我是在等待和無奈中進入一個省管國企的。

1990年2月，我從部隊退伍回到地方等待分配，由縣退伍安置辦負責。

剛剛回來，戰友們大都在走訪串門，一個縣的戰友，分佈在全縣各個角落，大家互相走動，今天喝東家，明天嗨西家，不亦樂乎。

那時父親健在，看到我不務正業的樣子，一直催我找工作上班。去了縣安置辦幾次，一直答覆等待安置。當時聽說市 裡一家省管企業在擴建，需要招收退伍士兵。無奈之下，我給安置辦的領導寫了一封信，表示“如果實在沒有辦法，去某某廠也可以”。沒想到這一下成了典型，4月底，召開全縣安置會議，安置辦領導在會上表揚我，“某某同志主動要求去市裡某某廠”，我去！

當年5月3日，我到離家60多公里的省屬國企上班了。

當年我們縣退伍分到跟我一個廠的大概有50人左右，絕大部分都是家裡沒有靠山的普通城鎮居民的子弟。那些有點關係的人都被分到了縣直事業單位和政府機關。分到工廠的戰友，一部分也走出去了，堅守到退休的大概不到30人。

我所在的企業，當時有員工8500人左右，大二型企業。退伍士兵基本上都安排在一線三班倒，非常艱苦。工資70元，獎金28~35元不等，每月還有液化汽補助15元。我因一個貴人相助，直接到分廠辦公室做宣傳幹事，獎金28元，一個月全部收入70+28+15即113元，每月10日發工資，15日發液化汽補助，月底發獎金。從第二個月開始，由於不斷給公司報紙和電臺投稿，我每月還能領到10~30元的稿費。

那時候消費水平不高，省吃儉用，一個人還是能夠應付下來的。有的戰友每月還能存30~50元。我抽菸喝酒，幾乎每天都跟幾個要好的戰友吃夜宵，屬於月光中的月光族，好在有點額外的稿費收入，要不然當年就餓死了。

1993年所有國企進行三項制度改革，工資提高到了350元左右，每個月仍然緊緊巴巴的。1995年6月，我被提拔到正科級崗位，工資550元，物價和消費同步提高，剛剛夠用，直到1998年走上副處級崗位，職務工資高了，每月收入1300元左右，才小有節餘。

1993年以前，國企的待遇都差不多，工資都按工資級別來，獎金不一樣，一般央企高於省管企業，省管企業高於縣屬企業。其他補助有高有低，名目都差不太多。

我是15年畢業的研究生，當時屬於校招進的國企。

當時在西安讀的研究生，14年底研三上學期找工作，當時我們計算機畢業，同一屆的都是瞄準的網際網路大廠。薪資待遇好，對於剛畢業的應屆生來說待遇相對不錯。

我當時屬於計算機小菜，開始簽訂合同的是成都一家軟體公司，總部在北京，成都屬於分公司。當時給出的待遇是9K，14年11月到12月還去成都實習了兩個月。

在實習的時候當時網投的國企的網申過了，發郵件通知筆試，當時有兩個單位前後發的郵件。第一個我沒在意，到第二個單位的時候感覺再不試一把就永遠錯失了回老家的機會。於是果斷結束實習，回到省會城市參加筆試，那時候是在一個高校裡面考試，人超級多。

等到過年之後，去學校之前又通知的面試，面試完就緊接著進行體檢，發放錄用通知。當時薪資待遇大家都不知道。

等到15年6月底畢業後，先是那年新入職的集中到一起進行培訓了兩週。7月中旬入職地市國企。

一晃7年多了，在一個小地市，我們公司待遇屬於中等偏上，穩定，但是要想大富大貴，基本不現實。

好在五險一金頂額交，這兩年是六險二金，多了個企業年金跟補充醫療。

如果在小地市，沒啥有競爭力的企業，事業單位啥的工資又低，國企是個不錯的選擇。但是僅限於地市公司，縣區公司太難幹。