把自己的專案做好最靠譜。

我一直講，找投資人非常難，比找物件還難。

找物件的話，條件不好，還可以看顏值，如果你專案不好，投資人再靠譜也不會投你。

投資絕大多數都是錦上添花的事情。

想讓人家雪中送炭，你自己必須很牛，或者有很牛的人支援你。

不然，你會在融資的道路上，經歷一堂深刻的人生哲理課，最後發現做好自己，比找到好人更重要。

有句話叫做：“授人以魚不如授人以漁”，與其直接告訴題主我自己對大陸天使投資的判斷，不如直接告訴題主：我們如何判斷一個VC是否靠譜。

這其實是一道主觀題

要知道，風險出資這樣的作業，徹底是以結果為導向的。

當所投專案獲得了成果，自己成功退出，且助創業者賺到了錢，那至少，這就是勝任的出資人；但當所投專案由於各種主客觀的因素開展失利，且沒有使創業者賺到錢，那麼，不管在整個過程中，出資人付出了什麼樣的盡力獲得了什麼樣的成果，外界都會給他打上“不勝任、不靠譜”的標籤。

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這樣的主觀題，卻也有可評價維度

專心

職業專心的VC團隊，往往會握有更大的掌握找到某一行內好的新創公司，然後做到正確評價創業企業，順暢壓服優異創業者，協助其更快更好地生長。

VC團隊的職業專心度和功能專心度，往往會影響到包含融資、找專案、評價專案、執行出資、管理所投公司、資本市場退出在內的各個風投環節。一支對職業瞭解透徹，有掘地三尺才能的VC團隊，總能讓創業企業開啟開展局勢，獲得不小的開展。

中心出資團隊具安穩性

一支好的VC團隊，其安穩的中心出資團隊，代表的是整個出資機構的一種傳承、品牌以及出資戰略。安穩並不意味著保守，優異的VC團隊，在堅持中心團隊安穩性的一起，總會提高自己的學習才能、不斷彌補新鮮血液、樹立最恰當的激勵機制，然後不斷地與時俱進，向前開展。

個人戰鬥力與團隊協作力結合

一支好的VC團隊，總是結合了個人的戰鬥力與團隊的協作力。一個出資人的實力，在多變的環境以及應戰中可能會稍顯單薄，可是當其個人才能可以與好的團隊協作力相統一，這樣的VC團隊則會展現出不一樣的實力。

關於創業者來說，在找尋融資的過程中，如果能遇到具有職業專心度與功能專心度、長時間安穩的中心出資團隊、個人戰鬥力與團隊協作力相結合，這三點皆具的VC團隊，那麼其就是可選的好團隊。