年多了，我哥含冤入獄後，他不顧年邁體弱，時常攜表嫂上門照料家事，不離不棄。

人常說：錦上添花易，雪中送炭難。

而他做到了，鴻運當頭時，你是我兄弟，折翼擱淺時，你還是我兄弟，今生今世，我們是親人，難得！

所以，受人尊重之人，一定是人品過硬之人。

過去聽有人說：年輕時有人尊重是自己能幹，年老時有人尊重是子女能幹，還沒啥感觸。後來經歷了一些事以後，我對於這句話深表贊同。

我們廠裡，有個工人叫孫琦，過去生活特別困難。他媳婦是農村戶，他媽還有精神病，他本人也特別內向，特別自卑，別人也看不起，說他沒出息。不料他的兒子後來卻考上了北大。

人們馬上對孫琦的看法不一樣了。走在街上大老遠就有人跟打招呼，還說;"哎呀，看人家兒子考上了北大，以後這爹媽跟著享福吧。”

還有的說：“那兒子就像他爹。人家孫琦就聰明。別看孫琦平時不愛說話，那腦筋一般人比不了。”孫琦性格也變了，比以前開朗多了，見人就主動打招呼，儼然好像成功人士一樣。

還有我老公的四叔，是個非常普通的農民。甚至由於他很自私，淨幹些讓人看不起的事，有時到了別人家裡，人家也不想搭理他。

可是沒想到，他卻有個好兒子。他兒子從小學習優異，考進了軍校。並留在部隊發展，前年，被授予少將軍銜。他兒子還給他在城裡的高檔小區買了房，順理成章地成了城裡人。

於是，人們也改變了對於四叔的看法。以前參加婚宴等，四叔主動地和村裡的親戚坐在一塊，現在自己主動和城裡那些當點兒頭頭腦腦的親戚坐在了一塊兒。

甚至人們見了他，還向其他人介紹：“人家兒子是少將！”出現這種現象，說明人都是現實的。人們一方面是羨慕，另一方面當然看重的是兒子這個潛力股，老了有人尊重，說到底尊重的還是兒子。

一個人要想讓自己的父母有人尊重，就得自己能幹。

其實這個問題與人的一生是否成功，五十歲之前看自己，五十歲之後看子女是一個意思！

人生能到這一步就是真正的贏家，不易！應該是幸福的一生！

這個問題不一定全對，但在古往開來也無不存在。這在一定的社會人際生存中，至少有一部分人家是這樣。

年輕看自己，老了看子女。這是自古以來流傳的傳統。年輕人要掙錢養家餬口 ，精力旺盛，必須努力奮鬥。老了，幹不動了，就只能看子女們奮鬥了。至於說尊重一詞，與年齡無關。要看具體情況，有的人老了照樣被人尊重，如科學家，醫學家，還有為國家和社會做出突出貢獻的老同志 ，這些人永遠被人尊重。而有些年輕人 ，整天不務正業，好高騖遠 ，投機取巧 ，靠耍小聰明掙點錢就目中無人，狂傲自大 ，也同樣被人唾棄。我認為，到了年齡，首要的是尊重自己。尊重自己的身體，尊重自己的為人處世， 尊重自己的健康心態。有了好身體，健康長壽，才能享受國家政策紅利，才能享受子女們的孝敬。尊重自己，就是尊重別人。對自己的言行舉止負責 ，用於擔當，這樣才能被別人尊重。最關鍵的是心態。心態變了，世界一切都會變。間言之 ，心態好了看什麼都順眼 ，心態不好，看什麼都彆扭。有了好的心態，就有了美好的未來。多些包容，少些抱怨；多些愛心，少些計較；多些奉獻，少些索取；多些快樂，少些哀愁。有了這些，你還愁不被人尊重嗎？

人在貧困潦倒落魄時，別人只看到你的狼狽不堪，甚至添油加醋。一旦家中出一貴富之人，意想不到的讚美便會譁然而起。這是標準的嫌貧愛富，仰貴輕賤的普遍現象。古往今來不足為奇！

“三十年前看父敬子，三十年後看子敬父”是一句老話。時代不同了，社會邏輯變了。再去讓子女為自己爭取一份老年的榮耀已經變得不現實。

人生從生到死，只有自己掌控自己的命運才能不失去自我，永遠佔據主動。

肯定的

後繼有人就是這個理！

年輕時，看自己！自己如果能幹，辦事能力強，人家就會高看一眼，對你處處客氣！

但是當你有了孩子後，大家的眼光都會注意到孩子身上，哪怕你高官厚祿，都可以一票否決，可能當面說的是好話，背後仍是看笑話！

我們這例子多的是：

比如某局長：年輕時人長得一表人才，能幹，家庭背景也好，成為了最年輕的科長，最後又成了最年輕的局長，，又娶了一個漂亮的媳婦（也是高官後代），生了一個小帥哥。前三十年可謂是風雲人物，人人敬仰。後來，孩子長大了，帥倒是一直帥，可是連高中都沒考上，那些年就靠當兵退伍分配了工作，然後結婚離婚再婚離婚，工作也心不在焉的、私生活混亂。⋯⋯局長夫婦二人也以眼見的速度，迅速衰老，精神大不如前。這個家算是後繼無人啦！不知道還有表裡如一地尊重否？估計還有人落井下石的直呼報應吧！

另有一例，外單位的，其子女一路清華、漂亮國某知名大學畢業，我們在路上看到了其父母，就會悄悄告訴同行人說：你看，就是這個人的子女，能幹得很，什麼什麼的，眼裡心裡話裡全是豔羨的⋯⋯反正我是這樣的

雖然現實很殘酷，但現實社會就是這樣的！

這是每個人都想要得到尊重的夢想，並都是努力實現。

對！文明華夏自古有見面寒暄美言的習俗，這也養成了人人都愛聽讚美之詞的習慣，於是希望得到周圍人的尊重和誇讚，成了人之常情。人老了，可誇的沒那麼多了，那就看他家人有沒有閃光點，最直接的自然是子女，子女若懂事成材定會獲得誇獎，家長臉上也有光，正所謂，母憑子貴，就是類似的道理！

所以，年輕時希望別人尊重自己，老了也一樣的。