奇怪嗎？不奇怪。接下來，這樣的公司會越來越多。看看美華人自己記錄的1931-1933年期間大蕭條期間老百姓的生活。目前他們過得日子，還算是在天堂，至少有存款，貨幣暫時還沒貶值。

一、虧損是最大的原罪

“當公司每天虧損超過400萬美元時，我們別無選擇”這是馬斯克給這次大規模裁員的理由。想想也是，馬斯克花了400億美刀，每天不給他賺錢，每天還要倒貼400萬美刀。哪個老闆都不會幹這虧本的買賣。這把刀不可謂不大，先是將原本的執行長、首席財務官、總法律顧問以及政策、安全領導主任和法務長等高管統統解僱，後又解散了董事會，讓自己成為唯一董事。這可都是上千萬薪水的主，又不能給企業帶來收益，不裁這些大頭才怪。

不過每天能虧四百萬美元，馬斯克卻敢用四百多億買下來，有錢就能任性！

在網上有人說，推特一軟體工程師的一天，精緻生活，休閒、健身，參加派對，住豪宅，每天工作6小時，每月200萬美元。現在疫情期間，平均一週只上2天班，很多人拿錢居家辦公幹別的工作，真的一份工資兩份薪水的生活，這不要太舒服了。

這是不是有點吃大鍋飯的感覺，幹多幹少一個樣，不幹也沒問題，照樣拿高薪。這讓務實的老馬怎麼能忍，不能給他死命的幹活，只能讓他滾蛋了。

所以不管孕期裡的員工也好，只要老闆願意，管他/她是誰。

美國工會最讓人印象深刻的，就是福耀集團老總曹德旺去老美開廠，期間美國工會給他鬧騰的，都想捲鋪蓋回國了。可以看到工會的角色還是挺強大的。

但美國工會只是在傳統行業才會建立，畢竟傳統行業涉及到的工人多，也都是相對知識程度不高的打工人，要維護這批人的合法權益，要把這批一盤散沙的勞動人民團結起來，沒有工會肯定是不行的。

但現在這種網際網路行業，大多都是坐電腦前，吹著空調，網際網路大廠人多，其它的小公司也就幾十上百人，能夠有強大的凝聚力，來成立一個維護網際網路人的權益，著實不易。老這些網際網路大佬來說，想幹就幹，不幹就滾蛋。

而且跨國公司也不怕工會，你工會能組織起來一萬員工搞罷工，這些大廠就能砸錢弄兩萬人來反對罷工。

雖說這次裁員很瘋狂，但馬斯克按法定辭退金1.5倍提供。

對於裁員而言，馬斯克應該不會感到太過陌生。他的另一家世界級企業特斯拉，因為疫情等相關原因，將需要削減大約10%的工作崗位，相當於1萬名員工。

雖然特斯拉就猶如蘋果一般在新能源業界的存在。儘管面對著中中中國產手機廠商的不斷追趕，但蘋果卻能憑藉著出色的技術、“一年一更”的迭代速度一直保持領先地位。相對於蘋果來說，特斯拉的技術領先優勢越發不明顯，再加上緩慢的更新迭代速度以及眾多車企的追趕，特斯拉的處境顯然並不樂觀，或許對於特斯拉而言，裁員只是第一步，如何保持自己的領先地位恐怕更加關鍵。

作為如今全球新能源汽車“一哥”的特斯拉，特斯拉在全球新能源汽車行業中仍然處於領先地步。但如今越來越多的新能源車企成立，越來越多傳統車企開始發力新能源汽車，面臨“圍追堵截”的特斯拉，前景其實並不明朗。

所以為了企業能活下去，裁員是乎是最簡單、直接、粗暴的事了。

對於以前推特盡一切努力來安撫激進分子，而推特的內容稽核也並沒有改變，並且推特的收入都是廣告商，俗話說拿人手短，吃人嘴軟，再加上激進組織向廣告商施壓，還不是說什麼就是什麼了。所以拓展推特營收渠道是勢在必行了。

另：馬斯克是不是也看到了推特印度裔CEO還有幾個印度裔高官使勁招印度裔員工，而印度裔是一幫政治正確的信徒，嘴炮是一絕，實幹就差強人意，於是就把印度裔CEO還有幾個印度裔高官抄了？如果是這樣，矽谷是要來一波清洗才正確。