回覆列表
  • 1 # 海納百川158493579

    有沒有上進心跟年齡沒多大關係,有上進心的一輩子都有上進心,沒上進心的多少歲也沒有上進心!

    比如我,今年五十三歲,自從烏魯木齊口罩管控一白天以來,每天堅持讀書,這段時間讀完了土耳其史,阿富汗史,魏晉南北朝,每天聽講座,這段時間聽完了簡明歐洲史,簡明亞洲史,匈奴史,每天鍛鍊身體,每天網上直播學習其他專業知識。你覺得有沒有上進心?

  • 2 # 山南艾

    難道好好生活,每天堅持鍛鍊,把自己活得更健康不叫上進?豐富自己的業餘生活,培養業餘愛好,畫畫寫字,旅行寫作,這就不上進了?

    多花點時間照顧好孩子和家庭,讓家庭更和睦,這不是上進嗎?多陪一陪愛人閒聊,散步,多看望一下老人,這又哪裡不上進了?

    只要本職工作做完了,花時間在自己的生活上,把自己的生活打理得更好,這也是上進,誰規定的必須是爭名奪利建功立業才是上進?

    誰要是願意去追逐名利那是個人的事,把這作為標準來要求所有人就不對了。

    況且五十歲左右的人,古語說得好,五十而知天命,人生的基調早就確定了,能不能成大事,基本上到四五十歲已經很明顯了,不是每個人都能成功,既然已經知道自己沒希望做大事了,何必再瞎折騰呢,就踏踏實實做自己的本職工作,開開心心過日子不行嗎?

  • 3 # 中堅力量

    五十歲的男人

    上有老下有小

    生活疲累啊!

    如果沒有一顆火種

    來點燃心中的雄心壯志

    我是不甘心

    俗話說

    人無遠慮 必有近憂

    我是規劃了十幾年的

    身體健康,如果

    碰不到一個人來點燃

    我的熱情,我又

    怎麼會肯甘心

    不會善罷甘休

    我一直在為那一天

    的到來做準備和規劃

    總之不著急

    人不僅需要眼光

    而且欲速則不達

    長遠的眼光決定

    長遠的目標

    要分幾步走

    要一步一步來

    一步一步到位才行

    決不貿然行事

    這是意志態度決定的

    老驥伏櫪 志在千里

    烈士暮年 壯心不已

    那是不懂規劃

    如果不是年輕的時候

    透支了身體

    那麼五十歲左右

    正當年輕力壯

    正是奮鬥好時候

    的年景

    祝福自己!

    加油!

  • 4 # 杜家杜子

    這個在體制內的人,是一種普遍現象。在體制外的人,上進心還是有的。畢竟所處的環境不同,給人的心態,就有所不同。

    1、體制內的男人,到了五十歲,不是他不想上進,而是組織上遏制了他上進的心,讓他追求奮進的腳步停止了。在縣鄉級表現得尤為明顯。到了這個年齡,你工作再努力,成績再突出,也不會提拔重用了,也不會給你晉升加薪。就算你是科局級領導幹部,組織上也會讓你退居二線了,只享受級別待遇,實際職務就免了。這個主要是為了給年輕人停位置,這也無可厚非。

    2、體制內的男人,到了五十歲,事業已基本定型了,沒有了上升的空間,也就沒有了動力。工作好與壞,都是一樣的了。如果心中還有一份責任,那麼,能把自己的本職工作做好,不給單位添亂,不與領導作對,就算表現得很不錯了。

    3、體制內的男人,到了五十歲,心開始慢慢向家庭轉移了,一般都會想象退休後的生活,該怎樣過。所以,都在為退休以後的生活做準備,培養自己業餘時間的愛好,比如,釣魚、看書、養花草、書畫等等。

    5、到了這個年齡,人生也經歷過很多事了,一切都已看淡了,什麼權力,什麼名利,在體制內,都是過眼雲煙,心態開始趨於平和,能夠安穩地退休,就是一件很幸福的事。

    最後說說體制外的人,五十歲的人,對生活仍充滿激情,還要繼續去奮鬥,不去努力拼搏,怎麼生存,就算為了不給兒女增加負擔,也要積極工作,努力去賺錢,這是現實,也是真實的生活。

  • 5 # 上官天竹

    不能一竿子打翻一船人,五十歲有上進心的男人也是有的,但不多,大部分是得過且過,能多混一天就離退休更進一步。我也是50多歲的人了,對此深有體會,認為造成這種局面的原因有以下幾種:

    一、年輕人開始挑大樑了

    單位要想快速發展,就需要不斷地補充新鮮血液,對有能力和富有朝氣的青年人,在工作中進行重點培養使用。一些單位的副職已是三十多歲的年輕人,單位一大半職工都是年輕人,中層三分之二都是35歲以下的。

    50歲左右的男人在單位比較尷尬,提拔無望,心灰意冷。看著年輕人幹工作非常輕鬆,“談笑間檣櫓灰飛煙滅”,到自己手裡,一件普通的事,自己能琢磨幾天完不成,想插入他們之中進行交流也很困難,禁不住感嘆“廉頗老矣”。

    二、身心俱疲

    50歲的男人,經歷過人生的蹉跎和社會的打磨,在身體上和心理上會出現多多少少的問題。我現在常感覺到腰疼,有時候早上起床都困難,同學說人體就是部機器,使用半輩子,該出毛病了,修修補補加強保養繼續用。

    同學、發小有的職位已經是縣處級了,而自己卻在最基層的科員位置上提前退休。聚會時雖然人家對自己也是“噓寒問暖”極盡關懷,但自己還是有自卑心理,沒有話題可言,只想著就此別過,相見不如懷念,各自安好。

    三、衣食無憂

    經過幾十年的打拼,50歲的男人基本上都有了財富的積累,過上了小康生活。兒女也長大了,自己能掙錢,不再給家人伸手要錢了。50歲男人在吃穿上,也不再像年輕人那樣講究,對名牌衣服和饕餮大餐絲毫沒有興趣。

    我現在午飯能吃一碗南瓜湯麵條,就覺得很幸福,胃也舒服。衣服只要是棉製的,穿著乾淨舒服,保暖就行了,至於有形沒有,時尚不時尚,根本不去管他。退休工資也夠自己花了,比上不足,比下有餘,悠然自得。

    四、看開想開了

    五十而知天命,經歷了歲月的洗禮,男人相對於整個世界,已經有自己的想法和判斷,知道生命的真諦就是“放下”兩個字。想開了,就是幸福和滿足,想不開,就是焦慮和失落。懂得了自己真正需要的,就是快樂的心情和健康的體魄。

    我的同事同學中,有的英年早逝,他們對生命的渴望和同疾病搏鬥的情景,讓人現在想起來仍然唏噓不已。有的老同事疾病纏身,他們說如果時間還可以重來,他們去搬磚蓋樓出苦力,只有能換來健康的身體,自己也願意。

    沒有上進心不等於躺平,不等我對生活妥協,更不等於自己變成人見人煩的懶漢,而是具有對生活更加熱愛的態度,更向往自己喜歡的生活,知道人一輩子不容易,要為自己活一次,並且要有具體的行動。

    五十歲左右的男人,加油吧!

  • 6 # 芳菲DF

    大多數50歲左右的男人沒上進心屬正常。畢竟50知天命之年了,也沒啥拼勁。該提升自己也提升自己過,該努力也努力過。平平淡淡才是真!

    社會實踐報告出來:企業一般提幹都不會提一個50歲的男人。就是招工也是招45歲以下的男人。你們說如何上進去呢?還有50歲左右的男人孩子基本上出來工作了,養孩子的任務完成。

    50歲左右的男人曾經也有過輝煌歲月。精力有限,只能安然無恙平淡無奇的到退休年齡就行了。我家孩子爸曾經一個公司老總,50歲一過企業要求年輕化,就把他辭退了。出來再想做管理層較難,一般企業要求管理人員45歲以下。所以都要歸於平淡放下,非常理解他們。女性50歲退休,男人還有等到60歲,以後估計延遲到65歲。所以不上進屬於正常現象,只要有份工作安穩過日子就行了,經不起折騰。讓年輕人去奮鬥吧!

  • 7 # 河南一大叔

    因為基本上是上不去了,不可能再被單位重用了,單位裡面比你年輕,比你有能力的人多了去了,索性也不再強求,照顧好自己和家人,順利趕到退休,這些都是這個年齡段人的想法!

  • 8 # 太陽照在徒駭河上

    我二零零八年來到這家公司。剛來那會兒,正值年富力強,是公司出了名的工作狂。仗著年輕身強力壯,腦子好使,不懂就學,不會就問,很快掌握了許多東西,成了這一行的佼佼者。工作努力,成績斐然,老闆記在心裡,領導看在眼裡,工資逐年上漲,也從普通職工走進了管理層的行列。

    當時公司開大會,老闆常常拿我舉例子。‘看看人家,進廠的時候什麼也不會,現在沒有幹不了的活,這才幾年功夫?可我們某些人,總是這不行那不行,就是不知道自己幹啥啥不行。同樣都是幹活,為什麼人家能幹好,而你幹不好呢?我看就是個態度問題,有沒有上進心的問題。只要想幹好,就沒有幹不好的事!’

    老闆說得確實,我進廠的時候真是什麼也不會,當時就是鉚足了勁幹出個樣來好叫老闆看見,拿到高工資,當上領導,好有面子。十幾年下來,該得到的都得到了,眼看著身邊老人走了一撥又一撥,新人來了一茬又一茬,得不到的也不再抱希望了。長江後浪催前浪,前浪被拍在沙灘上,這是適者竟存的淘汰規律。工廠不是福利院,追求利潤才是唯一的目的,不會有感情可講。歲數大了,優勢已經沒有了,一切都在變。

    老話說,五十知天命。五十歲的男人已經看到了人生的終點,走過了人生高度,知道這一輩子也就這樣了,考慮更多的是怎樣過好自己的晚年生活,其它的考慮的越來越少了,因為考慮不考慮一個樣。每個人都願意走上坡路,誰都不願意走下坡路。道理很簡單,上坡路雖然費力氣,可是希望越來越接近目標,下坡路雖然省力氣,希望卻越來越渺茫。人活一口氣,佛爭一爐香。希望沒有了,上進心也就沒有了,普通人大多都一樣。

  • 9 # 南海風景

    我不是男人,不瞭解他們。女人五十歲就退休了,接下來就該輪到男人了。一個快要退休的人還能有什麼奔頭,不如調整好心態,養好身體,迎接退休的到來,以免熬不到退休那就太冤枉了。

  • 10 # 悠然南山下wwh

    不是沒有上進心,而上進的路給封死了,讓他們怎麼上進。一般單位五十歲以上就不再提拔了,你讓他上進到哪裡去?

  • 11 # 嘉嘉記錄生活

    社會上許多50多歲的男人,都已經沒有上進心,我認為首先是經歷過歲月的打磨,失去了熱情和動力;其次是已經功成名就,事業有成;還有就是身體老化,力不從心了;另外就是年過半百的人應該更想安度晚年,人的心態也在變化

    首先,我認為是經過歲月的打磨,已經沒有熱情和動力了。50多歲的男人其實已經年過半百了,經歷過很多風風雨雨,也可以說歷盡滄桑,總之就是經歷過歲月的打磨,已經沒有什麼熱情和動力去努力。就像我們說的,已經被歲月磨平了稜角,在日復一日的平淡的生活中,失去了熱情,也失去了上進心。

    其次,我認為是身體和精力的不允許。一個人的上進心是需要精力去支撐的, 50多歲的男人基本上有的都做爺爺了,正是安享天倫之樂的時候,他們沒有那麼多精力去努力。不僅如此,因為各種慢性疾病,比如高血壓、心臟病等等,這些都會限制他們的上進心,也就是我們所說的力不從心。

  • 12 # 人生拋物線

    男人,權色錢。這三樣如果到五十歲左右還一無所有,那麼大多就會隨遇而安,不求上進了。五十知天命了,不能與命爭。看透了,也看夠了。

    事業有成的,還在志在四方,五十歲,閱歷豐富,在工作方面更加殺伐果斷,遊刃有餘。

    有的在事業單位,再有幾年退休了,在單位,如果不是重要崗位,已經很清閒自在了。不需要那麼拼了,順利退休,享受晚年生活就好了。

    五十歲左右不得志的,混的差的,也大多認命了,一輩子就這樣了,還能怎麼樣呢?守著老婆,互相做伴,也是一輩子。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 學施工員首先要學會哪些知識?