＂酒肉風月領導＂多是＂飯圈文化＂培育出的＂極品＂，他是領導，要你應酬恐避之不及，不想去應酬也是躲得過初一，躲不過十五，怎麼都得逢場作戲一下，不過應酬看以什麼方式應酬，陪你舉杯可以，當歌萬萬不可，一是沒雅量，二是沒雅興。應酬僅在你喝我酌，你醉我賞上，因為我是窮老百姓一個，你能夠醉生，我還不能夠夢死，不然，我陪你豪飲，全家人就只能飲西北風了。領導一醉方休是一種功名，我一個應酬者的一醉方休只能是默默付出，要應酬我怎麼都只能在半醉半醒之間，再怎麼都不能雲裡霧裡，東南西北都辨不清方向了。

若職場若容得下這種酒囊飯袋＂酒肉風月＂領導，你躲避是不可能的，沒辦法，人在屋簷下，只能低下頭，但低頭不是屈從，是如何找到下的臺階。我認為應酬這種嗜酒如命的領導，一是千萬別主動，主動一次就有第二次，不然來個迴圈醉就麻煩了；二是一定要有尺度，別因為應酬喝得酒醉心不明，對飲彷彿成三人了；三是不要貪心，應酬的酒也不是那麼好喝的，千萬別醉翁之意不在酒，給自己惹上麻煩脫不開身。借酒賞風月，風月終為影，領導一杯酒，用以醉風月，下屬為其酌，切莫酒興生，風月並非月，求圓風必摧。

透過問題已經明確看出，你的上司人品可見一斑了。跟他這種人處還能有啥好結果？至少變成酒囊飯袋，甚至酒後無德鋃鐺入獄！

你得多謝上帝給你送來這樣的領導，如果他不行，他也就不能當上領導，所以，你不必看不慣，要不你就辭職。遇到這樣的領導你還得小心翼翼，他要喝酒你先要暖好，他想睡覺你就遞上枕頭，你會有收益的。

一是要看你處在一個什麼樣的位置上，二是要看你的上上司是一個什麼層次的上司。

如果你只是一個普通的員工，一個普通的單位工作人員，你的上司只是一個普通的小領導，也沒有強大的其他背景，你就沒有必要去迎合你的上司了。

如果你是一個單位的領導，或者是一個層次較高單位的中層領導，你就要考慮要不要迎合你的上級領導了。

不迎合，你很難再向上發展，或得提拔。迎合 ，你會獲得提拔重用，但也容易被拉進一個團伙。最後會和這個團伙一起潮起潮落。

記得應該在05年，那是我剛剛失業兩年，我應聘一家企業，成為一個普通的員工，我的車間主任好酒，當時都住宿舍裡，每天都找人陪他喝點，當時的我非常想去機修，拿著一點微薄的工資，就經常請喝酒，一些話平常不好說，酒桌上好聊，一來二去，半年後我調到了機修，隨了心願。過了一年，廠裡經濟好，不斷擴廠，銷售部擴充套件，在外大量招大學生跑市場。我一直是個不安份的人，又想跳槽，當時管生產的一把手是個幹過國企領導的，對企業那種勾心鬥角很有一套，也有個愛好“喝酒”透過主任的周旋，我進入了廠長的圈子，感情在三天喝一次的情況下持續升溫。忘了介紹我從小就喝酒，能喝一斤沒問題。終於三月後，領導要求去按摩院了，我的願望也達到，進入了市中心的寫字樓，成為了一個有辦公桌配電腦的白領，我只有高中文化！