為什麼不能有男性？？

沒有男性才奇怪吧？？

有人會介意婦產科男醫生，乳腺科男醫生是可以理解的，什麼時候連做彩超的醫生還有性別要求了？

男女平等，沒有那個職業限定只能是男性，也沒有限定只能是女性。醫院B超彩超室操作人員是醫務人員，男女都可以的，多可能涉及隱私部位的檢查，如果同時有男醫生或者醫生在的話，一般會按照性別分開一下，如果沒有，也沒關係，在醫生眼裡都一樣，不必在意。

超聲檢查並不是只對女性患者開放，做的檢查也不侷限於婦科檢查。我院超聲科大概有一半是男性。有男性很正常。即使是胎兒超聲，也有很多是男性做的。只是陰超會盡量排女醫生。

現在，護理系都招了不少男生呢，搶手得很。一畢業就被各大醫院招走了！男人肩能挑、手能提、力氣大，無需停產假、哺乳假，一直是稀缺資源，搶手得不要不要的！

很多大醫院婦產科、生殖科也有很多男醫生。不過我們這小地方婦產科醫生還是比較少的，社會壓力大，男的不是很願意呆婦產科。

我去外地進修時，聽同宿舍女學員講過這樣的事。男性婦產科主任，要給女患者用窺陰器取白帶時，他叫女學員去取了，他看得都不想看了！

大家還是用平常心看待男醫生吧，如果真是要露出隱私部位的，最好叫個人陪同就是了。一般男醫生也會叫個女性醫務人員陪同的，大家都懂得遵守規則，懂得避嫌。

先說明一下，超聲科的超聲儀器使用人員不是技術員，而是超聲醫生，之前老一輩的超聲醫生確實是存在不少技術員，不是真正意義上的醫生，現在基本上都退休了。超聲專業有它的特殊性，透過超聲儀器影像完成診斷。他們學習的專業一般是五年制醫學影像學，從學校畢業以後需要考取執業醫師資格，經註冊後執業範圍是醫學影像和放射治療專業，才能從事超聲診斷工作，才能簽發超聲診斷報告。

目前超聲醫生緊缺，很多醫院都缺中級職稱以上的超聲醫師。臨時聘請支援性質的，在深圳半天2000元都很難請到。

超聲醫生目前男女比例還算協調，女醫生稍多，體檢時男女醫生分配一般都是隨機安排的，如果您是女的，去醫院做超聲檢查，完全可以先跟導診護士溝通，一定要女醫生，出於隱私考慮，護士都會滿足體檢者的要求！

醫院超聲科有男性不是很正常麼？

就像產科和婦科也有男醫生啊，不要想太多，大多數的男醫生不排除少數害群之馬，還是很有職業道德的，而且隱私部位的檢查，比如乳腺、婦科方面，如果是男醫生檢查，規定必須陪同一名女工作人員。

況且超聲不僅僅是女性的檢查，許多檢查，男性醫生比女醫生更具有優勢，比如不孕不育門診，男性檢查也是常規檢查哦，這時候就體現男醫生的好處啦

在醫院彩超室有男操作員挺正常的呀！就和婦產科有男醫生是一樣的，不足為怪。

在醫院裡醫生們的眼睛裡，沒有性別的區分，醫生看病大多數都不看病人的性別，只管看病。病人或者家屬有這種想法，是不應該的。

醫生有男醫生，有女醫生，都可以給病人看病，病人可以是男病人，可以是女病人。否則，再去區分男女，還是別看病了。

在大城市大醫院裡面，能找到一個好醫生看病都是幸運的，還怎麼好意思挑肥揀瘦的，去看醫生是男的，還是女的。

有個奇怪的現象，男醫生看女病人的病，有時候看病治療的效果特別好。如在婦產科工作的男醫生，往往看病還是特別厲害的，許多人慕名而來。

同事去省城一個醫院的婦產科就醫，給她看病的就是一個男醫生。同事說有點不好意思，可是，那個男醫生給同事正常看病、治療，而且看得還挺好，讓同事有點覺得自己是多慮了。

去醫院看病最忌諱諱疾忌醫。如果是急診來的病人，再去挑醫生是男是女，估計是病情不嚴重；如果是病人病情嚴重，當時只是想找個醫生趕緊給自己看病，解除痛苦，哪裡還有心情和時間，去挑剔醫生是男是女呀！

這個問題就如同問醫院裡的護士怎麼還有男護士一樣，有點性別歧視。幹任何一個職業，需要的是能力而不是性別。許多女性擅長的領域一些男性也做得非常好，比如在大家的認知裡，織毛衣是女人的專長，可潘銳彬織毛衣不僅在抖音上火了，而且憑織毛衣上了央視，大火了，不僅自己創業成功，還幫50多位婦女解決了工作。

2018年統計資料顯示，中國超聲醫師人數已達22萬，是世界上擁有最大規模超聲醫師隊伍的國家，超聲醫學新領域不斷開闢。在醫院裡，超聲科屬於醫技科室，相對來說，壓力不是特別大，因此，算是一個比較受青睞的科室，隨著學科的發展，超聲科涉及的領域也更廣了，超聲引導下穿刺，手術越來越多，相比女性來說，男性在體力和精力方面更有優勢，並且沒有生育方面的問題，科室領導在用人方面會更傾向於男性。另外，職場中有一句話說得好，男女搭配，幹活不累，所以醫院B超彩超科室有男醫生太正常了。

社會發展很快，醫院在科室管理方面也與時俱進，對於男醫生給異性檢查是有相應的規章制度要求的。通常情況下，無論做什麼檢查，醫生還是比較注意保護患者隱私的。一般做婦科檢查，如果是男醫生來做檢查，通常會有一名護士陪伴。如果在檢查時，個人確實介意男醫生做，可以申請換人。

這大概是一個女性提出的問題吧。B超室有男醫生這有什麼奇怪呢？婦產科還有男醫生呢。問題是世界上只有男女兩種性別，不是男的就是女的，沒有中性人啊。如果一個男患者問B超室怎麼還有女醫生呢，你又該如何回答。俗話說，男女搭配幹活不累，不管男醫生女醫生檢查結果都一樣，你如害羞計較可以提出讓同性醫生給你檢查，如果當班有人可以滿足，如果當天調不開就不要強行要求，強行要求就是不通情理，過分了。

不過，男醫生給女患者尤其是給年輕女患者做B超(也包括需要暴露隱私部位的其他檢查專案)時，患者有權要求有女護士或家屬在場，檢查的男醫生也應該主動安排一名合適人員在旁邊待著，這是有規定的。

在醫生眼中，人的各部位就是一個身體構造，一個器官，只有解剖形態，生理活動，病理變化和治療措施，並沒賦予其他社會心理學含義。但這並不是說無需考慮患者感受，相反醫院特別重視對患者的尊重和隱私保護，在醫療制度設計和就醫環境打造方面處處考慮這方面。所以，醫院建設管理不僅僅是一個醫學問題，也有社會學心理學多方面的要求。

很簡單，你要知道的是醫院婦產科同樣有男性醫生，而且實話實說，最優秀的婦產科醫生都是男性，而不是女性。

在專業醫生眼裡，你的身體和器官真的沒什麼了不得的，只不過是他的工作物件而已，和電焊工人面對的鋼鐵，理髮師傅面對的頭髮一樣，只不過是工作物件，沒有什麼區別。

只是你自己對不同性別的人，有不同的看法而已，已經是21世紀20年代，這種不知道幾百倍的存下來的封建理念，早就應該扔到九霄雲外去了，說難聽的話，你那身體，在專業醫生眼裡真算不了什麼，醫生最關心的是怎麼樣把你的病情解決掉，絕大多數時候想的是什麼時候能結束眼前這個工作，儘快下班回家休息。

拋棄那些莫名其妙的觀點吧，全世界的現代醫學醫生都是這樣進行工作的，只有有了這些詳細的檢查，才能夠更好的判斷患者的病情，才能真正的解決患者的健康和生命安全問題。

現在越來越多的崗位都願意用男性，因為和女性比起來男性效率高啊！應屆生參加工作的，女性早晚得懷孕生產吧！懷孕得特殊照顧吧？生產得長時間休產假吧？還得有哺乳假吧？孩子小時還不能值夜班吧？現在工作崗位都是“一個蘿蔔一個坑”，沒有多餘人員為休假人員而替班！能臨時招替班人員嗎？休假人員復工，臨時招的替班人員怎麼辦？辭退嗎？雖說有生育險，但是活誰幹呀？所以為了利益只能用男性了！至於女性們是否尷尬？是否願意？誰在意呢？總之病誰也挺不住，早晚得妥協！