任何事情都不是絕對的，尤其人與人之間的相處。人本身就是存在個體差異性的。

之前因為要接送女兒，做過一段時間的鐘點工。鐘點工，顧名思義，是提前跟客戶規定好時間，在這個規定的時間內把客戶要求的家務都做好。我記得有一個客戶家裡是需要一個保潔，工作日每天去三個小時，時間跟客戶商量好以後，我就開始上戶。

可能是因為之前有過星級酒店的工作經驗，所以衛生還是做的很得心應手的，每天從地腳線到高空全部都做清潔，然後像沙發、衛生死角、清理冰箱、清理洗衣機、擦玻璃都是每週一次，因為我覺得時間很充裕。

那段時間我的工作安排的很滿，從把孩子送到學校就開始奔赴客戶家，一家幹完趕去下一家，一直到接孩子結束一天的工作。有一天那個客戶家裡有事，臨時要讓我多加時間去等給魚缸換水的師傅，於是我推掉了其他的工作，在客戶家一直等到把客戶家收拾利索。包括其他熨燙衣物什麼的活，只要我有時間都會留下來做完。

後來一段時間以後我覺得客戶家每天打掃的話用不了三個小時，兩個小時就足夠了，於是跟客戶說只需要兩個小時，工資按兩個小時計算就可以。但是客戶跟我說：沒關係的，我認為你做的我很滿意，甚至超出了預期，你如果兩個小時可以收拾好，那就提前回家，我相信你。到發工資的時候客戶還是按照三個小時甚至還多給了幾百元。

我認為任何人的付出與收穫一定是成正比的，包括育兒嫂的工作也是一樣，工作內容在聘用合同裡一定是寫明瞭的，包括做不做家務，如果做做哪些家務，孩子的事情跟誰溝通，聽誰的，這些都是會談論到的問題。

現在大部分的育兒嫂是不做家務的，因為既然聘用的是育兒嫂，那一定是把育兒放在第一位的，但是孩子睡著了或者外出了，捎帶手的做點家務一定是沒有壞處的，客戶也一定會更滿意。同桌吃飯的話，個人認為都是跟客戶協商的結果，不過作為一個外人，最好還是不要跟客戶同桌吃飯，家畢竟是一個隱私的空間。

另外婆媳矛盾自古就存在，尤其在育兒的問題上，不是說一定會有矛盾，只是就算都是為了孩子好，那方式和方法，小到吃什麼、玩什麼，大到教什麼、學什麼，一定也是各有各的思慮。如果一個家裡想要和諧，那一定是要分清大家小家，互相尊重才能和諧共處。

兒子家二寶七個月了，兒媳婦換了第三個育兒嫂！昨天我去兒子家。兒子說大寶好久沒吃過奶奶做的餛飩了！我們就人與公交車去給兒子一家做餛飩！我到兒子家時恰好兒媳婦和大寶出門，我進門看見育兒嫂在打掃冰箱！把冷凍櫃裡各種食物袋子統統直接擱在地板上！等兒媳婦一走，育兒嫂就立馬去抱二寶！我就說我來收拾吧！育兒嫂說：我的任務是帶好二寶！

育兒嫂給我說：大寶說奶奶做的餛飩超好吃，還告我她們做餛飩要放蝦皮！我們不放蝦皮！上午九點喂二寶輔食，育兒嫂抱著二寶指揮我把煮熟雞蛋剝了，分一半攪成泥，我說為什麼不蒸蛋羹呢？育兒嫂告我書上說的！然後又開鍋蒸熟三條胡羅卜，說寶媽指示的蒸熟胡蘿蔔讓二寶拿著咬！結果二寶拿著不放嘴裡咬！我說教二寶用手往嘴裡送！結果二寶嗆住了！寶媽在監控裡看到了！我說手抓東西吃很髒！育兒嫂說我聽寶媽的！兒子來問我！據說是奶奶的責任！

中午我包好餛飩，我開鍋煮餛飩，然後首先讓育兒嫂把餐具拿來，先給她盛滿，然後再盛我和兒子的！兒媳婦和孫女不回來吃飯!我和育兒嫂，兒孑一起坐在餐桌上吃飯！

晩上，還是我.我兒子，育兒嫂我們三人在家，育兒嫂也不做飯！依然同桌給我和兒子一起又吃我做韻，也是我煮的餛飩！

兒子說，我來亂了規矩，兒媳婦在家，育兒嫂是在廚房裡吃飯的！

今兒早上，我給育兒嫂說你熬點粥吧！她回答我，她們會去食堂打！結果兒媳婦孫女要吃昨天給她們留的餛飩！兒子上醫院食堂吃飯！我吃昨晚上剩下的餛飩！育兒嫂還問沒有我的嗎？然後她自己去冰箱拿出來餅來吃！唉！我心想自己熬點粥吃餅多好！

我主張不把傭人當下人看，一起在桌子上吃一樣的飯菜，但是你當傭人的也應盡力乾點活嘛！還抱怨我家二寶孫女淘，帶她很累！都不想想八千塊錢包吃住！那麼輕易掙的！