未必一定要跳槽到大公司去做開發，在小公司能做到leader，也很不錯，如果小公司前景還可以的話。大公司開發分工精細，垂直領域技術性比較強，但也非常辛苦，加班是常有事。小公司，如果不是做乙方的話，只是支援自家公司的業務，應該沒這麼辛苦，做乙方就比較辛苦了。跳槽與否，要根據自己公司的業務特點，前景，以及自己的技術能力，綜合權衡。

30歲程式設計師，一直呆在小公司，就算成功跳槽到大公司，也沒有多大變化。從僱員變換到僱員，從離不開上八小時制的工資收入換到還是離不開上八小時制的工資收入。

做什麼工作不重要，重要的是學會如何把工資收入轉化成被動收入。也就是為自己建立一個代替工作收入的資產，產生足夠多的現金流流進口袋使人富有。

1／窮人一一為錢工作，工資收入，離不開上八小時制的收入，收入有限。

2／富人一一為資產工作，被動收入，離得開又有源源不斷的收入，收入無限。

一旦擁有財商並付出行動，同時以被動收入為發展目標。就不會因某一份工作而迷茫了！！！

寧做雞頭不做鳳尾，年輕人。那個29歲就退休養老的程式設計師是從阿里跳槽到子節跳動這個小公司的。

目前有兩個方向，去高校搞教學，去國企搞軟體。30歲去大公司35歲被開除？你覺得有意思嗎？

有什麼迷茫的呢？在任何公司想獲得領導的青睞獲得正常的提拔一般都需要10年左右 當然 創業公司和網際網路思維公司可能不一樣 人生有幾個十年？

沒有經歷就沒有發言權，作為北漂，當時的我跟你的心情一樣，有著同樣的迷茫，而我30的時候選擇了去大廠，積贊人脈與經驗，幾年後的機會選擇去了上市的傳統公司當領導。為什麼？沒有一個人甘於現狀，去大廠認識的人很優秀，路子的確變得更寬，機會變得更多，很多時候我們缺乏的是機遇，這方面小公司基本沒有。

這時候一定有槓精會說不一定要去大廠，小公司也一樣，如何如何，其實這是吃不到葡萄說葡萄酸的心態，去了你就知道，從經歷、格局、經驗會有本質上的提升，這些是小公司給予不了的，這也為你的將來奠定一個基礎。看一下週遭，基本上都是這麼折騰上來的，這就是現實，而不是有些人說的，靠靠實力就能上來的，在職場，有這樣的想法的人，很多，也太過單純。

再說到迷茫，人生在世到底為了什麼，最後都是塵歸塵土歸土，而能留下來的是自己內心的那麼一點執著。

很多時候，人都會說將來，但我想說，還是要把握當下，因為作為一個普通人是無法預測將來的，只要按照自己內心的方向去走，無愧於心，不要等到後悔沒有機會了，再說前幾年如何如何，時間不會倒流，人生不能重來。

現在的選擇，決定將來的路，不要去賭，因為沒資本。

當上了公司的領導是一件值得高興和慶祝的事，你卻變得迷茫和糾結，只能說明你還沒有做好當管理者的心理準備。要麼是對自己的管理能力不自信；要麼是想跟著更有專業技術的領路人繼續學習。如果是這樣，建議你去大公司繼續學習鍛鍊，畢竟也還年輕，還可以學習更多大公司的管理經驗，即使最後不能夠留在大公司做leader，到時找一家小公司做負責人問題也不大。

如果你迷茫是因為緊張，擔心不能服眾或者是沒經驗怕做不好這類的問題，就大可不必跳槽。小公司在用人方面絕對都是以價值衡量為標準的，既然老闆能夠讓你做leader，充分說明你的程式設計專業技術能力已經在公司挺厲害的了，能夠獨當一面為公司創造價值！公司小，人少，沒有複雜的人際關係，也不需要太多的管理經驗，只需要帶領團隊完成公司的開發專案即可！

總之，不管最後怎麼選擇，都不要糾結和後悔！年輕就是資本，路就是在不斷地實踐中趟出來的。祝你好運！

首先恭喜你呀，年紀輕輕就當上了leader，前途一片光明

其實根本沒必要迷茫，去糾結要不要跳槽到大公司當普通開發

是金子到哪裡都會發光的，相信你能夠做到領導崗位，說明你的能力還是非常不錯的

覺得你還是留在小公司當領導比較好，更有利於以後的發展

有句話說得好，寧可當雞頭也不要做鳳尾

小公司可能各方面壓力大點，事情多一點，很多事情需要你親力親為，問題需要你解決，這樣更加鍛鍊你，有利於提升綜合素質zuo

大公司福利環境好點，工作比較專業單一，往專業化發展，對你來說算是個舒適圈吧

綜合考量，還是留在小公司當leader好點，小老闆更需要你。

但也看看你自己是什麼性格吧

當領導事情繁多，當員工工作單一。當然還得考慮一下薪資，人往高處走。

喜歡那個大膽去幹就是了

廟小妖風大，水淺王八多，什麼貓貓狗狗怎麼現在都美其名曰leader，滿足下自己的虛榮 ，其實還不是個擼碼的，還擼更多一點累死活多錢少那種，到手估計還不如人家畢業的。我表弟畢業去了當程式設計師大廠兩年就30萬，然後由於有大廠經歷，跳槽直接翻了一倍多，沒錯現在70萬左右。

看你對後面幾年的期待和對在小公司的匹配性。繼續做下去三年，五年，十年會不會得到你想要的結果。比如，小公司可能有機會上市，走給了你原始股，這需要自己做判斷。如果判斷多年以後不會得不到你想要的，甚至十年以後頂多是一個小領導，又沒多少錢，那就趕緊走，去大廠。一個辦法，你可以大致參考你的領導現在拿多少錢。我當年和你一樣的經歷，以為在小公司還可以，各種獵頭推薦都不接。當時也沒想著未來幾年，十年自己要怎麼樣，逐漸就錯過了很多機會，雖然也不斷學習管理知識，但是平臺太差，路就越來越窄。去大廠，優秀的人多，之前去參加外部培訓，大廠的捨得花錢讓大家去學習啊，都是一個部門一個部門的參加學習，還會請長期外部教練，學習機會太多太多了。這樣的環境可能會讓你不斷的上進，不斷學習，機會越來越多路越來越寬。請參考。