看你側重哪方面。事業型的肯定會選擇仕途升遷，有時錯過這村就沒有這店了，而且年齡越大機會可能也會變少；普通型的可能會選擇生孩子吧

如果是我，選擇仕途升遷，因為我只想生一胎。對我來說，沒有多餘的能力去養二胎。

婆家老人幫不了忙，一個孩子已經需要我孃家父母帶。等到孩子上幼兒園了，父母就不用那麼累了。

加上我有弟弟，他也會生孩子，我若是生二胎，我的父母也可能要帶三四個小孩子，不想因為自己，為父母增添負擔。

如果放棄工作，那麼3個老人，2個年輕人，加上2個孩子，所有花銷只靠男人一份工資。不僅他負擔重，而且孩子也會過得辛苦。

只有一個孩子，大家都會過得好一些。所以沒必要給自己增加負擔，更不用指望著孩子養老。畢竟人心是複雜的，孩子養不好，幾個孩子也沒人養老。

這個問題好難抉擇。

要說確定性的話，我覺得二胎比升遷更容易把握。升遷不是你努力就可以的。要熬多少年才能升遷？如果再熬2-3年，確定性又進一步減弱了。生二胎35歲以後也更難。

如果你不是工作狂，對權力有很大欲望。我建議先生二胎。畢竟歲月不饒人。

當然，肯定也有人說，升遷也是看年齡的，年齡很多時候是硬指標。這個要看回你處於一個什麼樣的企業。如果是外資沒有這種說法。如果是體制內就會困難點，但現在也有一種風向要求降低年齡限制。

女性在職場上，是比較劣勢的。很多時候都需要做取捨，曾經的我，也向往職級。但在職場越久就會發現，外面如何光鮮，最終家庭才是我的根本。

別人很難幫你決定。從人的一生來看，你覺得不做哪件事是就是讓你後悔，那就先選擇。

這個問題既然要權衡，不妨從這三個方面來問問自己：

第一，兩件事同等值嗎？

這兩件事不能放在一個天平上去衡量，一個是生命，一個是職業發展，兩者拿來做比較，沒什麼可比性。在我看來，一個小生命的價值更大，甚至是不可衡量的。還有隻要有能力，即便這次升職機會失去了，以後也還會有機會，塞翁失馬，焉知非福。

第二，現階段的重心是什麼？

當然，總有人的想法是不一樣，沒有對錯之分，有些人只想做女強人，孩子的事兒排後，那麼現階段你選擇升職就好。有些家庭的經濟條件暫時不是那麼很好，很需要透過升職加薪來改善，那麼也可以選擇將育兒推後。還有些人對於目前的工作喜歡的不得了，實在是捨不得放下這個機會，寧願不生育，先滿足個人的成長。

如果你的想法獲得了家人的認同，那麼最好不過，努力朝著自己的目標前進就好。如果你的想法根本得不到家人的支援，那還是需要你再綜合一下他們的意見，確認現階段的重心！在家庭和業場發展間做個選擇。

第三，如何去做？

很多時候，基於現實的情況做好了選擇，但單那個選擇並不是你滿意的選擇時，不免陷入比較不開心的狀態。所以，為什麼第三點我們要去聊如何去做，就是基於此的考慮。

在我看來，任何已經決定了的事情，就不要去糾結或者說減少糾結的時間。但人與人不同，所看的面也不同。如果你心裡著實不舒服，比如你想打拼，你的家人、父母、先生都希望你現在先生孩子，你同意了，然而不能很好的理解這個做法，那麼怎麼辦呢？

不如找件其他的事情來轉移當下的注意力，再從其他的渠道比如說朋友、同事、甚至是你信任的領導那裡獲得一些他人的看法，說不定還有意外的收穫，總之，不要憋在心裡！

綜上，無論選擇升職還是生孩子，無所謂對錯得失，選擇之後不要後悔就好。