醫院臨聘人員是衛生系統為了彌補醫院正式編制人員人手不夠，不能完全滿足醫院為病人診治，衛生，服務需求情況下采取的一種用工形式，這些人雖沒有編制，但也參與醫院為社會大眾服務的方方面面，其中分一線醫護人員，清潔後勤人員等，前者是需要執業證的，如醫生，護士，藥劑等，持證上崗，但後者如打掃衛生，水電工，廚師，電梯工，保安等無須醫生資格證的

凡是聘用專業技術崗位的一般都要拿證，因為有證你才有執業資格，如果沒有那麼就不能開展正常的技術工作，用人單位也不會用你

醫院臨聘人員 分工有不同 如收費員 統計員 導診諮詢 可以不要醫師證， 護士 內科 外科兒科 檢驗科 放射科 B超室醫生等 要有證 每個醫院規矩有一定不同

"醫院臨聘人員"提問介定不清楚。

公立醫院還是民營醫院？

是醫務人員還是行政人員？

只有具體化，才好有明確答案！

凡屬醫院臨時聘任的行政後勤管理人員，均按行業崗位職責的要求，只要持有能證明自己學歷、能力、健康等相關證件亦可參加應聘面試工作。

凡欲進入醫院從事醫療、護理、醫技、藥技崗位工作的應聘人員，務必持有專業崗位資格證書，執業醫師、執業護士等相關證書，方可應聘上崗。

醫療機抅無視行業規範要求，任意聘用無證，套證，借證，假證醫護人員上崗，一律視同違法行為。凡無證上崗的醫護人員，一經查實，一律按無證行醫懲處。

維護人民群眾健康權、生命權是政府職能；諾守病人醫療權、救治權是各級醫院的職責；守護求診患者的診治權、知情同意權是醫護人員應有的使命與擔當……

對於人命關天醫療行業的人事准入，絕不允許含混不清，甚至搞擦邊球！

對救死扶傷的行為，絕不允許有人刻意把它視同生意，變幻手法從事經營管理！