1、你對整個公司整體面貌的看法；2、來到這個公司之後，你的進步在哪裡？為什麼會進步？3、可以提些自己的看法；4、一定程度上的讚賞領導，注意不可過了；5、對公司未來的祝福。

很榮幸成為公司一員，進入公司以來，我努力學習企業的各種制度及企業文化，希望儘快融入企業大家庭，下面我以新員工身份談一下對公司的認識及感想。首先，公司制度完整規範，公司員工自覺遵守，員工面貌新穎，穿著整齊乾淨，工作努力、積極主動。這是一個成熟企業應有的基本，彰顯企業成熟、健康發展。其次，企業文化底蘊深厚，文化氛圍濃厚，晨會、賀生、興趣小組、簡訊、內刊等推動員工成長、關愛員工及其家屬的活動相繼開展，每天晨會制度更是彰顯出企業文化魅力所在。對於一個想要成功的人來說，他遲早會碰到機遇，因為他在不斷尋找機遇，也在創造機遇，同時不斷具備能力，如果態度端正了，遲早會具備能力，在艾明，人人都有機會晉升，只要你具備了一定的能力，人們常說，機遇不是別人給的，而是自己創造的。

我覺得我的公司，對我真的非常的好，而且公司始終是那麼的人文關懷著我們所有的員工，才能讓我們的員工在公司裡有很多的成長，才能讓我們有積極向上的能量，最起碼我覺得這個公司的氛圍是非常團結一致的，能給我們帶來更多的動力，讓我們在業績方面才能有更多的成長。

可以說，哎呀，我對這裡公司環境感覺是環境優美啊，然後空氣很新鮮啊，很多還有很多內熱型的同事啊，我有時候遇到什麼困難啊，他們都可以說幫我，然後呢我們就一起下班了，然後呢，工作完之後就一起去吃個飯啊，然後其餘時間有有空的話就一起聊聊天啊，感情非常的和睦，然後遇到困難的話同事也會互相幫助，我感覺就是一個互助互進一個很好的一個團隊，一個組織是一個非常好的待遇

自從入職以來我覺得公司的氛圍很好，員工之間相互信任，並且能夠相互幫助，所以讓我感覺到了團體的一個力量，這樣能夠創造公司的效益，並且我們作為職工也有很多的福利，所以平時工作也比較積極，我感覺公司特別的不錯，有很好的發展前景，並且能夠利益最大化。

1.

立足本職,愛崗敬業 作為客服人員,我始終堅持,把簡單的事做好就是不簡單。工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時,能毫無怨言地放棄休息時間,做好工作計劃,堅決服從公司的安排,全身心的投入工作。

2.

擅於學習,與時俱進 記得主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話:選擇了xx就是選擇了不斷學習。作為電話銀行xx中心的客服人員,我深刻體會到業務的學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習,努力提高業務知識,強化思維能力,注重用理論聯絡實際,用實踐來鍛鍊自己。

　　來到我們房地產公司工作差不多半年了，這半年的時間裡，我從一個很青澀的小女孩成長了起來。我知道這半年的時間裡，大家對我有很多的關照和幫助，所以真的很感謝每一個幫助我的人。感謝大家給予我的這一份關懷，謝謝大家！在這裡，我想談談自己在公司工作的這半年，為接下來新的一年的工作也做好一個鋪墊！

我對公司發自內心的說，公司是我的家，我的一切，我以公司為榮，公司是我人生的座標和養家的港灣，如果沒有公司，我生存都存問題了，所以我為公司奮鬥，創造，創新，我願意為公司付出我一生最值錢的年華一年青，我全心全意為公司服務，超過一切！甚至我的生命，再所不惜！

公司就好比是一個大家庭。一個人只有結了婚才能算是成家，才能走歸屬感。

同樣的道理，一個人從學校畢業，只有加入一個整體，一個單位，才能有歸屬感，而公司就是這個集體，這個單位。這樣你才能更好的去施展你的才能，發揮你的長處，為小家，為大家，為國家去出一份力。

我對公司的感受真是極其複雜，一句兩句話說不完。

首先公司環境非常不錯，包括辦公環境和人際關係環境，都是我非常喜歡的。但從疫情以來，公司效益日漸低迷，很多崗位的員工離職之後不再招聘新人，薪資也不升反降，大家都會有點恐慌的情緒。

公司是改革開放以後出現一個時髦詞語，做生意的叫公司，商場叫公司，開辦工的也叫公司。總之，只要以賺錢為目的的都叫公司。感覺公司特別牛逼，公司不論大小，甚至一個人也可以成立公司，沒地址也可以是公司，那叫皮包公司。

漸漸地，公司不再那麼牛逼，失去了當初的光環。