1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。

　　2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。

　　3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。

　　4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業範圍來確定，在0。5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。

　　我們可以選擇按年補繳的方式，來完善社保的繳納時長。這裡的按年補繳指的是我們可以在到達退休年齡後，選擇直接退休，但因為社保未曾繳納完成，所以這時我們無法領取養老金等其他養老補助，隨後我們可以按年補繳，直到將斷繳的時間補充完整，方可享受社保帶來的各種好處。不過也有人比較擔心，假設自己的社保還差10年才算徹底交滿15年，那不是要等很長時間才能領取養老金？事實並非如此，一旦我們按年補繳的時間超過5年，那就不建議這麼繳納了，可以選擇其他方式。

　　長期以來，老年群體領取養老費的多少實際上與多繳多得多的原則有關，在工作過程中繳費越多，繳費時間越長，最後領取養老金的費用越高，所需費用的金額和繳費基數年限有關。基礎較大、繳費年限較長的老年人最終領取的養老金自然比別人多。總而言之，繳納的越多領的就越多。

一、社保個人和公司繳費比例是怎樣的?

目前職工養老保險個人繳費比例為8%、醫療保險個人繳費比例2%、失業保險1%，繳費基數為2156，每月社保個人繳費金額=2156*11%=237.16

1、自己離職後未就業的話，可以參加靈活就業人員養老保險，屆養老保險時個人繳費比例為20%，以2156作為基數的話養老保險月繳費額=431.20。

2、養老金沒法估算的。養老金計算涉及到了參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素，今後的繳費基數、當地今後社平工資都是沒法預估的。

二、繳費比例是怎樣的?

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%)：單位10%，個人2% 3元;

失業保險

單位1%，個人0.2%;

工傷保險

根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

新成立的公司要為其員工購買社會保險，應當在企業所在地的工商局註冊成功後30天內就可以去當地政府的社保部門開通企業的社保繳費賬戶了。繳納社保的方式有很多種，可以去社保中心的辦事視窗辦理，也可以去開通網上辦理渠道。

在我們的現實生活當中，不管是社會保險還是其他的一些費用，基本上都是和勞動者的工資標準有關的，而社會保險的繳納基數就是根據勞動者本人工資來進行確定，本來工資越高，那麼社保繳納越高。