勞動法，學校保安購買社保問題 社會保險法第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 你目前要做的就是，收集一切能夠證明你和公司有過勞動關係的證據，如合同、工資條、簽到本、員工卡等，向當地勞動保障監察部門投訴，讓他們依法維護你的合法權益。 追問 你好，我問題沒說清楚，情況這樣的，在學校做保安，學校內部有發學校的保安證書，工資有一千塊錢，做了有一兩年，沒買任何保險社保醫保之類的，現在要是被學校炒了我可以怎麼做，能不能告他或者怎樣 追答 和我原來回答的一樣啊， 有合同麼？沒有可以要求雙倍工資 有保險麼？沒有可以要求補交保險 炒你了，還要給你每工作一年發一個月的補償金 你目前要做的就是，收集一切能夠證明你和公司有過勞動關係的證據，如合同、工資條、簽到本、員工卡等，向當地勞動保障監察部門投訴，讓他們依法維護你的合法權益。

由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 你目前要做的就是，收集一切能夠證明你和公司有過勞動關係的證據，如合同、工資條、簽到本、員工卡等，向當地勞動保障監察部門投訴，讓他們依法維護你的合法權益。 追問 你好，我問題沒說清楚，情況這樣的，在學校做保安，學校內部有發學校的保安證書，工資有一千塊錢，做了有一兩年，沒買任何保險社保醫保之類的，現在要是被學校炒了我可以怎麼做，能不能告他或者怎樣 追答 和我原來回答的一樣啊， 有合同麼？沒有可以要求雙倍工資 有保險麼？沒有可以要求補交保險 炒你了，還要給你每工作一年發一個月的補償金 你目前要做的就是，收集一切能夠證明你和公司有過勞動關係的證據，如合同、工資條、簽到本、員工卡等，向當地勞動保障監察部門投訴，讓他們依法維護你的合法權益。

保安人員是國家民委、市政、公安部指定的安全保障工作人員，也是透過保安公司的統一招收、錄用和培訓管理。在社會保障體系中是發揮著很重要的智慧。根據勞動法，學校保安繳納社保主要根據用工合同而定，用工合同的甲方是社會保險繳納的主要投保人。

不論甲方是保安公司還是學校都要根據第八十六條的規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

首先要確定的勞動關係雙方具體資訊的紙質記載，然後收集能夠證明你和甲方有過勞動關係的記錄。如：合同、工資條、簽到本、員工卡等，再向當地勞動保障監察部門投訴，讓他們依法維護你的合法權益。

實際上個人保險已經是商業化的生活健康保障行為，追繳社會保障權益繳納國家規定的社會保險是必要的，實現個人納稅閱歷社會公民合法權利發揮個人能力實現更高人生價值以外，還要了解目前國內醫療保障的相關政策。國內醫保體系主要採用的較商業險比較固定、成本低的組合形式構成，主要是養老保險、醫療保險、生育險、失業險、意外險附加住房公積金的五險一金代替原有的三險一金。我還沒闡述清楚的情況還請留言！

現在應對生健康風險當務之急不論在學校做保安還是企事業單位各職能，都要依法完善個人保險繳納的義務一方面追償個人受到的權益損失，一方面可以儘早選擇保險公司繳納社保，選擇有實力的公司也是重中之重了，也可以透過現在比較有實力和有經營規模的承保多而廣泛的太平人壽、人壽保險、平安財險等保險公司維護個人合法利益。

這些公司都已經具備了強大的影響力形成優勢品牌。相信能有效的解決此類問題並樹立您健康生活的美好願景……