當然可以

我就有很多

哪裡都一樣

真誠的活著

認真的愛著

心中充滿Sunny

世界就不會灰暗

同事不代表戰友，也成不了戰友，戰友是模爬滾打出生入死的戰友軍人，而同事就是在一起共事各取所須的關係，處好了是朋友，不好是敵人，朋友跟戰友不在一個層次(當兵悔三年，不當悔一生)，戰友情，過命情，都懂得。

個人認為完全是可以的。

儘管雙方是同事，在工作中。難免有時候處於競爭關係。但是，合理的競爭才能進步。只要不是那種玩心眼，不擇手段的玩手段。我相信都可以處的來。當然，那種小肚雞腸的。沒有肚量。相信也不會選擇和對方成為朋友。

能成為朋友，或者說希望和某個人成為朋友。必然是對方擁有自己欣賞和認同的方面。我們都是成年人。都清楚的知道自己的想法。也都有著各自的價值觀。把工作和自己的生活理的條條有序。工作中，我們可以共同探索努力。共同競爭成長。私下裡，也可以是好朋友。

當然，如果只是想著或者用私下朋友的身份來讓對方在工作中對自己退步或者忍讓。那麼也同樣不可能成為真正的朋友。

可以成為好朋友的！

我親身例子：十年前我進入一傢俬企公司，因為初來乍到，什麼也不懂，領導安排我跟一個看似年齡相仿的同事學習，叫我平常工作中都跟著他，也就是說他是我“師傅”。在慢慢的接觸瞭解中才知道這個師傅來公司已有三年時間，年齡比我小兩歲，業務能力比較強，性格也蠻隨和，待人接物張弛有度，在公司裡口碑、人緣都是數一數二的。

平常工作中我叫他“師傅”，私下喊我直接叫他名字，因為以年齡來說我還是大哥。師傅對我不錯，在一次喝酒聊天中給我聊了很多關於公司部門與部門之間的各種微妙關係，有些同事面前說話要小心穩妥，有些同事面前可以暢所欲言，大致把公司的人員給我介紹了一遍，然後就是本部門業務在公司的重要性，讓我平常多看多問，不要覺得不好意思，他也會毫不保留的把業務技能交給我。我這人也謙虛好學，一年多的時間裡我的業務技能就達到了師傅的水平，有時候反而比師傅還出眾，因此得到公司領導的青睞與信任，經常我們部門的業績都是我和師傅來完成的，表揚獎勵不斷，每次得到獎勵後私下師傅都會跟我去小酌幾杯，以此慶賀，拋開工作我與師傅就是無話不談的好兄弟、好“戰友”。

在進入公司快兩年的時候，因公司擴大部門重組，公司領導要在我與師傅之間提拔一個起來當部門主管，私下領導都找過我倆談過此事。哪段時間裡我每天一上班心裡特別矛盾，看到師傅我都有意避開，不敢看他的眼神，覺得要是我去當了部門主管如何面對師傅？我到公司的一切成績都是師傅傳授的，待我勝似親兄弟，我不能斷送了師傅的發展前程，師傅的人品和工作能力應該前程錦繡，不能因為我的競爭讓他心受打擊。經過一個星期的思想鬥爭，後來我主動找公司領導說我退出競爭，讓師傅來當這個部門主管。又過了半年我向領導申請辭職，離開了這家公司。

現在，離開哪家公司十來年了，師傅跟我一直是好兄弟、好朋友，大小事情我們都會彼此幫忙，能出錢就出錢，能出力的就絕不找人代勞，師傅結婚我都是以他最親的親人參加。所以，不論是在什麼職場遇到什麼樣的人，總會結識有緣又能志同道合的好朋友！

人與人之間的關係是透過共同目標維護的，只有有共同目標或者愛好就能一直好下去。不然在一塊沒啥聊的，相互覺得尷尬

既然職場上的同事能成為親密的戰友，那麼私下也可以發展為好朋友。但是，這種關係究竟能維持多久，那麼就要看你們私下是如何相處和發展了。現在社會都是很現實的。假如有一方需要做一筆資金，並且他的人脈也很廣，透過籌資後搞了一個有規模的大型企業，從此他是千人之上的老總了，而原來的戰友還是當初的他，也沒有一點起色，你想想看這種關係還能和好如初呢！