法律也要講人性化的，法律也要迎合百姓心意的，於歡殺人案為什麼改判幾次？農村鄉下六七十還在幹零活的老人多了，正常的很，小區澆花，除草的老人都近八十了，物業就是想幫幫他而已，不然如何生活

老齡化已經是我們國家目前的趨勢了，2022年9月20日國家衛生健康委老齡司司長王海東表示2035年左右，60歲及以上老年人口將突破4億，在總人口中的佔比將超過30%，進入重度老齡化階段。

宏觀層面來看全國老齡工作委員會辦公室下屬事業單位中國老齡協會老年人才資訊中心已經上線了

中國老年人才網 - 新時代,新老年,新作為

，對老齡人力資源進行開發。微觀層面來看，目前第三產業，例如餐飲、保潔、零售等行業，已經有大批的老齡人員上崗工作。

據我本人的瞭解，目前只有建築領域有對60歲以上的人員的從業限制，其他行業禁止的並不多。也沒有相關法律明確老年人不允許就業。客觀情況已經在發生中，單純地討論是否合法並不能解決問題。直面問題才能解決問題，完善老齡人工資保障制度、保險制度，讓願意上崗的老齡人可以後顧無憂地上崗才是解決正道。

本人猜測，後續政府或全華人大會出臺相關規定甚至法律，去打上老齡人就業的合法補丁。甚至允許資本進入，搭建類似於平臺經濟的相關組織體系。

目前用人單位如果有想用老齡人的想法的話，一方面可以與老齡人簽訂勞務合同，規避勞動合同所帶來的的相關問題。另一方面一定要為老齡人購買商業保險，確保工作生產的安全。

法律可能不允許……不過，這麼大歲數的人仍然要靠自己賣力討生計，可見是很難很難了，哪個老闆收留，而且有報酬，就算是積德行善啦

此問題有多個答案。僅舉一例:比如老醫師，特別是中醫老先生，從醫年代越久，見多識廣，經驗越豐富，俗話說，熟讀王叔和，不如臨床多！

在法律上沒有明文，但六十退休證明已是老了。除了有一技之長的，為減少麻煩一般都不會用了。一般工程隊身體好的，還是有要的。像城裡環衛人員，都是外顧六七十的人。身體好做點事，有點收入。也是不錯的，被人僱傭勞動，都是自願的。但出了事故，都會依法解決的。

別人我不知道，我就是退休後又幹到快七十歲了，報酬還可以，配備獨立宿舍和辦公室，電腦列印影印機數碼相機齊全，吃飯免費

不是允許不允許的事，而是生活條件好不好的事。如果有錢，過著衣食無憂的生活，還有退休金拿著，60多歲誰還上班呀！都是生活所迫，不用逼都是自願的。