就業難，我沒見過，我見過的只是漫天遍地的招聘資訊，招聘難倒是很多，無論是什麼崗位，什麼級別。

也許有人說公司福利待遇不好，要求太高，恰恰相反，更多的是求職者，面試第一句話就是福利待遇，如果達不到滿意基本沒有下話，而且企業都快成求人上班了。

看看各個招聘圈子，除了大企業招聘極具優勢之外，一般中小型私企招聘很難，而且福利待遇企業一般情況下都是按市場需求決定的，太低肯定無人來，如果超出太高，企業承擔不起成本。

況且企業每年在招聘上的投入都會很大，就是為了能招到合適的人才。

所以在面試的時候應該調整自己的心態，去找能匹配福利的公司面試，而能匹配到一個想理想的單位，要求肯定也高，修煉好自己。

沒有人會浪費自己的優勢，無論企業還是個人，所有隻是為了找尋合適的而已。

今年大學生就業不會像題主所說那麼嚴重，整體應該和往年差不多 。我們分析如下：

一，現在中國的疫情已經基本得到控制，大部分地方已經復工復業，但國外疫情卻一團糟。截止到到3月30號，全球已有200個國家和地區確診63萬多，死亡3萬多，這會極大地影響中國的進出口企業，導致這類企業的用人需求會減少，甚至會裁員。因此，從這個意義上說，會減少一部分大學生的就業，但對與進出口無關企業的影響微乎其微。

二，受疫情影響，會增加一部分行業的發展壯大，他們是：健康行業，醫療衛生行業，電商，快遞，物流行業等，因此，這些行業會引起更多的大學生進來，解決他們的就業問題。

三，隨著農業改革的深入，經營權的流轉勢頭會越來越好，農業的規模化，專業化生產是一種必然趨勢，將會出現更多的農場主，農業合作社等新的涉農經濟形態。因為，農村需要大批的生產，銷售，經營管理等方面的專業技術人才，農村以後會成為大學生施展才華的一個廣闊天地，農業也將成為中國的一個新的經濟增長點。

四，其實，所謂的大學生就業難，也是一個存在多年的結構性矛盾問題，即一些“不體面”的工作大學生不願意做，而一些“高大上”的工作提供的就業崗位又有限，這就導致了所謂的就業難問題了。

從以上分析可以看出，今年的就業形勢總體上是平衡的，和往年差不多，不必過於悲觀。當然，這也是基於中國本身就是個超級市場來說的。

另外，某企業主的言論，儘管有點傲慢與偏見的味道，可能與大學生不能正視自己的經驗與能力有關，沒必要作過多解讀。