有一級建造師證書並一定有什麼職位，在建築工程這個行當裡，前些年是有證的是不會幹活的，幹活的是沒證書的。

這兩年國家要求嚴格，人證合一，所以真正收入提高的是有證又能幹活的，至於光有證沒經驗的在這兩年行情屬於下行趨勢。

如果沒有專案經理的相關經驗，估計在以後有證也沒什麼太大意義。首先，掛證風險越來越大，而且價錢越來越低；其次，行業下行週期，需要證書的越來越少。

前些年的建築熱、考證熱、押證熱，非本行業人員考取相關的行業資格證書等情況正在透過行政調解和市場調節逐漸迴歸理性，有證還要有相應的能力才更有發揮空間，光有一級建造師證沒有什麼匹配的職位，也不會有太高的月薪，請謹慎看待，切莫高估證書的價值，使個人陷入被動。

首先恭喜拿下一建證的人。這些人都是透過自己的努力實現薪資個職位躍升的。而且大多數人是像我這樣一邊工作一邊考證的。

考證有多辛苦，只有切身經歷過的人才懂。前幾年我也考了個證，雖然不是一建，但是也屬於同行，那就是房地產估價師證。記得那時候由於不能耽誤工作，所以每天看書學習的時間都是在早晨5點起床，學習兩個半小時到7點半，然後再收拾收拾去公司上班。

等那年考完證，得知成績合格後，那種欣喜若狂的神情溢於言表。有種夢想成真的感覺。我想一建的各位大神應該跟我當年的情況差不多吧。

拿下一建，以人證合一的形式從事建築類企業，雖說近幾年房地產行業大趨勢不景氣，但是高階人才還是哪裡都缺的。祝考一建的朋友好運，祝考過的朋友事業順利！

如果在專案上面，那你就是專案經理，工資應該在2萬左右（含證書費用），如果不掛在專案那麼月薪基本不變的情況下，公司另外補助2萬元左右吧。具體從事什麼樣的職位還是看自己的業務能力而定的。

我估計是拿一建裡面工資最低的，作為工程資料員，每個月就幾千塊錢。

我們公司是做安裝的，之前資料員都是現場的人隨便做的，所以我崗位屬於新設，也就五千塊錢，還有負責一堆的行政事宜。至於一建，每個月給1500元的補貼。之前說的是有專案獎金，結果發現一年也就一年塊錢，要不是現在已婚未育不好找工作，早就跳槽了。

朋友給我推薦了個工作，估計會到手後八千，但是離我住得太遠了，沒去。拿一建現在真的不算什麼，主要是要有技術，去現場當個專案經理什麼的。像女生的話，做專案經理得很少，所以感覺沒有太大的工資漲幅。最近正在學造價，說不準轉行做造價了，工資高點。

對於我來說，因為我不想長呆工地，所以工資估計也很難起來，預計拿個8千左右，就是行情價了。證書什麼的越來越不值錢，現在講究人證合一，願意吃苦，磨一磨，考個證書後，掙個上萬塊的工資應該沒問題。

2018年透過一級建造師市政專業。2019年就跳槽了，主要是單位拖欠工資，實在無法忍受，大家想一下一年才打2個月的工資，老闆還有一大堆的藉口和理由說發不出工資，還每個理由和藉口都讓人同情，落淚，不是卡被凍結，就是家裡人住醫院了，那個工地塌方死人了，又賠了一大把錢。

跳槽到當地的私企接著做施工員，工資漲了1000元，單位的領導和同事都很羨慕，對我的工作也很支援。

後來是這個工地太不可思議了，就辭職了。我就說一個給大家聽聽。記得工地有一段路實在別人祖先範圍內，村民把挖走了。當天下班後也天黑了，那是在冬天，天黑的早。我騎男式機車在馬路上，前面幾十米處開過來掛車，一路加速，我都鳴喇叭了，把車看到路邊了，很靠近路邊的那種，掛車卻衝我這個方向過來，最後還好沒事。掛車司機把車停在原處停了很久。估計嚇得夠嗆。

之後辭職就到了現在的單位。算是人證合一了。除了工資外，加上證件費+其他+多發一個月工資，一年也不少。可能你們想象不到到底多少，反正挺多的，不比那些專案經理的年薪差多少。應該可以猜到大概多少了吧？呵呵。點贊破100就告訴你們。。＃一級建造師＃＃市政＃＃工程＃＃工地＃＃專案經理＃＃技術人員＃

拿下一建之前是施工現場的技術負責人，拿下一建後我改職業了。從事造價工作了，又重新考了造價工程師。現在月薪10K吧。

我是2010年考過一級建造師的，那一年運氣好，加上覆習下了功夫，4科一次透過。

在沒有考一建前，幾年前考過了二建建築及市政專業，擔任生產經理及技術負責人，工資10000元／月，證書是沒有費用的。

考過了一建後，工資與證書是分開的，工資11000元／月，一建證3000元／月，前幾年有證書的人少，有的人光掛靠證書至少有3萬每年。

最幾年換了公司，個人能力及水平提高，物價上漲，工資也逐浙上漲，人證合一的專案經理至少20萬／年。現在管專案，風險及責任都大，所以待遇要高一些。

我參加的是2005年國家第一次一級建造師統考，拿下一建之前手裡有二級專案經理證書，所以拿下一建之前就是專案經理，拿下一建後還是專案經理，一建沒有給我的職務帶來變化。

2005年因為是大陸第一次組織一建考試，成績出來後很長時間沒有公佈，一直拖到年底才公佈成績，2006年一月份才拿到執業資格證書。

一建沒有改變個人的人生，也沒有帶給我薪酬的變化，一個月工資不到2000元，直至以後單位也沒有因為一建而漲過工資。

能問出這個問題，這是要靠一建來改變現狀嗎？五年之前，考下證書那麼絕對可以改變現狀。但是自20年以來，行業整體不景氣，時代的灰塵落在個人身上那就是如果把改變的所有希望寄託在考過一建證書的話，大機率要失望的。

20年考過的一建，私營企業，一次性獎勵1.5w，每年證書使用費1.8w，職位是技術負責人，月薪8K。疫情原因一直未能考B本，導致錯過了幾個不錯的機會。同時期考過的七八個同事，有三人已經辭職跳槽，但是聊過之後，換個公司也沒有太多的改變。畢竟一個新人總得考察一下。

從現在公司對證書的政策可以看出一點端倪，21年一次過四科獎勵1w，22年最新通知已經取消了證書透過獎勵。至少說明了在我現在的這個企業證書是不缺的，而且業務是不景氣的，太多考過證書的人跳槽公司也基本就是說說，並不會特別挽留。而且整個公司都在降薪，不得不說疫情三年對施工單位影響還是挺大的。

考過一建只是一個資格，想要拿到高薪和更好的發展，所謂的個人能力真的很重要。具體說就是解決疑難雜症問題的能力，組織協調能力，甚至是空手套白狼的能力，畫餅的能力等等。不然考過證書也只能只是掛名，含金量只會逐年降低，大勢所趨。

某民營企業專案經理職位，月薪1.3W（不包含獎金），每年一建證書補貼3w，年終獎3.5-4w，一次性考過了獎勵5w。