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1 # 外向星空Pa
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2 # 冰劍花語寶貝
我就是幹排程的，管理了 十個礦井的排程 ，接觸的都是局級領導。所謂生產安全 協調 指揮監測定位。看上去冠冕堂皇 ，實際上你在領導眼裡就是個打電話的。想掙錢多就去採面。排程是一個清水衙門，升職也不行，沒有所謂的近水樓臺說法，沒有能力 ，一輩子就是個排程 ，我認識好多人 幹排程到退休。唯一在排程的好處是清閒，上一天休三天。
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3 # 閒鶴8566
千萬不能去排程室，我就是一個煤礦技術幹部，三十多年來親眼見了礦排程室一些年輕人的下場，看著離領挺近，其實就是給領導跑腿的，有什麼好事，領導不會想到你，因為領導認為能讓你在排程室混就是對你最大的恩賜了，就是每個月那幾個入井費都不想痛快的給你，至於提幹，做夢去吧！煤礦的基層幹部，基本上都是從基層一步一步幹上來的，因為他們懂幹法，有辦法，從排程室去基層當領導，就是讓你去，也幹不了，我有一個朋友，在排程室幹了二十年，最後不知用什麼辦法弄到一個掘進隊當副隊長，結果，瞎得瑟，瞎指揮，還不服從隊長書記領導，認為自己是排程室下來的，高人一等，最後，讓末尾淘汰，工人投票給免了，最後灰溜溜的又回到了排程室！
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4 # 礦山行業資訊
要是想現在多掙錢的話，建議去綜採，作為一線工作，工資是礦上待遇最好的隊組，一個月怎麼也掙1.5w以上，好點的單位一個月3w。
要是想鍛鍊自己，提升自己的話，建議去排程室，知道煤礦生產的各個環節，排程、指揮各個生產環節，確保煤礦的正常爭產。
同時鍛鍊自己的應急處置能力，以及特殊情況下的處理。
在排程上接觸礦上各種各樣的人也多，工人也接觸，領導也接觸，你用我，我用你，對自己的提升有很大的幫助。
在排程上相對晉升的空間大，在綜採隊你升一升也就是個班組長，副隊長，隊長，排程室慢慢成了主要辦事員、主任工程師、副主任、主任。
在綜採隊都是在井下作業，工作時間長，勞動強度大；在排程室都是八小時工作制，雙人雙崗，工作相對輕鬆。
根據自己的情況考慮，選擇合適自己的才是最主要的。
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5 # 山水迤久
每個崗位有不同的職責，只有分工不同，沒有高貴之分不管做什麼事必須愛崗敬業！在平凡的世界，做不平凡的人生才是真正的人生！
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6 # 浣紗居瑪
要看你的人生目標追求，混日子就選排程，要走仕途到前線，組織部門開展培養物件，一般是看前線年限、專業能力、同比資歷，群眾基礎，能否納入組織培養程式中是關鍵，到了位置待遇自然來！
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7 # 德行天下勝不驕
肯定是幹排程。幹排程與領導走得近，只要把工作排程好，與領導的關係調度好，你被提撥是木板上釘釘一一穩定牢固，指不定哪天你就會到綜採隊當隊長，再或管理全礦的綜採，也有可能連綜掘都管上。
話又說回頭，幹好煤礦排程不容易。你要懂煤礦(釆礦專業畢業最佳)。你要能吃苦，幹排程要熟悉井下現場情況，這就需要下井，至少三天一井。你要有組織協調能力，與基層單位領導、特殊專業技術大拿、地面輔助單位的關係要搞好。你還要有處理突發事故的應變能力，煤礦機械、電力、運輸、人身安全事故較多，出現問題你要能指揮、協調處理。
幹排程能鍛鍊人，我曾有幹排程的夢，並在現實中採取各種方法向幹排程努力，後因有脫產上學的機會我上學去了。
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8 # 有為化工人
排程：輕鬆、掙錢少、安全、門檻高、環境好、社會地位高、有面子
綜採：活重、掙錢多、有風險、門檻低、環境差、適合養家餬口
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9 # 夏冷
你以為排程想做就能做的。做排程要能熟悉井下的全部情況，只有在井下工作了很多年的人才有資格做排程員，一個光有理論知讓而無工作經驗的人是做不了排程員的。做排程員的人每天也要下井的，要去井下了掌握實際情況。而做綜採，其實是給你一個實踐的機會，只有把綜採做好了，做到得心應手了，經驗豐富了，才有可能去做排程，這不是一二年就能做到的。
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10 # 微風細浪
只要腦子沒進水，當然選擇排程了。
排程就是日常參與具體管理生產的人員，雖然沒有什麼官職，但是最能鍛鍊人，在排程崗位鍛鍊幾年不但能熟悉煤礦生產流程和處理各種事物，還能接觸各種層次的中高層管理人員，有這樣的平臺鍛鍊，對自己以後發展非常有利，自然前途也不可估量，所以還是選擇排程有前途。
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11 # 鴻爪雪泥讀書
排程是管理崗，可以接觸礦上最高層，很容易被提拔，是生產中心。
綜採是生產前沿，只是普通工區而已。
我在排程室值班多年，但不是排程員，可見證了工區管理和排程員差別。
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12 # 乄杕
幹排程可以給你副科以上職位的話可以去，再就是看你身體條件和業務素質，排程工作可不是接接電話發發通知，需要有比較好的協調能力和應變能力，幹綜採看你能不能適應工作面的條件，並且要看你在區隊是幹什麼職務，如果區隊班子的話還行，如果工人或班長的話不如去排程室，還有就要看你的年齡，年輕人還是去基層區隊鍛鍊兩年，現在提幹部必須要有區隊經歷。
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13 # 輕鬆樺甸4j3
想簡單點很，想掙大錢幹綜採，輕鬆點的幹排程。不過還是沒有關係的進不去排程室，再加上得有文化與文憑，否則沒門。
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14 # 老醯牛
那得看你實際情況了，如果你很缺錢，那自然綜採了，畢竟工資多嘛。如果你不怎麼缺錢，只想體面一點，肯定去排程啊
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當然是排程 排程100個人 99個會提幹，回採100個人 也就是1個人有機會 你2年後幹好了也就是個班組長 再幹2年又透過關係幹副區長 再幹2年又幹區書記 然後你幸運又幹2年才幹上區長。這還是在有關係並且很硬的情況下，就是關係再硬，隊裡出個安全事故你就立馬回到原始社會。區長再幹2年終於才幹上排程室主任 排程室主任大礦都是兼職副總 這才是你最好的平臺，你有資格直接提生產礦長 就有無限可能了 生產礦長就是標準的下一任礦長，你去排程室一般最多2年可以下基層區隊，不過排程員可以直接提副主任，副主任又可以直接提排程室主任，時間縮短了一半還多，並且安全，不會因為安全事故下馬，因為排程室負責全盤，每個安全事故都跟他有關，但都不是直接責任。再說沒有去基層幹過工人也不會讓你幹排程，排程在煤礦是核心單位，跟區隊沒有可比性。