這個問題很複雜，工廠單位，那麼多人，每個人心裡都有自己的小九九。

大家都很痛恨腐敗，不良風氣的形成，有時候與我們自己有關。比如：給老師送禮，為的是把自己的孩子教好；給大夫送錢，為的是把病好好地治好，請吃請喝塞票票，用不正當手段，達到自己的目的。這就是滋生腐敗的土壤。

一個單位評先進、勞模，加薪升職，本來是夠資格的人才能得到。結果是夠資格的人都沒評上，為什麼呢？張三有人打個電話評上了，李四是某某長的小舅子，也評上了，王五沒背景，沒業務能力，但他有心機，使手段，也評上了。請客送禮的人排起了長隊，夠資格的人都被頂到冷後炕上去了。

假若你是司機，一個人給你1OO坐你的車，另一個人想白坐，你拉誰？

有權不用過時作費，如果是你，也是那樣。

現在，很多人學會彎道超車，壞了規則，也就汙染了環境。

大家想想，學生家長給老師織毛衣，不會織毛衣的家長就得另僻溪徑，織來送去，有好多家長也被迫送，結果都送了。孩子學好了嗎？校長一看，班主任是個肥差，於是，每個年級都有一個“特殊班“，家長不拜會校長，你的孩子就到特殊班。不上課，老師給講故事。

“市場，＂就是這麼搞亂的。

雖然你工作出色，評勞模，加薪升職都夠格，但你不動腦筋，不使手段，只能是名落孫山。

現在看到的保安頻頻有事，你知道是為什麼嗎？他沒權，但他想獲得有權人的榮耀，他就會找你毛病。在你進門、出門，停車，吹毛求疵地尋你點毛病，然後就是罰款。

什麼事情本身並不複雜，優勝劣汰是順理成章的事情，可往往會有人逆轉，就是這些擾亂了規則。

在工作單位上班，華人是講情面關係，加薪升級是一件值得慶賀的好事情，每個人努力工作為了生活，立業之年多加薪改善家裡的生活，家裡上有老下有少，錢多不會害人，送點禮給領導，關係搞好，在單位裡與同事相處愉快一點，領導會照顧我們，家裡經濟收入多一點！