一個4000是大多數體制內人的工資，和當地房價比，確實沒有幸福感而言，可當一場疫情還是讓我冷靜了，雖然白菜都可以漲上天，可是有4000也比失業在家一分收入都沒有好呀！，且幹且珍惜吧！

坐辦公室過著朝九晚五的生活，應該是在體制內，體制內工資相對私企是有點少，但平均到每個小時其實也不少，因為體制內一月休8天，還有節假日，平時有什麼事請假也大都不扣錢，這樣算來，體制內穩定，特別現在疫情不定時不定點的出現，私企或自己創業就面臨當疫情來了，就會收入減少或沒有收入，心中會有焦慮，而一般情況下體制內不會出現工資減少的現象。當然在體制內，如果個人有理想，有目標，工作也不輕鬆，也不會整日只做辦公室，需要從各方面提升自己的工作能力，要學習，包括理論學習和實踐鍛鍊，當自己不斷進步，工資也會逐漸提高，得到社會的認可。

假設問題所設定的薪值是月薪4000元/月。

這得看“年輕人”本人當下的自身狀況、階段性需求和計劃而定。

1、如果“年輕人”自己當下的自身價值暫時不值4000元，或者在其它地方暫時沒辦法掙到4000元；或者這個工作有好的社會美譽度，正好可以滿足自己或最親近的人的心理需求；或者從這個工作中可以收穫知識、技能、能力的迅速提升，為將來另謀高就賦能……這樣看，就值得。2、如果當下的自身價值遠超過4000元，個人唯貪戀朝九晚六、有規律、無壓力的工作，這樣看，可能就不值得。

總體上，看一份工作值與不值，除了考慮工作的金錢回報外，還應考慮非金錢方面的回報（如滿足心理需要、能力提升……）。工作回報包括“金錢部分+非金錢部分”。

看年輕人的選擇了，值不值得不是別人說的 ，自己喜歡就好。

1.萬一年輕人家裡面不缺錢呢。坐著辦公室，朝九晚五，拿著4000工資。就是為了體驗生活。

2.年輕人有可能做兼職 ，收入比是這4000元多了。就是想要個安穩的工作。

沒有什麼值不值得，只有自己願不願意，生活安逸有安逸的好，拼搏有拼搏的好，這是你自己的路，選擇自己覺得更好的就行，其實4000對於生活來說已經足夠了，就看你自己了

第一次才知道有朝九晚六的生活，饒有興致說幾句閒話。

過去在廣東過著朝九晚五的日子，泛指是國家機關事業單位工作人員，朝九晚六真不知道是什麼編制的人員，只能聊聊朝九晚五的人值不值得。

現在考公務員比高考還難，人多競爭更激烈，不值得還有這麼多人削尖腦殼往裡鑽幹嘛。年輕的老師要講課醫生要看病，才能拿到4000元左右工資，坐辦室無所事事拿4000元很值得了，況且，逢年過節有紅包獎金和物資分配，算起來不止4000元了很值得的。

最重要的坐辦公室經常與領導打交道，若干年後自己也成為領導了，每月絕對不止4000元工資，這就更值得了。

這個問題不可一概而論，可分為兩種情況；

第一種；家庭經濟殷實，有房有車，無貸款者，特別是在目前長期疫情，大量人員失業的情況下，當然是有個穩定工作好。

第二種；家庭經濟負擔重，上有老下有小，又有貨款者，如果僅靠穩定低工資是難以支撐家庭日常生活正常運轉的，如果有一定特長可拿高工資的就不必去坐辦公室拿低工資了。

總的來說是因人而異，找到最適合自己的工作，是最佳的選擇。

這個一般是公務員事業編，大國企，那大部分人是普通人，可以坐到辦公室，拿4000元是值得的，旱澇保收，沒有風險，又不是幹大事的人，這個工作能安安穩穩幹到退休，一般退休金也少不了，有什麼不行啊？本人就這樣幹到退休，好的很！

“坐辦公室，朝九晚六，工資4000”，估計這種工作是體制內。

知道現在年輕人當中有句什麼話嗎:“宇宙的盡頭是考公"，說明進入體制內工作競爭有多激烈。

工資不高，但人家穩定、工作時間相對固定，有休息，福利還行。

目前來說憑什麼不值得？

不能說多，但是還可以。辦公室相對比較穩定，沒有那麼張忙，也不用幹氣力活，隨著工齡的增加，工資還會往上漲的。