鞋邀！能補上就去儘量補上吧，這是一種工作態度，對自己也有好處的。就像我們平常說的最多的是多個朋友多條路，對待公司也是這樣，說不定哪天回頭，跟公司有什麼瓜葛聯絡，至少我們的人品是得到認可的。雖然人不在這個公司了。

你說是嗎？

這位朋友，既然已經辭職了，說明你已經有了更好的工作機會。請假幾天，該寫請假條的，寫請假條，除非是你的工作沒有交接完，需要透過加班來完成了，我覺得可以加班，如果不需要交接的，只是等時間結束離職的，我建議你還是不要去補，與其給別人混日子的感覺，還不如好好想想怎麼做好後面的工作。走也要走的瀟灑，灑脫。

祝你好運！

哈？

如果在乎那幾天的工資就補上吧。請假條也是一個關鍵因素。

如果不在乎的話，瀟灑走一回！別為自己留下遺憾就行。

人求踏實和安心。自己覺著合理並且有相應衝動行為匹配的承受能力。OK。隨自己心就行。

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敬畏生命，熱愛生活。

健康、進步，與你同在。

辭職中請假一般公司都是直接從工資里扣除這幾天的工資了，因為公司人力資源部也明白你都已經要辭職的人了，也不可能踏踏實實的給公司創造效益了。當然有的公司很人性化，一般都是按正月計算，會多給你一個月的工資或者是多給幾天湊整月的。我個人認為補假沒有多大實際效果，最好還是利用這幾天熟悉一下新公司或者找找工作比較實際。

儘量補上。

如果你辭職沒批下來，那就要有請假假條證明。不然小心老闆算你曠工。扣你工資是合法的，不要給他留下把柄。

如果你走流程走人，工資應該是都要給你的，結算完畢後，一分錢少不了你的。

但是你已經注意到了，辭職中的幾天請假，但是沒有走請假流程，那人事劃考勤就可以按照規章制度給你穿小鞋，給你劃曠工，一點毛病沒有。

不要妄想老闆是好人，老闆恨不能你不走流程直接走人，那他可以不給你工資，正合他意。而你不請假，那百分百給你劃上曠工，到時候最後一個月剩不下幾分錢的。

我之前就遇到過這樣的老闆，臨走還要噁心人一把。

小心被坑。