你可能不知道，絕大多數建築公司（不分國企、民企）包括董事長、總經理在內的高管、各層級管理人員都是從工地上幹起來的大學生，各種專業的都有。985只是大學生應聘時的敲門磚，一旦入職升職空間大不大主要看工作能力、為人處世的水平。
一、工地是個鍛鍊人的好地方
建築工地摸爬滾打的感覺就是髒、累、苦，但是工地上也確實是個培養人的好地方。
進入工地，首先就是髒，不過現在由於環保的要求，工地上乾淨多了。回想二三十年以前的工地，每天都是塵土飛揚，有一句話形容得非常好“晴天一身土、雨天一身泥”。
其次是累，工地上不僅沒有休息日，也沒有準確的上下班時間，只有吃飯時間是相對固定的。遇到趕進度或澆築砼，熬夜是最正常不過了。
第三是苦，現在的工地住的都是板房，雖然冬天冷點、夏天熱點，但好歹乾淨。我們在2000年前後住的大臨，都是用泥巴砌的磚房，外面溝道縫，裡面抹層泥巴，連大白都不塗，屋頂用荊巴覆蓋、抹上一層泥巴，鋪上油氈就成了。遇上雨天那真是“外面下大雨，屋裡下小雨，外面停了雨，屋裡還下雨”，一到下雨天，連個安穩覺也睡不了。
不過，工地真是個大熔爐。一是氛圍好，工地上的人際關係比機關裡融洽多了，雖然苦點、累點，但也樂在其中。二是能真正學到東西，工地上有能耐的人太多了，專案部的領導、師傅、班組裡的工人都是你學習的物件，在工地上，只要你肯學，那就是一個貨真價實的培訓基地。多數剛畢業的大學生經過一個工地的摔打就出徒了。
5、做好和施工有關的一切溝通工作，保證現場連續施工。
施工員的工作不簡單。施工員必須懂技術、熟悉質量、安全、文明施工常識，有一定的組織能力、溝通能力和豐富的現場施工管理經驗，還必須有控制成本的意識和吃苦耐勞的精神。
近些年，由於基建規模大，建築類企業專案多，年輕人的晉職相對較快，很多專案經理都是30歲左右的年輕人。
你可能不知道，絕大多數建築公司（不分國企、民企）包括董事長、總經理在內的高管、各層級管理人員都是從工地上幹起來的大學生，各種專業的都有。985只是大學生應聘時的敲門磚，一旦入職升職空間大不大主要看工作能力、為人處世的水平。
一、工地是個鍛鍊人的好地方
建築工地摸爬滾打的感覺就是髒、累、苦，但是工地上也確實是個培養人的好地方。
進入工地，首先就是髒，不過現在由於環保的要求，工地上乾淨多了。回想二三十年以前的工地，每天都是塵土飛揚，有一句話形容得非常好“晴天一身土、雨天一身泥”。
其次是累，工地上不僅沒有休息日，也沒有準確的上下班時間，只有吃飯時間是相對固定的。遇到趕進度或澆築砼，熬夜是最正常不過了。
第三是苦，現在的工地住的都是板房，雖然冬天冷點、夏天熱點，但好歹乾淨。我們在2000年前後住的大臨，都是用泥巴砌的磚房，外面溝道縫，裡面抹層泥巴，連大白都不塗，屋頂用荊巴覆蓋、抹上一層泥巴，鋪上油氈就成了。遇上雨天那真是“外面下大雨，屋裡下小雨，外面停了雨，屋裡還下雨”，一到下雨天，連個安穩覺也睡不了。
不過，工地真是個大熔爐。一是氛圍好，工地上的人際關係比機關裡融洽多了，雖然苦點、累點，但也樂在其中。二是能真正學到東西，工地上有能耐的人太多了，專案部的領導、師傅、班組裡的工人都是你學習的物件，在工地上，只要你肯學，那就是一個貨真價實的培訓基地。多數剛畢業的大學生經過一個工地的摔打就出徒了。
二、大學生搞施工發展潛力大大學生搞施工，也就是工地上所說的施工員。施工員是施工現場生產一線的組織者和管理者。主要職責包括：做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙，提出現場施工方案；安排工程進度計劃；稽核工程所需材料和勞動力計劃，督促施工材料、裝置、勞動力按順序進場；協調各工號、各工序之間的施工順序；協調業主代表、監理、設計、施工隊等方面的關係。施工員的具體工作主要有：1、熟悉施工圖紙，合理編排施工組織計劃。2、研究施工工藝，特別是新技術要求的施工工藝。3、合理規劃佈局現場平面，建立安全文明工地;4、合理安排勞動力、施工機械、工程材料的有序進出場，科學組織施工，保證工程進度、質量、安全。5、做好和施工有關的一切溝通工作，保證現場連續施工。
施工員的工作不簡單。施工員必須懂技術、熟悉質量、安全、文明施工常識，有一定的組織能力、溝通能力和豐富的現場施工管理經驗，還必須有控制成本的意識和吃苦耐勞的精神。
施工員發展的路有很多條，既可以沿著施工生產這條路發展為專案施工副經理、專案經理、企業施工負責人；也可以轉型發展為造價工程師、安全經理、經營經理、技術質量經理、專案經理直至企業領導；還可以離職加盟到業主，或諮詢公司、或監理公司，選擇的餘地更大一些。近些年，由於基建規模大，建築類企業專案多，年輕人的晉職相對較快，很多專案經理都是30歲左右的年輕人。