施工員是直接指揮工地施工工作的一個基礎、關鍵崗位。它需要懂技術,會管理,能協調,通配合,下指揮農民工人、包工頭,橫配合同事,上彙報工作提出建議執行指令,是一個綜合性較強的工作。從某種意義上講,是工地一個小“專案經理”。於上下游協調中,推進施工工作向前進步。
個人認為,前景不錯。但要做到幾點努力。
業務工作是你的本職基礎工作,包括技術、管理、協調、配合、周旋等等各種內容。只會技術,只能解決工地難點工程問題,那不叫精通業務。業務是一個大概念。
其實工地上真正推動工程進展的,並不完全是技術問題。因為工程技術已經很成熟,基本按部就班來即可。難就難在技術之外,人機料法環的有機組合,資源調配。這需要能力,需要學習、磨鍊、總結和運用,非一朝一夕間所能練就,這才是工地工作的業務重點、精華所在。
所以此項業務工作,務必要做好,這是基礎。
有能力,但只會一根筋、不懂得團結、不能借助大家的力量大家之口幫你表達你的作為和貢獻,不懂得搞好上下關係特別是與上級的關係,你再有能力,也是一攤空熱血,百無用處。
工地是一個小社會,各種關係的集中集合體,一定要學會處理。這不是教你學滑頭,而是要在內圓外方間,在做好本職工作的同時,得到大家及領導的認可、關注。關係很重要,一定要處好,否則想晉升誰都看不到,-----你沒有進入大家視野。
努力有了,關係有了,還需要那麼一丟丟的運氣。有時運氣很重要。有的人當了一輩子專案副經理,各方面條件都具備,但就是運氣不佳,缺少那麼一個機會,比如專案經理死活不調離不挪窩,只能乾等一年又一年,最後鬱郁退休。有的人剛當上專案副經理,專案經理就另行高就調到公司總部,自己立馬順理上位。運氣這東西可遇不可求,有時自來,有時需要自己創造,但總不能少。
有了以上三點,你的施工員前景將一片光明,一步一個臺階。成事在人謀事在天,施工員也一樣,努力到位,剩下的就看天了,但天一般也不會虧待。
可以啊,就是辛苦,風吹日曬的,在小城市只要基本能勝任工作,一個月也有5000收入,後期還會多。等做到專案經理能夠統籌全域性的時候,就可以了,事在人為。
施工員是直接指揮工地施工工作的一個基礎、關鍵崗位。它需要懂技術,會管理,能協調,通配合,下指揮農民工人、包工頭,橫配合同事,上彙報工作提出建議執行指令,是一個綜合性較強的工作。從某種意義上講,是工地一個小“專案經理”。於上下游協調中,推進施工工作向前進步。
個人認為,前景不錯。但要做到幾點努力。
做好業務業務工作是你的本職基礎工作,包括技術、管理、協調、配合、周旋等等各種內容。只會技術,只能解決工地難點工程問題,那不叫精通業務。業務是一個大概念。
其實工地上真正推動工程進展的,並不完全是技術問題。因為工程技術已經很成熟,基本按部就班來即可。難就難在技術之外,人機料法環的有機組合,資源調配。這需要能力,需要學習、磨鍊、總結和運用,非一朝一夕間所能練就,這才是工地工作的業務重點、精華所在。
所以此項業務工作,務必要做好,這是基礎。
搞好關係有能力,但只會一根筋、不懂得團結、不能借助大家的力量大家之口幫你表達你的作為和貢獻,不懂得搞好上下關係特別是與上級的關係,你再有能力,也是一攤空熱血,百無用處。
工地是一個小社會,各種關係的集中集合體,一定要學會處理。這不是教你學滑頭,而是要在內圓外方間,在做好本職工作的同時,得到大家及領導的認可、關注。關係很重要,一定要處好,否則想晉升誰都看不到,-----你沒有進入大家視野。
來點運氣努力有了,關係有了,還需要那麼一丟丟的運氣。有時運氣很重要。有的人當了一輩子專案副經理,各方面條件都具備,但就是運氣不佳,缺少那麼一個機會,比如專案經理死活不調離不挪窩,只能乾等一年又一年,最後鬱郁退休。有的人剛當上專案副經理,專案經理就另行高就調到公司總部,自己立馬順理上位。運氣這東西可遇不可求,有時自來,有時需要自己創造,但總不能少。
有了以上三點,你的施工員前景將一片光明,一步一個臺階。成事在人謀事在天,施工員也一樣,努力到位,剩下的就看天了,但天一般也不會虧待。