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1 # 使用者理根人本
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2 # 時髦飯糰DY
平均分配，吃大鍋飯，是一種懲勤獎懶的分配製度，會讓勤快的人變懶，懶惰的人更懶，最後別說吃大鍋飯，連大鍋湯都喝不上。
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3 # 老葉先生
這不同的人有不同的想法！對於貢獻小、智力能力低的人是樂見其成。但對於貢獻大、智力能力高的人而言是不會接受的！
現在中國尚處於社會主義發展的初級階段，社會財富還無法滿足人民的日益增長的需求，人們的政治覺悟水平也沒有那麼先進，囯家依據現時的國情制定的以多勞多得為主體的社會分配製度是合情合理的。它有利於激發廣大國民的勞動熱情，促進經濟發展，推動社會進步！
因此，設想平均分配是重回“吃大鍋飯”的老路。它違背社會執行規則，公民不會接受，社會也無法承受！
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4 # 念友情
中國政策，多勞多得，按勞分配。水稻專家袁隆平院士，研究出高產水稻，解決了全球數億人吃飯問題，為人類做出不可磨滅的貢獻！這樣一個高階人才，國家獎勵500萬，他和一個無所事事的人，平均分配到合理嗎？實行平均分配絕不公平！
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5 # 坦蕩馬保明
目前平均分配肯定是不合理，有的人一天班也不上到發工資時，還想拿錢你認為合理嗎，應該是多勞多得少勞少得不勞不得，才會公平公正合理。
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6 # 上海申庫許工
你這是絕對平均主義也是不公平的，而現在這種分配製度造成兩極分化加劇更是不公平的。
關於大多數人現在認知都是因為國企吃大鍋飯，幹好幹壞一個樣，造成虧損，所以應該國企改革，讓工人下崗失業讓農民來代替工人簡稱《農民工》
我不完成贊成這種說法。
我在三十五年前針對企業吃大鍋飯現象，就思索有沒有辦法糾正，讓國企煥發新春。
我們企業在這方面糾正是很成功的。
對中層以上幹部，按包括經濟、質量、產量等指標，每月由人事部進行考核公示，每個領導幹部當月收入與考核指標掛勾，每月考核指標又與年終獎掛勾。
對工人按多勞多得、按質量合格率高低、按技術難度、按貢獻大小分配。
鼓勵企業所有人提合理化建議，然後按產生效益一次性按產生效益百分之五獎勵。
充分調動了領導幹部和每個職工的主觀能動性，企業效益突出，工人收入高於當時企業三到四倍。企業領導人也被評為：全國五一勞動獎和優秀企業管理者獲得者，我們企業發展的速度至今不管是國企還是私企絕大多數都不及我公司。
從這進一步證明國企不是得了癌症，應該扔進歷史垃圾桶。
關鍵是管理方法，考核制度，獎懲制度。
既不能不分好壞，讓極少數人分大部分蛋糕，也不能不分功勞大小搞絕對平均主義，這兩種方法都是不公平的方法，而整個社會要實行共同富裕只有在以公有制為主制度下才有可能，在私有化下永遠不可能實行共同富裕只會加劇兩極分化。
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7 # 智者使用者名稱老李
嚴重不公平！這是現實中一些弱勢和懶漢的奢望。他們不是期望透過努力改變命運，而是千方百計幻想社會平均財富，使自己過上和貢獻大的人一樣過上幸福生活。這種不勞而獲，小勞大獲的希望在任何社會卻不會實現！
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8 # 無名草2020
收入高低要看貢獻大小，現在不是吃大鍋飯的時候。平均分配也有很多弊端！這是不可取的。
要充分發揮人的主觀能動性！做到人盡其才，物盡其用就好。
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9 # 庸人L
親愛的朋友們啊！平均分配需要覺悟，能力大的能力小的都要有覺悟，但社會主義最終目的是共產主義，共產主義是能者多勞，按需分配，當然更需要高覺悟了，需要什麼拿什麼，需要多少拿多少。一點不浪費，
如果一個人去挖野菜，當然野菜隨便挖，如果能想到，少挖點或能吃多少就挖多少，留一部分給別人挖，到了這種覺悟就差不多了。
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10 # 善解人意香瓜
分蛋糕的前提是有蛋糕。
多分蛋糕的前提是有一個“大蛋糕”。
所以，得鼓勵做蛋糕，不能涼了做蛋糕的人的心。
既然是需要鼓勵，就不可能“平均”。
什麼時候蛋糕大到不需要“鼓勵”了，平均分也沒有關係，因為已經不會涼了任何人的心了。
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11 # 飛鷹007海之藍
堅持四項基本原則，堅馬列主義，堅持毛澤東思想。堅持社會主義實現農業現代化，人人平等是最佳的出路。
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12 # 川夫號子
絕對的平均主義是要不得的。在社會主義初級階段，分配形式應按勞取酬，多勞多得。其理由是:在這一階段，物質還沒有豐富到完全滿足於人們的需求；同時，人們的思想覺悟還沒有完全提高，想不勞而獲、侵佔他人的勞動果實的思想依然存在。待到社會進一步發展，人們的精神文明大大地提高，沒有私利，對社會奉獻成為人們最起碼的道德標準時，那麼社會的分配將是各盡所能，按需分配了。
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13 # 知識的眷戀
從有利於社會發展國家強盛角度看，平均分配不利於調動激發社會成員積極性的。我們中國實行的是按勞分配兼顧公平的社會主義分配製度，事實證明，這個分配製度是符合和適應社會主義初級階段國情的。這一分配製度的優點就是極大地激發了社會成員的積極性創造性，為社會創造出越來越多的財富，使社會向現代化社會邁進的步伐加快，有力地促進了社會進步。平均分配可能永遠都不會是現實，有限地平均分配是可以的。既使是到了共產主義社會，也只會實行按需分配的。
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14 # 致遠245868409
目前來看吃大鍋飯搞平均主義，對經濟發展不利，對人們的科技創新積極性有影響，人們的認知水平有差異，對財富的觀念也有很大分歧，聽以實行平均分配還不成熟。
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15 # 愛生活的自留地
人的貢獻有大小，但是缺了誰的貢獻你也活不了。三天沒人倒垃圾，你的生活馬上變垃圾。
怎麼衡量誰的貢獻大。社會主義告訴你，他在商店當售貨員，我在實驗室造發動機，我們都應該有美好的前程。
人的智力能力有高低，但是在面對不同事情的時候，你覺得比你差的人分分鐘打你臉。社會主義告訴你，你會造汽車但你連個水稻都種不活，誰能力高？你懂國際貿易，肚子疼不知道怎麼辦，誰的智力高？
別再宣揚人在職業收入上的巨大差異性了，那都是資源分配不合理的結果。社會分工的前提是高效，是做大蛋糕，不是讓少數人獨享成果的。
生產力越最佳化，社會分工之間的能力收入差距就會越小，你說到時候是不是平均了。
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16 # 夏冷
你每餐吃飯的時候，你家裡每個人都吃一樣多嗎？如果你父母，你和你老婆，你兒女，都用同一個大小的碗，都吃一樣多的飯，都吃一樣多的菜，能和諧地生活下去，那你家實行平均分配一定是公平的？
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若平均分配，不能體現勞動者的真實價值，不利於積極性發揮，將使財富日減。不但不公平，還有損公平，多勞多得才是公平。