在答案裡面看到好多專業HR，他們從專業的角度進行了解答。在這裡，我這個非專業人士我透過自己的經歷現身說法一次。

在我的職場生涯裡，也換過好幾家公司。每次遇到的HR安排面試情況也不一樣。因為本人一般都是在職期間去面試，所以對方HR也會協調安排其領導和我雙方的時間。具體盤點一下，有周末通知面試、各種國假期間的、也有要求在工作日之內參加面試的。那麼我們如何看待HR通知面試這件事呢？

第一，平常心。HR通知面試，他需要對用人部門和麵試者雙方進行協調，時間安排要徵求雙方的意見，因此約定的時間在假期是很正常的。

第二，理解萬歲。因為換工作多次，到過幾家公司，對HR的工作也有了解。許多用人部門有要求時並且比較急的時候，HR會很忙，加班什麼的簡直是家常便飯，通知你假期加班，說明他們趕得急，假期沒休息！（HR都是行政班，假期安排面試就說明休息泡湯了）

總之，各崗位都有自己的難處，對於HR的一些時間安排，一定程度上也需要給予理解！

我是專門從事HR工作的，對招聘面試很熟悉，我可以根據自己的工作經歷談談我的看法。

你問會有HR通知在假期面試嗎？

HR是否會通知你在假期面試反映的根本問題是其所在的企業的經營管理制度是否規範。為什麼呢？因為一個企業如果經營管理制度規範，最簡單最普通的就是企業會按照法律規範給員工休息休假，所以HR也是不會在休息休假期間上班的，自然也不會通知你假期去面試。

如果一個企業的HR通知你假期去面試，那麼很顯然反映的一個問題就是員工休息休假制度不規範，說明這個企業在員工本來應該休息休假的時候卻在讓員工上班，所以HR會這麼通知你。其實，HR還有一層用意，那就是透過通知你假期去企業面試，來試探你是否能夠接受這樣的加班工作。

大家是不是都有這樣的求職面試經歷？就是你求職過程中或多或少都會接到一些面試通知讓你週末或者某個法定假日期間去面試，那麼很有可能說明這個公司工作時間不是標準的五天八小時。

通常來說，絕大多數中小企業、私企執行的工作時間至少是六天八小時，而國企、外資企業、公務員系統、事業單位等都是執行標準的五天八小時。所以，能夠通知你假期去面試的企業一定是一個必須要加班的企業。